学文网2011年国家公务员考试的报名人数超过了140万，这是继2009年以来连续三次超过百万，公务员一职对年青人的吸引力，由此可见一斑。和二十多年前的下海热潮恰好相反，现在，向体制内去，正成为这个时代的青年精英们梦寐以求的人生路径。
稳定的工作、中等偏上的薪酬、优良的福利、较高的社会地位，以及可能会拥有的分配社会资源和财富的权力，这些诱人的前景都是吸引他们涌向体制内的理由。在这个创业艰难，就业压力大，物价飞涨的年代，这是现实而且正常的选择。对每个个体来说，这样的选择符合个人的最优利益，因此天经地义，无可厚非。
但是对社会来说，这却是一件悲哀的事情。
当一个民族的青年精英群体都向往稳定、安逸、保守、终老一生的职业，只追求拥有住房、轿车和平稳的生活时，意味着这个民族的心态已经趋于老龄化。公务员热的现象，正是全社会心态老化的一种现实反映。这种心态会本能地排斥冒险精神、创造力和进取心，变得保守而慵懒。社会机构所做的调查就证明了这一点，2010年零点集团所做的“中国青年人生活方式及消费调查”显示：有76.4%的人希望到企事业、******群机关就业，但只有18.2%的大学生表示希望毕业后自己创业当老板。
一个充满活力和机会的社会，显然不该是这样整齐划一的。尤其是青年精英群体，他们本该拥有激荡的热情，有或许可笑但宏大的梦想，有迎战困难的勇气，和敢于冒险的精神。而不是在刚踏入社会，甚至还未出校门时，就给自己规划一种日复一日，没有波折，没有起落，平淡到可以看到尽头的人生。这样的人生，没有理想，没有奇迹，而一个个这样的人生组成的社会，只会有现实的功利计算，和日渐萎靡的民族精神。
最优秀的人才不再去自主创业。创业有风险，可能成功，也可能失败，不如找一份安稳的工作，朝九晚五按月领薪。可若是人们都失去了对创富的激情，这个社会的持续繁荣又怎么可能？在当代社会，企业，尤其是数量最为众多的中小企业，起到了支撑整个社会持续上行的基石作用。只有当整个社会的青年精英群体，将他们的智识、技能、热情，都投身到创造财富中去时，一个民族的复兴才有可能。
――这正是我们举办“商界青年生活领袖”评选活动的原因所在。在你读到本期杂志的时候，《商界时尚》刚刚在北京举办了第四届商界时尚之夜，主题即是向青年领袖们致敬。他们未必都声名显赫，或者已达人生顶峰，但无一例外，他们都是我们这一时代心怀理想，并且付诸行动的人。他们憧憬奇迹、寻找人生乐趣、追求成功，并且对未知都保持了一颗孩童般的好奇心。而这，正是我们这一时代所缺少的精神。