学文网工程分析报告篇1
摘要：管桩基础是在地下施工,隐蔽性和技术性都很强,因此,必须更加严格地监理其施工过程,才能保证工程质量。在预应力管桩的施工前和施工过程中,对其进行严格的质量监理,能极大地保证工程质量安全。
关键词：桩基工程 控制要点
Abstract: the pile foundation construction is in the ground, concealment and technical are strong, therefore, must be more strictly supervising the construction process, the project quality can be assured. Before the construction of the prestressed pipe pile and construction process, and on the strict quality supervision, can greatly ensuring the quality of projects safety.
Keywords: pile foundation engineering control points
中***分类号： TU473.1 文献标识码： A 文章编号：
本文根据现场多年管理经验，简要叙述管桩施工控制要点
（1）检查桩是否存在裂缝，表面是否有损伤、缺陷。小厂的桩一般缺陷较多。
（2）桩起吊后，检查桩尖的焊接质量。焊接是否牢固，焊缝是否爆满均匀。桩尖质量对桩的承载力有一定影响。
（3）下桩时，对桩位进行复查，同时对桩身的垂直度进行检查，桩偏位控制小于1公分，垂直度偏差小于0.5%。用经纬仪进行观察
（4）记录每节桩的长度。实际桩长一般都是负公差。
（5）检查接桩的焊接质量，间隔约10分钟才可打桩。确保焊缝冷却。
（6）记录最后三阵的贯入度，贯入度数值可根据管桩试打确定。记录桩顶与地坪的标高关系。
实际施工时因各种原因，总会产生断桩及烂桩，下面就中海阳光棕榈园基础管桩断桩、烂桩成因进行分析。
我司负责监理的阳光棕榈园1~4栋楼管桩基础工程，连续两天共发生了四根管桩在打桩施工中出现断桩和桩头粉碎性破裂的想象（此四根桩的施工情况附后），导致该桩无法达到设计的要求。这种情况的发生，我司非常重视，迅速组织相关的技术人员到施工现场进行勘察，并进行了认真地辩论、分析和研究，本着“前事不忘，后事之师”和对工程质量负责的态度，针对施工中所出现的“教训”作出分析报告。下面是我的一些粗浅看法：
打桩工程一般来说是指管桩制作、管桩运输和管桩施打等若干个工序。预应力管桩工程的质量应包括管桩制作和管桩施打两个方面，衡量管桩产品最终最直接的尺度是管桩的耐打性。因为在打桩过程中，桩受到冲击频率很高的动荷载作用，沉桩过程中要达到最后设计要求的贯入度，桩将承受不同土层的不均阻力，其受力情况极为复杂。若桩在制作方面存在缺陷，则往往会造成工程质量的隐患（如断裂、碎桩头等），评价管桩工程质量主要是桩的承载力，检查桩的完整性、偏位值和倾斜率都是为了保证桩的承载力。
一般来说，造成断桩、烂桩的成因不外乎地质的原因、管桩质量的原因和施工过程中操作不当的原因。现我们就从以上三方面来进行说明:
一、根据以往的施工经验，倘若因地质原因造成的断桩，一般是在桩尖上面1~2米的桩身断裂，这种情况大致是由于Φ管桩的十字桩尖有一半已镶入坚硬岩层，另一半仍在松软岩层呈临空状，镶岩一恻受压破坏，临空一恻受拉破坏。由地质勘察报告所披露的地质条件及现场施工的实际情况来看，此四根桩的破坏应该与“地质原因”没有直接的联系。
二、管桩施打过程中操作不当造成的一般有以下几点：
（1）选锤不当，柴油锤过轻、过重易打烂桩头。
目前我们施工中采用D62锤施Φ500×125桩，D46锤施打Φ400×95型桩，根据规范提供的锤型参考，这种配置应为比较适中的。
（2）一根桩的锤击书过高，超过3000击，且贯入度较少，容易将桩身击致疲劳而损坏。
我们目前施工的约50根桩，每根桩的总锤击数都在1500击之内，且贯入度一般在25mm~30mm之间，如此则不致将C80级混凝土管桩击致疲劳。
（3）桩身倾斜率超过1%，导致偏心锤击，引起桩头应力集中，将桩头的一恻击破，根据目前的观测，施工的管桩倾斜率都控制在1%之内。
（4）桩身长细比过大，且桩尖又遇坚硬土层时，桩易被打断。现场施工的桩一般在33米左右，即使是Φ400的桩，长细比也只在83，没有超出规定的100范围。
（5）在厚粘性土层中停置时间太久再打易将桩头打烂。
目前在阳光棕榈园桩基工程中都是采用连续施工，每根桩施工时除电焊接外中途不停顿。
三、管桩质量可能造成的断、烂桩情况有以下几点：
（1）钢套箍与桩身结合处漏浆，造成桩头混凝土松散，易将桩头打碎。
（2）桩头内部有空洞和蜂窝，打桩时极易将桩头击碎。
（3）桩身厚壁不足，耐打性差。
（4）内层表面混凝土塌落，在桩身穿越硬层时易将桩打断。
（5）桩身混凝土有分层离析现象，造成桩身强度差别大，耐打性差，且易折断。
（6）桩身混凝土脆性大，强度低，造成桩身经不起捶打，易打断。
（7）端头板翘曲不平，易造成不均匀受力，且形成对接不平，传力能力差，打桩时容易形成应力集中而断裂。
（8）桩身合缝处漏浆，桩身出现一条无浆的碎石沟，致使桩身耐打性差，且易断桩。
以上管桩的几类缺陷，在我们阳光棕榈园已进场的管桩中，经施工单位质检人员会同我部现场工程师共同检查时，都或轻或重的出现过。在打桩施工中，发生打断打裂桩的情况，对混凝土管桩来说，因为锤的强大冲击力，首先直接作用于桩头上，当桩头受到冲击，桩就产生振动，使桩头下面长度范围内的钢筋混凝土受到压缩和拉伸的交替作用。当管桩质量存在一定缺陷时，将引起桩身不规则分布的应力集中，在压应力波和拉应力波的交替反射的过程中，一旦拉应力值超过了桩身混凝土承受的能力，管桩就会出现裂缝、碎裂、继而断裂。
当然，每个工程的场地条件不同，设计承载力也不一样，需要我们认真总结、检讨我们工作中不足，在今后的工作中，严格落实管桩进场验收制度，对发现有缺陷的管桩，坚决不能使用，在打桩过程中严格执行相关规范，贯切落实我司的ISO9002质量体系，确保工程质量，以高标准、严要求、精益求精地建造精品工程。下面是阳光棕榈园管桩的一些实测数，仅供参考。
结语
预应力混凝土管桩是采用高强混凝土和预应力技术发展的一种混凝土构件,由于预应力混凝土管桩基的特殊性和隐蔽性,其施工质量需要监理单位进行全程控制。因为此桩的检测和补救措施难以达到设计要求,所以施工前、施工中的监理尤为重要。因此,监理人员必须全面详细地熟悉整个施工工艺流程,事先提出质量控制和检验标准,监督施工单位严格遵守和执行,才能达到质量控制的目标,为建造高质量桥梁打下坚实的基础。
参考文献
建筑桩基技术规范JGJ94-2008
注：文章内所有公式及***表请用PDF形式查看。
工程分析报告篇2
【摘 要】随着我国知识产权事业的蓬勃发展和专利申请量和授权量大幅上升，企业对知识产权专业人才的需求越来越多，全国各地关于专利工程师需求缺口大的新闻比比皆是。本文对智联招聘网站的招聘信息进行了统计分析。
【关键词】知识产权 专利工程师
一、前言
随着我国知识产权事业的蓬勃发展和专利申请量和授权量大幅上升，企业对知识产权专业人才的需求越来越多，全国各地关于专利工程师需求缺口大的新闻比比皆是。如： “知识产权工程师年薪10万缺人干”、“武汉专利人才缺口逾千名”、“深圳知识产权人才缺口达7000人”、“湖南需培养专利管理人员5000名”等等。关于专利工程师（或知识产权工程师、专利管理师）的招聘信息也常常充斥在各大招聘网站。为了了解企业人才需求的真实信息，课题组通过对知名招聘网站――智联招聘网站的招聘信息进行了统计分析。
二、分析方法
2013年8月10日，课题组在智联招聘网站分别对北京、上海、江苏、湖北、湖南、广东等地区两周天内关于“专利工程师”的招聘信息进行了统计分析。当日共有招聘信息1082条，剔除掉重复的信息，实质有692条，其中企业254条，所和中介机构共438条。考虑到所主要招聘专利人或者专利人助理，所以课题组仅对企业的254条信息进行分析整理。
三、分析结果
（一）招聘职位称谓多达10余种
调查发现，招聘职位分别有专利工程师、知识产权工程师、专利管理师、知识产权管理师、专利专员、知识产权专员、知识产权法务、专利管理工程师、知识产权主管、专利主管等11个称谓。众多职位名称中，“专利工程师”使用最多。可以看出，“专利工程师”这个称呼相对来说被业界接受。其职责内容不仅仅限于专利，还涉及到企业整个知识产权的管理工作及制度的建立等等各项工作。招聘“专利专员”这个职位的单位的岗位职责内容则主要是跟专利有关的事项，所以相对于“专利工程师”来说，是个更小的群体。在分析招聘职位的单位时，我们发现一个现象，招聘“知识产权顾问”和“知识产权法务人员”的单位大多是管理咨询机构、评估机构或者销售机构。而招聘“专利工程师”、“知识产权工程师”等职位的则主要是生产型企业、科技型企业。另外企业招聘职位的称谓也反应出企业知识产权水平的高低，知识产权水平较高的企业才会细分知识产权岗位，如知识产权工程师、专利工程师等，一般企业笼统招聘知识产权专员、专利专员、专利主管、知识产权主管等，说明这些企业知识产权工作处于起步阶段。
（二）招聘数量地区差异很大。
当日收集的信息中，不同地区招聘信息的数量差异很大，692条招聘信息中，广东最多，312条，北京其次，共204条，上海、江苏随后，分别为85条和81条，湖北、湖南、陕西数量较少。 见***2。招聘信息数量的多少，其实与当地经济活跃程度正相关，与当地专利申请量和授权量更是正相关。2012年我国专利授权量排名前十的省市如下表。
2012年我国发明专利授权排名前十位的省区市中，排名前六的均为东部沿海经济发达省（区市），这六个省（区市）占据了全国31个省（区市）发明专利授权总量的64.8%。发明专利数量多、质量优，科技研发能力就越强，对区域经济的带动也会更大，区域竞争优势也就越显著。发明专利与区域经济发展存在正相关的对应关系，这是得到经济学理论充分论证的规律。区域经济活跃与招聘信息活跃度也是正相关的。
（三）岗位职责内容繁多
课题组仔细对比了各招聘单位的岗位职责，然后逐条进行归类，把对同一事务性工作的不同描述进行归纳总结，大体包含如下事项：1.建立并推动公司知识产权战略的落实和相关制度、流程的建立及执行；2.日常信息检索、专利检索、情报搜集，帮助专利挖掘；3.完成或协助完成专利申请文献的撰写及OA答复、技术交底材料的撰写；4.参与公司相关项目的立项，撰写项目专利查新报告、侵权分析报告，并提供设计规避和后期风险预防策略；5.承担公司内部知识产权培训与知识产权咨询工作；6.负责公司知识产权数据库的维护；7.负责公司相关档案、文档的建立、维护；8.负责企业知识产权的申请及流程事务；9.协作处理侵权及诉讼事务；10.完成或协助完成公司知识产权的许可、转让、或合作事项；11.公共关系。
当然，不是每个招聘单位的专利工程师的工作职责都完全相同，这跟该企业的规模、企业知识产权理念和企业知识产权管理水平有关。比如，企业知识产权水平处于起步阶段的，那么专利工程师的主要职责就是申请与维护等基础性工作，如果企业知识产权水平较高，那么专利工程师的职责内容就会涉及信息检索、专利挖掘、侵权分析、分先规避等内容。
（四）薪资水平
在招聘信息中，在薪资那一栏，绝大多数企业都写的是“面议”，但是还是有部分企业有明确公示。少数企业开出的工资在4000元/月以下，多数企业为月薪6000元左右，月薪超过10000元/月的企业不多。
通过上面的数据我们大概可以推算出，企业专利工程师的收入一般都在年薪10万左右，不同地域不同企业会有差异。不过需要特别说明一下的是，在招聘信息中明确薪资水平的企业主要是北京、上海和江苏的，而这三个地区的经济发展水平在中国居前，所以可以推测出在国内其他省市（除广东外），专利工程师的年薪可能不到10万。
课题组对月薪超过10000元的企业做了仔细分析，发现这样的企业的招聘要求中有更高要求，如，要求海外工作经验或海外留学经历、要求特殊工作经历（年限）、要求更高学历学位等。另外就是招聘的职位更高一些，比如招聘的主管、经理级别。
（五）任职资格
不同公司岗位职责稍有不同，所以任职资格要求也有不同，我们归纳总结为以下几条：
1.学历要求。招聘单位对应聘对象的学历要求，64%的单位要求本科及以上，12%的单位要求硕士及以上，少数岗位要求博士学位。当然也有些单位要求大专及以上。还有19%的单位没明确标明学历要求，不过从其岗位职责和其他要求来看，基本属于本科及以上。企业对知识产权人才的学历要求主要以本科为主，要求硕士以上学历只有12%，与其他职业相比对学历的要求并不高。面对每年几百万大学毕业生，企业尽情享受人才高消费，但是对知识产权人才却只要求基本的本科学历，说明知识产权人才的缺乏。
2.专业背景和知识结构要求。关于招聘对象的专业背景要求，涉及如下几项：（1）知识产权专业（2）法律专业（3）理工科专业（4）经济管理专业，其中绝大多数要求理工科专业背景，占比71%。要求所学专业为法学或知识产权的超过20%，其他专业只占到5%。不过，要求理工科专业背景的，后面一般都有一条，就是熟悉相关法律法规或者相关工作经验。要求是法律专业的，有的还特别标明是本科工科法律硕士。这从侧面反应了知识产权工作的复杂性，涉及多学科，企业需求的是复合型人才。
3.外语水平要求。所有公司都要求必须具有一定的英语阅读和沟通能力，尤其要求对技术文献/专利文献的阅读及书写能力优秀，部分公司要求口语表达能力和书写能力，外资企业对语言能力要求更高。少数企业要求海外工作经验或海外留学经历。
4.相关证书要求。在所调查的招聘信息中，没有一家企业要求必须拥有某种职业证书，但是有68%的企业把具有专利人证书或律师从业资格证书作为优选条件。上海的企业有把“专利工作者证书”“专利管理师证书”作为优选条件的。江苏的企业有把具有“知识产权工程师证书”作为优选条件。有企业把同时具有专利人证书或律师从业资格证书作为优选条件。
5.工作经验要求。统计的招聘信息中，所有的企业都要求具有相关工作经验，只是对工作经验的描述稍有不同：有要求“有专利工作经验”的，有要求“有行业研发工作经验”的，有要求“有事务所工作经验”的，有笼统说“要求有行业经验”，还有要求“有专利管理工作经验的”。
6.基本素质要求。基本素质包括三方面，一是要求必须具有一定的文字语言表达能力和书写能力，二是要求有良好的沟通能力，三是要求有良好的团队合作精神。所有公司都有这样的要求。
7.工作态度要求。所有公司都要求工作态度认真负责细心。 有接近20%的企业要求能接受弹性工作时间，能承受经常出差或海外出差的压力。
8.优选条件。优选条件包括三个方面，一是证书，前面已经介绍过，具有专利人资格证书和律师从业资格证书的优选考虑，上海的企业对“专利工作者证书”“专利管理工程师证书”也有优选考虑，江苏的企业对“知识产权工程师”证书优选考虑。同时具有专利人资格证书和律师从业资格证书的更优选。
二是工作经验的可以优选考虑。工作经验包括专利事务所工作经验、行业研发工作经验、专利工作经验等。
三是外语能力或者说是海外工作经验。
作者简介：
钱昆（1992-- ），男，北京人，在校本科生
罗艳娥（1969-- ），女，湖北武汉人，华中科技大学知识产权系研究生，华中科技大学文华学院副教授，研究方向：知识产权。
工程分析报告篇3
一、工程概况：
K79+605-K79+685段复合地基处理方式为湿喷桩处治，此段地质情况为：表层40cm粉质粘土，以下为淤泥层。湿喷桩桩径0.5m，桩间距1.5m，设计桩长6m。湿喷桩按梅花状方式排列。路基处理长度80m，宽49.5m，平均填土高度5.05m。
二、主要工程数量：
三、施工准备：
1、湿喷桩施工场地事先平整，清除桩位处地表一切障碍（包括大块石、树根和生活垃圾等）。场地低洼处应回填素土，不得回填杂土，场地应先清平至整平高程。
2、湿喷桩采用合格的42.5级硅酸盐水泥，用地磅准确秤量以便于计量。将水泥的样品送中心试验室检验，并将电流表、压力表及流量计进行了标定。
3、湿喷桩施工机械配备电脑记录仪及打印设备，以便了解和控制桩长、水泥浆用量及喷浆均匀程度。每天的电脑记录一次性收集齐并上报监理工程师。
4、对湿喷桩施工机械进行了检验和调试，确保开钻后能良好稳定的施工。
5、湿喷桩施工前需进行试桩，试验室已调配出湿喷桩试桩的三种不同水泥浆配合比，并上报监理，经审核同意在此段湿喷桩施工中进行试桩使用。
四、工艺流程：
桩位放样钻机就位检验、调整钻机正循环钻进至设计深度打开高压注浆泵反循环提钻并喷水泥浆至工作基准面以下25cm重复搅拌下钻并补喷水泥浆至设计深度反循环提钻至地面成桩结束施工下一根桩。
五、施工方法：
1、施工放样：
根据施工***设计及绘制的桩位***，由测量组用全站仪放出控制桩位，施工队技术员根据桩位***用钢尺量距，定出每根桩桩位，打上竹钉，点上白灰，在钻机就位后用相邻的桩位控制点对其进行复核，确保桩位偏差不得大于±10cm。放样后报请测量监理工程师复核，合格后施工。
2、施工参数
试桩采用如下施工参数：
钻进速度 V≤1.0 m/min
提升速度 V≤0.8m/min
搅拌轴转数 r
送浆泵压力 p
水泥搅拌配合比：水灰比0.36、每米掺灰量65kgP.O42.5。
3、施工步骤
a、钻机定位；
b、预搅下钻，速度≤1m/min；
c、到达硬层后，提前喷浆，间隙一定时间再提升钻具，速度≤0.8m/min，确保底部有足够的水泥浆；
d、上提喷浆，提升至地面高程下0.25m时，停止喷浆，搅拌数秒以保证桩头均匀密实；
e、重复搅拌下沉（若第一次喷浆不到位，则搅拌下沉时，进行补喷水泥浆）；
f、重复搅拌提升，直至地面高程下0.25m，然后回填砂垫层至地面高程；
g、当复搅发生空洞或意外事故（如停电、灰管堵塞等）影响桩身质量时，钻具提升后应立即回填素土，进行重新喷浆复搅，在12小时内补救，搭接长度不小于1m。
h、关闭搅拌机械；
i、移位；
j、回填砂垫层并压实。
注意：1、湿喷桩采用的水泥为42.5级硅酸盐水泥，桩径50cm，水泥用量为65kg/m。水泥浆制备必须有充分的时间，以保证水泥浆液搅拌的均匀和水泥的活化。每延米水泥用量及水灰比应根据室内试验和试桩的参数确定，水灰比为0.36、泥浆比重为1.8，浆液进入储浆池中必须不停搅拌以保证浆液不离析。
4、每米喷浆量计算：
根据搅拌桩配合比试验报告：每米水泥用量为60kg，水灰比为0.36，水的用量为36kg，根据试验室测定水泥浆的比重为1.8kg/L，
则每米喷浆量=（60+36）/1.8=53.33L
5、允许偏差值：
a、水泥用量的误差不大于1%；
b、为保证湿喷桩的垂直度，注意起吊设备的平整度和导向架对地面的垂直度，垂直度偏差不大于1.5%；
c、桩位偏差不大于10cm，深度误差不大于5cm；
d、搅拌机下沉或提升的时间有专人记录，时间误差不得大于5s；
六、质量控制要点：
1、施工前场地要求清表、平整，低洼处按要求回填素土。
2、使用前标定每台深搅桩机电流表、压力表、流体计量装置，确保正常工作。
3、桩位以竹签标定，石灰标明，钻桩前先复核桩位。
4、施工深度不小于设计深度。
5、喷浆时，如因故堵管，则必须复打， 复打重叠长度应大于1.0m以上。
6、严格控制水泥用量不小于设计65kg/m。
7、钻头直径定期检查，以保证成桩直径。
注：后附桩位***
七、质量保证体系：
1、施工质量控制
⑴、项目部指派专人负责水泥搅拌桩的施工，全过程旁站水泥搅拌桩的施工过程。所有施工机械均应编号，应将现场技术员、钻机长、现场负责人、水泥搅拌桩桩长、桩距等制成标牌悬挂于钻机明显处，确保人员到位，责任到人。
⑵、湿喷桩开钻之前，应用水清洗整个管道并检验管道中有无堵塞现象，待水排尽后方可下钻。
⑶、对每根成型的搅拌桩质量检点是水泥用量、水泥浆拌制的罐数、压浆过程中是否有断浆现象、喷浆搅拌提升时间以及复搅次数。
⑷、为了确保桩体每米掺灰量以及水泥浆用量达到设计要求，每台机械均应配备电脑记录仪。同时现场应配备水泥浆比重测定仪，以备监理工程师和项目部质检人员随时抽查检验水泥浆水灰比是否满足设计要求。
八、施工总结：
根据试桩的施工的情况，在以后湿喷桩施工过程必须从以下几方面做好控制：
1、按测量工程师测好的桩位进行施工，保证湿喷桩平面位置的准确性。
2、认真做好施工原始记录，对桩长不足、没有进入相对硬层的湿喷桩需在桩位平面布置***中标注出来，并将软件打印清单送交监理工程师签字认可。
3、检查施工机具的性能，保证机具施工时的连续性。
4、湿喷桩的桩长控制标准采取双控的原则，即以地勘资料和设计文件中的处理长度为基础，结合施工机械的电流变化，当电流发生突变，一般达到60～70A时，再施工50cm，可以认为进入硬层，桩长以此时的桩长为准，同时要保证湿喷桩桩长不小于5m。对于低填路段，为了保证路床、基底、碎石垫层的施工，湿喷桩桩顶与路面顶的距离不小于2.5m。
5、后场拌合泥浆处试验室必须专人守候，确保泥浆浓度及拌和质量。
6、桩位平面***需及时更新，避免漏钻、少钻等情况。
7、施工过程中控制好各项指标。
8、待湿喷桩试桩的检测结果符合设计、规范要求及监理单位认证试桩泥浆配合比后方可进入湿喷桩的正常施工。
9、保证每根湿喷桩施工时的喷浆量，水泥用量的误差不大于1%。
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