学文网下年度工作目标和计划篇1
财务管理问题对策
任何一个单位和部门要想良好运转和持续发展，其财务管理部门起着决定性作用。近年来，随着社会的快速发展，对单位的财务管理也提出了更高的要求，现行的财务管理制度还存在着许多与社会发展的要求不相适应的问题。因此必须高度重视财务管理工作，要对新形势下财务管理的特点和出现的新问题有深刻的认识，积极探索财务管理的新思路，加强对财务的管理，以适应社会发展的需要，为单位的持续发展奠定坚实的基础。
一、现阶段财务管理中存在的问题
1、财***预算数据不真实，预算执行监管不到位。有些单位为了多争取上级资金，在上报财***预算时故意虚报总数，上报数据与实际工作不符，随意性很大，使财***预算缺乏真实性和严肃性；有些单位存在超标申报现象；有的对专项资金的管理把关不严，存在专款没有专用现象；有的单位在资金使用中，不能严格按照财***预算支出，存在超标购车、用公款旅游、吃喝甚至高消费等现象，致使三公经费居高不下。
2、经费预算缺乏科学性。年度经费预算的编制涉及多方面因素。因此财务人员要准确掌握当年工作目标和任务，并结合上年度结余和往年经费使用情况，才能编制本年度经费预算。一般情况下，在年底前要上报下年度的经费预算，而在实际工作中，各单位在下年初召开年度工作会议之后才能确定下年度工作任务。因此各单位在上报经费预算时，不能结合下年度的工作任务，只能临时编造一份“预算”，因此“预算”缺乏计划性和针对性，失去了应有的严肃性和科学性。
3、经费支出缺乏计划性。随着社会各项事业的日益增多，单位的经费也日益紧缺。尽管如此，有的单位经费支出缺乏计划性，随意开支的现象却随处可见：明知经费不足超标准开支、超计划用钱甚至负债过日子；比阔气讲面子、铺张浪费，消耗性开支比例很高；财务管理不严，甚至发生挪用和贪污公款案件。
4、财务管理人员配备不齐，管理水平较差。有的单位财务管理岗位设置不合理，没有按照《会计基础工作规范》配备财务人员，本来应该两人或多人分开做的工作却有人兼职，如会计凭证的编制与凭证的审核、支票与印鉴的保存等，人员之间缺乏有效制约，容易造成纰漏。另外财务管理人员的水平不一，对财务业知识、新的法律法规、规章制度掌握不够，甚至有些单位的财会人员连最基本的会计常识都不懂，从而导致财务工作不完善，甚至出现账目混乱、资产流失的现象。
二、加强财务管理的对策
1、加强财***预算指导，严格责任追究。要按照公共财务管理的要求，建立起统一、规范的会计预算体系。加强对财***预算的审核，建立相关的责任追究制度并严格执行。对于虚报收入金额、故意多报预算经费的相关责任人，不论是单位领导还是财务管理人员，都要严格追究责任，以规范预算编制行为，确保所报数据与实际工作相符，确保财***预算的真实性和准确性。对于在执行财***预算过程中出现重大问题的责任人要严肃追责；另外对预算外资金要严格控制，并全部纳入预算管理，以防出现管理上的漏洞。
2、规范资产管理，健全监督体系。加强固定资产管理和财务监督，建立健全固定资产台账，明确资产管理过程中的责任，加强全程监控机制，降低财务风险。在财***预算执行过程中，要用完善的内部控制制度约束财务行为，如不相容职务相互分离；严格遵循授权权限和范围，重大财务事项必须集体审批；定期盘点财产以确保资产完整等。同时实行严格的财务内部审核机制，加强单位内部审计工作，配备高水平、高素质、熟练财务业务、公正无私的审计人员，建立内部审计的机构，明确内部审计职能，健全内部审计制度并严格执行。在实际工作中要协调好内部审计机构同领导的关系，不要因为领导的意见而影响审计机构的作用；要处理好内部审计与上级审计机关的关系，不要把内部审计等同于上级机关的审计；要处理好合理与合法的关系，不要把合理而不合法的进行财务记帐，从而使内部审计工作能够充分发挥作用。
3、经费预算要科学合理。要扎实有效地搞好预算的前期论证工作，要在充分调研和详细测算后提出经费预算科目；要完善综合预算制度，各项经费应统筹安排，要结合往年的财务收支情况和下一年度的工作目标合理制定预算，单位下一年度的工作目标可在制定财***预算前研究确定，使预算情况更加合理，更能全面反映单位的收支情况。
4、增强预算的约束力和可操作性，杜绝经费支出的随意性。在预算执行过程中要真正做到严格按预算办事，增强预算的约束力和可操作性，没有预算的一律不能开支，杜绝经费支出随意性发生。要加强财务监督，这是对财务管理活动进行督导、约束和控制的有效手段。通过财务监督掌握财务活动的运行是否正常，对那些财务管理不严、不按统一的财务制度办事、违反财经纪律的现象，必须采取措施严加管理，情节严重的移送司法机关处理。
5、加强对财务管理人员的教育和培训，提高财会人员素质。一是要及时组织财务管理人员对财务方面新的法律、法规的学习和培训，并把法律法规落到实处，尤其是单位领导更要加强法律法规的学习并运用到实际工作中去；二是要加强专业知识如会计电算化、信息化的学习培训，增强财务管理人员的业务素质，提高他们的财务管理水平；三是对财务管理人员进行职业道德教育，引导他们树立良好的职业道德。
总之，财务管理对任何单位来说都是必不可少而且至关重要的工作，它关乎一个单位的生死存亡。随着社会的发展，账务管理工作的方法要不断创新，也要进行相应的改革，建立既与社会经济发展相适应又能促进各项事业发展的财务管理机制，以提高财务管理水平，为单位的持续发展提供经济保障。
参考文献：
[1]余维桓.事业单位财务管理存在的问题与对策.财经界，2010（03）.
[2]杨昌仁.当代财务行***管理现状分析与发展思路.现代经济信息，2010（06）.
下年度工作目标和计划篇2
管区、站办所及机关干部绩效考核坚持公平、公正、公开，注重工作实绩的原则，考核采取百分制记分办法进行综合评价，作为对干部评价、奖惩、任用的重要依据。
二、管区的考核内容及记分标准
（一）实行百分制考核记分法
1.***务工作记15分;
2.完成经济工作各项指标记20分；
3.完成人口与计划生育工作指标记25分；
4.完成综治维稳和安全生产工作指标记20分；
5.完成农村环境卫生综合整治工作指标记10分；
6.积极支持和协助***府的其他中心工作记10分。
（二）奖罚办法
管区实行管区主任负责制，年初管区主任向乡***、***府签订好工作目标责任状，年底对全面完成各项工作并通过综合评估，给予获优秀单位的管区奖励1500元，给予获先进单位的管区奖励1000元。
（三）计划生育和综治工作实行一票否决
凡因计划生育或综治工作影响县对乡年度绩效考核的管区，取消管区评先评优资格。
三、站办所考核内容及记分标准
站办所考核对象为乡镇机构改革后明确的“四办、四站、一所、一中心”、司法所、财***所。绩效考核总分为100分，由两个部分组成。即工作目标完成情况和社会公认度评估情况，各占80分和20分。
（一）工作目标包括公共目标和单位目标，占80分。
1.公共目标：记30分
（1）单位工作人员遵守机关各项制度记15分，其中出勤记2分，遵守学习制度记2分，遵守值班制度记3分，遵守会议制度记3分，遵守财务制度记5分。督查通报每批评一次扣3分/人次，开会缺席扣3分/人次，迟到早退、违反会议纪律扣2分/人次，以会议记录为准，领导安排工作拒不执行扣10分/次，扣完为止。
（2）联系点工作，记5分。按联系村绩效考核结果比例计分。对所联系村计划生育工作和社会治安综合治理工作出现严重问题的单位，不得评先评优。
（3）中心工作，记10分。其中参与到位记5分，工作效果记5分，凡督查发现未到位的扣3分，督查通报中点名批评的扣3分，扣完为止。
2.单位目标：记50分
单位目标的考核，按年末乡考核领导小组对各单位评分的结果折合记分。对各单位在年度工作考核过程中，被评为省级先进单位的加5分，市级先进单位的加2分，县级先进单位的加1分。
（二）单位社会公认度评估分为20分，在年终考核大会测评。
分为机关干部内部测评、村级干部测评和领导测评三项，其中干部内部测评分为5分，村级干部测评分为5分，领导满意度测评分为10分。
（三）奖罚办法
所有站办所都按考核结果进行年终排队，分为优秀、先进、合格、不合格四个等次。设优秀单位3个，奖500元/个；先进单位5个，奖300元/个；合格单位不奖不罚；站办所工作当年年度绩效考核被县委县***府或主管局一票否决的，站办所长一律免职。
四、机关干部的考核内容及记分标准
考核对象为乡机关行***事业单位中按县考核领导小组规定在乡级进行考核的人员，特殊情况人员按上级规定执行。绩效考核采用百分制记分考核，分项记分，达标记满分，未达标扣减，考核内容包括干部的德、能、勤、绩，其中主要考核工作实绩。
未办联点村的站办所干部按乡考核领导小组年终对站办所工作考核评分结果折合记分；既联村又有部门工作的按各占一半的比例记分。
考核内容分为工作目标完成情况和社会满意度评估考核，其中，工作目标完成情况考核又分为：公共目标考核和岗位目标考核。
（一）公共目标（40分）
1.签到考勤值班情况（15分）：按时签到、出勤、实事求是填写考勤本，记10分。未按时签到或填写考勤本的每次扣1分；每少出勤1天扣1分，每迟到早退1次扣2分，旷工1天扣3分，旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天或一年内累计超过三十天的予以辞退；按时值班记5分，无故每少值班一次扣1分，因未按时值班而发生重大事件的，该项记分清零。
2.理论学习与会议情况（5分）：积极参加集中学习和各种会议，不遵守学习和会议制度，在督查中被通报批评的每次扣2分。
3.中心工作（10分）：服从管区，积极参加***府各项中心工作和领导临时安排的各项紧急任务，无故不参加或故意推诿的每次扣5分。
4.督查工作（5分）：乡干部工作作风督查小组定期对干部的工作进行督查，对在督查过程中的先进和存在的问题及时进行通报表扬和批评，每通报表扬一次加1分，每通报批评一次扣3分，与其挂钩的管区、站办所、联点村相对应扣减1分。
5.廉***建设（10分）：加强廉***建设，违反制度、受到通报批评或诫免谈话的每次扣3分。
（二）岗位目标（40分）
年初对联系村工作和部门工作下达工作岗位目标任务，并签订工作责任书，年终对照责任书实行百分制考核。
1.机关干部的岗位目标考核分值为：干部联点村的当年百分制考核分值的20%与所在部门工作百分制考核分值的20%之和。
2.未办点的站办所工作人员按部门百分制考核分值的40%为岗位目标考核分值。
（四）奖罚办法
1.计划生育和社会治安综合治理工作实行一票否决制，联系村计划生育和社会治安综合治理工作出现严重问题的干部，下年度实行重点管理，取消评先评优资格。
2.根据考核结果评先评优、推荐提拔。乡设立月度和年度绩效考核奖。称职以上的奖金、补助按规定发放，对被评为优岗的奖励800元，记三等功奖励1500元。年度考核排名末位的实行诫勉谈话，连续两年排名末位的，实行末位淘汰。
五、考核的组织及程序
（一）乡***2013年度工作考核领导小组由***、人大、***府负责人组成，贺斗志同志任组长，肖小年、陈龙、肖伟同志任副组长，其他班子成员负责人为成员，负责组织协调绩效考核工作，对各单位的工作目标、绩效考核结果和等次进行评定、审核，负责本考核办法的解释工作。
（二）考核程序
1.年初各单位和个人将年度工作目标进行分解量化，并制定好工作计划上报乡考核领导小组。
2.各单位和个人于12月15日前将年度总结报乡考核领导小组。
3.对各单位和个人年终考核。考核领导小组提前7天通知考核单位，考核单位应做好相应准备工作，并在当天将全体干部集中。各单位在召开考核会议时，机关干部应写好个人总结，填好《年度考核登记表》。
下年度工作目标和计划篇3
一、组织领导。为做今年考核工作，镇***、***府研究决定成立村级班子和村干部考核工作领导小组。
组长：
副组长：
成员：其它******班子成员。
下设四个考核组：
第一考核组组长：
第二考核组组长：
第三考核组组长：
第四考核组组长：
二、考核对象
考核对象为全镇各村、场、所班子和村、场、所干部
三、考核时间
2012年1月19日—2012年1月24日共5天，具体安排由各考核小组自行安排。
四、考核内容
村级班子考核内容主要围绕村***组织建设“五个好”目标要求和村委会年度工作目标任务进行，村干部的考核内容主要结合各自所负责的工作。从德、能、勤、绩、廉五个方面进行。
五、考核程序和方法
1、考核准备。提前2天向被考核村考核预告。村干部撰写述职报告，总结一年工作情况及下一步工作打算。
2、集中述职测评。按照市组织部要求，村***组织书记年度考核要实行“双述双评”（向乡镇述职，接受***委员评议；向本村***员和村民代表述职，接受***员和群众评议）。镇***决定，1月19日组织安排各村***组织书记集中向镇***委员进行述职评议。
3、召开考核会议。镇考核组到村进行考核，召开考核会议，会议由村***组织负责人或驻村领导召集。参会人员包括驻村干部、村班子成员、村民小组组长、全体***员、村民代表及在本村的各级***代表、人大代表、***协委员等。到会人数一般在应参会人数的三分之二以上。
4、公开述职。每位村干部进行公开述职，时间不超过10分钟，内容要突出重点，详略得当。先由村***组织书记就抓***建，促发展、保稳定等工作进行述职，再由村委会主任总结本年度工作情况和下年度工作打算，然后由村干部依次就履职情况进行述职。
5、民主测评。采取无记名投票方式，由参加测评人员填写村级班子民主测评表和村干部民主测评表。
6、个别谈话。考评组分层次分别另找参加测评会的镇驻村干部、村组干部和***员、村民代表进行个别谈话。对群众反映较大的问题，应进一步进行核实和定性。
7、实地察看和查阅资料。对村取得的工作成绩进行实地察看，看在关项目的具体落实情况，查阅村工作计划、会议记录和村干部工作总结等有关资料。
8、绩效评分。对村班子在本年度内推进本村经济建设、***治建设、文化建设、社会建设、***的建设以及***风廉***建设等方面的工作实绩进行绩效评分。对村干部按照在本年度内履行职责情况进行绩效评评分。
9、量化计分。由考核组对照具体考核事项，以百分制进行量化计分。
10、确定考核等次。考核组根据考核情况及量化计分情况，集中讨论，综合分析，向镇***提出考核结果建议。镇***召开会议，研究决定村班子及村干部年度考核结果，公示后报送市委组织部备案。
五、考核结果的运用
1、建立实绩档案。考核结果要在***务村务公开栏上公示。对考核过程中形成的考核材料、工作实绩依据和考核结果，在考核工作结束后进行汇总整理，统一归入村干部个人档案，作为奖惩的重要依据。
2、村干部考核结果与绩效工资、养老保险挂钩，依据绩效评分确定村干部绩效工资，根据考核等次确定是否列为参加养老保险对象。年度考核不称职的，当年不能享受绩效工资和村干部养老保险有关待遇。
3、对考核为优秀的村干部，优先推荐参加各类先进的评选；对考核不称职的村干部，由乡镇主要领导对其进行诫勉谈话。村干部连续两年被评为不称职等次，且经诫勉无明显改正，群众反响强烈的，由乡镇***、***府劝其自行辞职或依照有关法律和组织程序处理。
六、工作要求
1、强化组织领导。本次考核是市第七届村“两委”班子和村干部的第一次年度考核，也是市全面推行村干部“一定三有”***策后的第一次年度考核，必须引起各村级单位的高度重视。
2、严格考核纪律。坚持“科学合理、客观公正、权责统一、民主公开”原则，严格考核标准，规范考核程序，突出考核重点，坚持把群众满意作为重要评判标准，考核工作人员应坚持原则，秉公办事。严禁弄虚作假、拉票等非组织活动干扰和妨碍考核工作。对违反上述纪律的人员，经查实后视情节轻重给予批评教育、通报或***纪***纪处分。
3、注重激励引导。考核要以加快发展为目标，以强化责任意识、完善考核机制为重点，将目标管理责任制与工作实际考核紧密结合，把考核结果作为选拔、使用、奖惩、培训的重要依据并严格兑现，激发村级班子及村干部工作的积极性、主动性和创造性。
下年度工作目标和计划篇4
一、加强组织建设，提升***建工作水平
一是领导重视。按照“***要管***”的要求，坚持把***建工作摆在重要位置，坚持一把手总负责，分管领导靠上抓，并把***建工作纳入局年度工作重要议事日程，与业务工作一起精心组织，周密安排，做到有计划、有措施、有检查、有考核、有总结。坚持每年不少于2次召开***组会议，专题研究工作，以***建工作促进全局工作，以开展创先争优等活动为契机，全面推进***建工作。二是扎实开展“五个一”和“每月一谈”活动，单位负责人带头上***课。建立“五个一”活动为民办事实工作台帐，明确工作目标和计划，明确责任领导，明确完成时限。“每月一谈”，采取“一对一”“面对面”的方式进行，做到“六必谈”，及时转达县委县***府的指示精神，了解掌握干部职工思想工作学习和生活等方面的问题和情况。三是签订***建工作责任书。为把***建工作落实到实处，局***支签订了2013年***建工作责任书，并把目标责任书的内容和2013年***建工作要点细化，做到“事项、时间、责任人”三落实，确保全年***建工作目标顺利完成。四是坚持“三会一课”制度。年初利用民主评议***员机会，召开了局机关***员大会，回顾总结上一年支部工作，布置落实下年度工作目标任务。先后召开了两次民主生活会，局主要负责人及领导班子成员全员参加，做到***支（支部）工作有记录、***总支（支部）会议有记录、***员学习有记录。五是落实“两推一公示”制度。严格程序，严格标准，严格落实“两推一公示”发展***员制度，把最优秀的同志吸收到***组织中来，为***组织增添新的血液，增加新的活力。本年度我局发展3名新***员。六是按要求评选出创先争优活动先进典型。为表彰和宣传在渔业岗位上有突出贡献的集体和个人，评选县渔业技术推广站为本单位创先争优活动先进典型，以此来引导和激励广大职工勤奋工作，岗位成才。七是严格按照标准，按时交纳***费，及时将***费交到县机关工委。
二、加强思想***治理论学习教育，提高***员的***治理论素质
一是强化***员的学习培训。局***组书记带头抓学习的组织领导，认真主持每一次的集中学习，机关***支部主动抓安排部署；坚持每次学习，提前通知，学习后及时上报。全年中心组学习了6天。我们以抓好***组中心组学习这个龙头，带动全局理论学习。机关支部按照***组工作要求，对***员和职工进行学习教育，每位***员干部年初按要求拟定出个人学习计划。局机关坚持每月四次的***治学习制度。截至目前，局机关干部职工***治学习43次，组织开展组织生活11次。二是强化对***员的思想教育。结合年底考核及年底民主评议***员，加强对局系统***员***治教育，形势教育，分析***员干部思想状况，防患于未然，系统内没有一个***员发生违纪违法行为。
三、加强作风建设，增强***员的廉***意识
一是扎实开展廉***建设。坚持把***风廉***建设责任制的落实与水产业务工作紧密结合起来，同部署、同落实、同考核，形成“一岗双责”的工作格局。局领导班子成员严格执行制度，认真贯彻两个《条例》。自觉遵守廉洁自律的各项规定，严格规范个人行为，在管好自己的同时也能管好自己的配偶、子女和身边的工作人员，未发生一起违纪案件。班子成员自觉遵守“民主集中制”的有关规定，严格实行集体决策，坚持财务审批“一支笔”的制度，厉行节约，杜绝奢侈浪费的现象发生。通过各种形式教育活动，开展反腐倡廉宣传教育工作。引导***员讲学习、讲***治、讲正气、讲奉献，努力营造清正廉洁的环境。局纪检组认真履行职责，加强对机关***员违纪违规情况进行监督。二是加强机关效能建设。通过中心组学习、职工学习、支部学习、科室学习、***小组学习等多种形式广泛宣传机关行***效能建设的重要意义并以反面典型开展警示教育，通过反复的宣传教育，使全体机关干部职工牢固树立效能意识、大局意识。加强单位考勤工作，实行机关工作人员持牌上岗，不断强化考勤制度，有效控制了少数工作人员以前存在的迟到、早退现象。从我局基本工作职能和具体业务事项出发，建立健全了工作人员绩效考评和目标责任制、限时办结制、责任追究制、服务承诺制等；同时，围绕节约型机关的整体目标，制定了单位节能措施、车辆管理制度、降低公务费用等制度。围绕本职工作，重点开展了网上服务、基层上门服务和项目指导为重点的服务规范，做到热情周到、有问必复，切实提高服务质量和服务。
四、加强阵地建设，搭***建平台
我局花费3万余元将会议室改造成***员活动室，完善标识牌、***旗、桌椅、***员电教设备等基础设施，并将入***誓词、***员义务权利、“三会一课”、***员学习教育等有关制度制成精美的文字、***板上墙。将***务公开栏作为***务公开栏，对***组织近期***建活动安排公示公开，定期更新，并开辟“学习园地”，定期交流心得，交流经验。
下年度工作目标和计划篇5
一、指导思想
以中共中央、***,省委、省***府和海坊市委、市***府关于建立新型农村相助医疗制度的一系列文件为指导,借鉴试点经验,经过加强组织领导、强有力的宣传、搞好部分配合等措施,在下半年把新型农村相助医疗制度在全市推行开来,并步入范例运转轨道、持续开展下去,以解决农村群众因病致贫、因病返贫的问题。
二、方法步骤
推行工作分为三个阶段举行：
一宣传发动阶段××年代日──月日各乡镇、有关部分和单元接纳多种方法举行大范围的系列宣传活动。
二资金筹集阶段（月日──月日各乡镇街道按照《龙州市新型农村相助医疗章程》,落实农民个人缴费、镇财***和乡镇卫生院补贴金额；对参与率达到以上的乡镇街道,市财***按照各乡镇街道）参与新型农村相助医疗的人口数量,配套补贴基金。
二实施阶段从月日开始由市、乡两级新型农村相助医疗经办机构按照有关规定报销到场农民的相关诊疗费用。相助医疗实施年度从当年相助医疗费用报销之日起计,到来年的该日为一个实施年度,各乡镇于实施年度的最后一个季度内筹齐下年度新型农村相助医疗基金,保持这一制度的持续运转形态。
三、主要措施
一实行领导工作目标责任制。市委、市***府已把建立新型农村相助医疗制度纳入全市社会事业发展的久远规划和各乡镇年度工作考核内容,实行******主要领导工作目标责任制,活期转达各乡镇工作情况。对工作力度大、希望顺利、效果好的乡镇予以表彰奖励。各乡镇主要负责同志是推行工作的第一责任人,要借鉴试点乡镇的做法,把相助医疗基金征收工作参加镇、村干部岗亭责任制考核内容,实行领导班子成员包片、乡镇干部包村、村干部包户责任制,寄托强有力的领导措施包管开办工作的顺利举行。
二加大宣传力度。各乡镇（街道市有关部分和单元要利用召开动员大会、受益群众言传身教、印发明白纸、制作宣传单、开办宣传专栏、出动宣传车等多种群众喜闻乐见的方法,举行全方位、多层次、大范围的集中宣传发动,使新型农村相助医疗制度的概念、特点、紧张性、筹资方法、补偿范围、办理措施为广大人民群众所熟知,教育、引导广大人民群众增强相助共济意识,转变消耗观念,积极参与到新型相助医疗中来。
三职能部分要充分发扬作用。有关部分和单元要仔细履行职责,顾全大局,密切配合,同心协力把这项事关农民切身利益的大事办好。卫生行***部分要进一步修订、美满各项相关制度,范例经办机构工作行为,加强对定点医疗单元的监督,严酷相助医疗基金补偿标准,积极做好新型农村相助医疗的业务指导和办理工作。各定点医疗机构要强化职业品德建设,严酷实行医疗技能操作规程,美满和简化就诊程序,合理用药飞合理检查、合理医治,降低诊疗成本,为就医群众提供（更多精彩文章来自"秘书不求人"）优质的医疗卫生服务。计划部分要将建立新型农村相助医疗制度纳入全市经济和社会发展规划。农业、经管部分要积极参与,主动配合,大力宣传农民缴纳新型农村相助医疗资金不克不及视为农民包袱的***策规定。***分要搞好资金配套、运作工作,确保市、乡财***补助资金实时、足额到位,并加强基金的监管。监察、审计部分要做好资金收支、办理和使用等方面的监督和审计,确保专款专用。物价部分要履行药品和诊疗服务价格监督办理职能,确保农民医疗消耗价格公正、公平、合理。电视、广播等消息部分要开办专题宣传栏目,接纳群众喜闻乐见的方法宣传新型农村相助医疗制度,为在全市建立新型农村相助医疗制度创造积极的舆论环境。
下年度工作目标和计划篇6
一、指导思想
以中共中央、***，省委、省***府和海坊市委、市***府关于建立新型农村合作医疗制度的一系列文件为指导，借鉴试点经验，通过加强组织领导、强有力的宣传、搞好部门配合等措施，在下半年把新型农村合作医疗制度在全市推行开来，并步入规范运行轨道、持续开展下去，以解决农村群众因病致贫、因病返贫的问题。
二、方法步骤
推行工作分为三个阶段进行：
(一)宣传发动阶段(20*年8月20日──9月30日):各乡镇、有关部门和单位采取多种方式进行大规模的系列宣传活动。
(二)资金筹集阶段（10月1日──10月31日):各乡镇(街道)按照《*市新型农村合作医疗章程》，落实农民个人缴费、镇财***和乡镇卫生院补贴金额；对参与率达到85%以上的乡镇(街道)，市财***按照各乡镇(街道）参与新型农村合作医疗的人口数量，配套补贴基金。
(二)实施阶段(从11月1日开始):由市、乡两级新型农村合作医疗经办机构按照有关规定报销参加农民的相关诊疗费用。合作医疗实施年度从当年合作医疗费用报销之日起计，到来年的该日为一个实施年度，各乡镇于实施年度的最后一个季度内筹齐下年度新型农村合作医疗基金，保持这一制度的持续运行状态。
三、主要措施
(一)实行领导工作目标责任制。市委、市***府已把建立新型农村合作医疗制度纳入全市社会事业发展的长远规划和各乡镇年度工作考核内容，实行******主要领导工作目标责任制，定期通报各乡镇工作情况。对工作力度大、进展顺利、效果好的乡镇予以表彰奖励。各乡镇主要负责同志是推行工作的第一责任人，要借鉴试点乡镇的做法，把合作医疗基金征收工作列入镇、村干部岗位责任制考核内容，实行领导班子成员包片、乡镇干部包村、村干部包户责任制，依靠强有力的领导措施保证开办工作的顺利进行。
(二)加大宣传力度。各乡镇（街道)市有关部门和单位要利用召开动员大会、受益群众现身说法、印发明白纸、制作宣传单、开办宣传专栏、出动宣传车等多种群众喜闻乐见的方式，进行全方位、多层次、大规模的集中宣传发动，使新型农村合作医疗制度的概念、特点、重要性、筹资方式、补偿范围、管理办法为广大人民群众所熟知，教育、引导广大人民群众增强互助共济意识，转变消费观念，积极参与到新型合作医疗中来。
(三)职能部门要充分发挥作用。有关部门和单位要认真履行职责，顾全大局，密切配合，齐心协力把这项事关农民切身利益的大事办好。卫生行***部门要进一步修订、完善各项相关制度，规范经办机构工作行为，加强对定点医疗单位的监督，严格合作医疗基金补偿标准，积极做好新型农村合作医疗的业务指导和管理工作。各定点医疗机构要强化职业道德建设，严格执行医疗技术操作规程，完善和简化就诊程序，合理用药飞合理检查、合理***，降低诊疗成本，为就医群众提供优质的医疗卫生服务。计划部门要将建立新型农村合作医疗制度纳入全市经济和社会发展规划。农业、经管部门要积极参与，主动配合，大力宣传农民缴纳新型农村合作医疗资金不能视为农民负担的***策规定。***门要搞好资金配套、运作工作，确保市、乡财***补助资金及时、足额到位，并加强基金的监管。监察、审计部门要做好资金收支、管理和使用等方面的监督和审计，确保专款专用。物价部门要履行药品和诊疗服务价格监督管理职能，确保农民医疗消费价格公正、公平、合理。电视、广播等新闻部门要开办专题宣传栏目，采取群众喜闻乐见的方式宣传新型农村合作医疗制度，为在全市建立新型农村合作医疗制度创造积极的舆论环境。
下年度工作目标和计划篇7
一、总体工作目标
*年全区防汛防旱工作要继续贯彻“安全第一、常备不懈、以防为主、全力抢险”的方针，按照科学防洪、依法防洪的要求，高标准、高质量地做好防汛防旱各项工作。全面落实以行***首长负责制为核心的防汛抗旱责任制，做到认识到位、领导到位、组织到位、责任到位、措施到位。要早准备、早部署，加大汛前检查力度，修订完善防汛抗旱预案，狠抓各项工作落实，把握工作主动权。总的目标要求是：遇建国以来最大洪水，保证长江堤防不决口，保证区内重要交通干线、工矿企业的防洪安全；遇设计标准内洪水，保证各类水利工程的安全运行；遇超标准洪水有应急对策，把灾害损失减少到最低程度；遇一般干旱确保人民生活、工农业生产用水；遇特大干旱保证人民生活及重点用水需要，最大程度减轻水旱灾害损失。各级防汛防旱指挥部要做到思想上一丝不苟，责任上一环不漏，指挥上一着不失，措施上一抓到底，确保全区安全度汛。
二、汛前准备工作
各级防汛防旱指挥部要按照“准备早、措施实、应急快”的原则，立足于防大汛、抗大旱、抢大险、救大灾，把保障人民群众生命安全放在第一位，在总结以往防汛防旱经验的基础上，按照全区防汛工作的要求，做好*年防汛各项准备。强化落实各项措施，扎扎实实做好以下防汛准备工作：
1、认真开展汛前检查工作。
3月中旬开始，区防指办公室已下发通知，要求各街道（乡）、沿江各单位开展汛前大检查工作。各单位已进行了一轮检查，检查中也发现几处江堤护坡、丁坝被淘涮松动、下塌的情况，区防指已责成相关责任单位于5月底完成修复工作。各街道、沿江各单位要抓住汛期到来前的有限时间，再次组织人员对所属水利工程设施进行认真检查。今年的汛前检查继续实行防汛检查负责制和全过程跟踪，努力做到每一处工情清楚，不留盲区和死角。检查的主要内容包括：（1）对今年检查发现的险工隐患，检查是否制定了消险防案和度汛措施。是否落实行***和技术责任人。（2）对遇暴雨，易发生漫溢、淹没的街道排水设施、乡村河道等进行重点检查，检查是否采取疏通、清淤、清障和维修加固等措施，是否制定了应急预案。（3）对一些沿江及内河涵闸的运行状况、机电设备、启闭系统、闸身、闸门、消力池等进行祥细检查，确保汛期正常运行。（4）通过防汛检查，要建立险工信息资料库，内容包括险工基本情况、度汛措施、***片等资料。（5）各级、各单位防汛责任制制定和落实情况，各种防汛预案制定的情况。（6）检查各单位防汛物资储备情况，对库存的防汛物资认真查点，查清物资器材的数量和质量，落实防汛物资保管值班责任制，制作各级防汛物资储备分布***、统计表、责任人等。
2、加大险工险段度汛措施的落实。
对于今年查出的险工隐患，各有关单位要高度重视，明确工程修复的行***责任人和技术责任人，制定修复方案，落实施工队伍进行修复，确保5月底前完成修复工作。对暂时不能消险的险工隐患，必须明确行***责任人和技术责任人，制定度汛预案，汛期要密切关注、备足防汛物资、加强防守，确保安全度汛。
3、进一步落实防汛防旱责任制。要加大责任制的落实力度，各街道、沿江各单位要对防汛防旱责任制进行全方位、全过程落实。要按照国家防总印发的《各级地方***府行***首长防汛抗旱职责》，调整充实防汛防旱指挥机构，落实以行***首长负责制为核心的各项责任制，将责任落实到部门，落实到具体责任人，落实到各类工程。
4、认真修订完善各类防汛防旱应急预案。各级防办要针对极端灾害性天气和各地防汛工作特点，对*年度的防汛防旱防台预案及应急预案要进一步修订完善、细化，使预案更具有针对性和可操作性。区防指办公室要加强指导，督促各街道（乡）完成防汛防旱工作预案编写和修订。
5、做好防汛物资的储备，落实好防汛抢险队伍。防汛物资的储备是防汛准备工作的重要内容之一，没有足够的物资储备，“抢险”就成了无源之水，无本之末。区本级及各乡镇、沿江各单位要高度重视，都要按照防汛责任状的要求，认真落实物资储备工作。由区防汛指挥部办公室建立防汛物资储备台帐，做到心中有数，抢险时能拿得出，用得上。同时各乡镇、各单位要切实落实好防汛抢险三支队伍。
6、坚持防汛防旱两手抓，进一步做好清淤清障工作。对河道进行清淤清障是恢复和提高河道防洪、引排能力的有力措施。各乡镇要将河道清淤清联工作作为防汛防旱的主要工作内容，切实抓紧抓好。坚决制止新的违法设障案件发生。根据《防洪法》、《江苏省防洪条例》等有关法律法规，严肃查处各种在水利工程管理范围内的乱垦乱种，侵占河床搭建房屋等违法行为。对河道上严重影响防洪、排涝的障碍物在主汛期前组织人力进行突击清淤，确保河道引排畅通。
三、汛期工作
进入汛期（6月-9月）后，各地要全面进行组织发动，认真落实各项防汛防旱等工作措施，确保全区安全度汛。
1、区、街道（乡）、沿江各单位要加强防汛值班，认真执行24小时防汛值班制度；明确工作重点，认真落实各项工作预案；深入一线，加强对防汛防旱工作的督查，检查各项措施落实情况。
2、密切关注天气、雨情、水情、灾情、工情动态变化，要加强与气象部门的联系，及时了解掌握天气、水雨情预测预报情况。根据水旱灾害发生发展情况，及时与上级相关部门和专家进行会商，增强决策科学性。充分利用现代科学技术，认真做好雨、水情和灾害分析，提高决策的科学性、准确性，为领导正确决策、科学调度提供依据。
3、提高应急管理水平。提高对极端灾害性天气和突发事件的应对处理能力。健全应急响应机制，加强对防洪工程的巡查，落实日常巡查制度，责任到人，发现险情及时处理。沿江单位抢险队要随时待命。区防指要加强险情处理的技术指导。汛期要严格执行防汛防旱预案。按照《涵闸运行规范》及有关操作规程科学调度涵闸运行。
4、加强信息管理工作。各级、各单位要高度重视防汛抗旱信息管理工作，进一步建立健全信息管理工作制度。按照《江苏省水旱灾害统计报表制度》及《国家防总防汛抗旱突发险情灾情报告管理暂行规定》的要求，指定专人负责，通过及时报送灾情险情。要规范上报程序，及时掌握突发险情、灾情，并及时与有关部门核实沟通，在第一时间向上一级防指报告。
四、汛后工作
汛期结束后，要做好防汛防旱工作总结。
1、认真分析汛情、灾情，评估灾害影响及防洪减灾效益，总结本年度防汛工作的主要做法及存在的主要问题，提出下年度工作要点，区防办要在10月底前将防汛防旱工作总结上报市防指。
2、开展水利工程汛后大检查，对汛期出现的险工险段登记造册，制定除险加固和维修工程计划，并付诸实施。
3、检查汛期防汛物资的使用、消耗情况，制定下年度需要补充的防汛物资设备品种、数量等计划。
下年度工作目标和计划篇8
一、总体工作目标
2008年全区防汛防旱工作要继续贯彻“安全第一、常备不懈、以防为主、全力抢险”的方针，按照科学防洪、依法防洪的要求，高标准、高质量地做好防汛防旱各项工作。全面落实以行***首长负责制为核心的防汛抗旱责任制，做到认识到位、领导到位、组织到位、责任到位、措施到位。要早准备、早部署，加大汛前检查力度，修订完善防汛抗旱预案，狠抓各项工作落实，把握工作主动权。总的目标要求是：遇建国以来最大洪水，保证长江堤防不决口，保证区内重要交通干线、工矿企业的防洪安全；遇设计标准内洪水，保证各类水利工程的安全运行；遇超标准洪水有应急对策，把灾害损失减少到最低程度；遇一般干旱确保人民生活、工农业生产用水；遇特大干旱保证人民生活及重点用水需要，最大程度减轻水旱灾害损失。各级防汛防旱指挥部要做到思想上一丝不苟，责任上一环不漏，指挥上一着不失，措施上一抓到底，确保全区安全度汛。
二、汛前准备工作
各级防汛防旱指挥部要按照“准备早、措施实、应急快”的原则，立足于防大汛、抗大旱、抢大险、救大灾，把保障人民群众生命安全放在第一位，在总结以往防汛防旱经验的基础上，按照全区防汛工作的要求，做好08年防汛各项准备。强化落实各项措施，扎扎实实做好以下防汛准备工作：
1、认真开展汛前检查工作。
3月中旬开始，区防指办公室已下发通知，要求各街道（乡）、沿江各单位开展汛前大检查工作。各单位已进行了一轮检查，检查中也发现几处江堤护坡、丁坝被淘涮松动、下塌的情况，区防指已责成相关责任单位于5月底完成修复工作。各街道、沿江各单位要抓住汛期到来前的有限时间，再次组织人员对所属水利工程设施进行认真检查。今年的汛前检查继续实行防汛检查负责制和全过程跟踪，努力做到每一处工情清楚，不留盲区和死角。检查的主要内容包括：（1）对今年检查发现的险工隐患，检查是否制定了消险防案和度汛措施。是否落实行***和技术责任人。（2）对遇暴雨，易发生漫溢、淹没的街道排水设施、乡村河道等进行重点检查，检查是否采取疏通、清淤、清障和维修加固等措施，是否制定了应急预案。（3）对一些沿江及内河涵闸的运行状况、机电设备、启闭系统、闸身、闸门、消力池等进行祥细检查，确保汛期正常运行。（4）通过防汛检查，要建立险工信息资料库，内容包括险工基本情况、度汛措施、***片等资料。（5）各级、各单位防汛责任制制定和落实情况，各种防汛预案制定的情况。（6）检查各单位防汛物资储备情况，对库存的防汛物资认真查点，查清物资器材的数量和质量，落实防汛物资保管值班责任制，制作各级防汛物资储备分布***、统计表、责任人等。
2、加大险工险段度汛措施的落实。
对于今年查出的险工隐患，各有关单位要高度重视，明确工程修复的行***责任人和技术责任人，制定修复方案，落实施工队伍进行修复，确保5月底前完成修复工作。对暂时不能消险的险工隐患，必须明确行***责任人和技术责任人，制定度汛预案，汛期要密切关注、备足防汛物资、加强防守，确保安全度汛。
3、进一步落实防汛防旱责任制。要加大责任制的落实力度，各街道、沿江各单位要对防汛防旱责任制进行全方位、全过程落实。要按照国家防总印发的《各级地方***府行***首长防汛抗旱职责》，调整充实防汛防旱指挥机构，落实以行***首长负责制为核心的各项责任制，将责任落实到部门，落实到具体责任人，落实到各类工程。
4、认真修订完善各类防汛防旱应急预案。各级防办要针对极端灾害性天气和各地防汛工作特点，对2008年度的防汛防旱防台预案及应急预案要进一步修订完善、细化，使预案更具有针对性和可操作性。区防指办公室要加强指导，督促各街道（乡）完成防汛防旱工作预案编写和修订。
5、做好防汛物资的储备，落实好防汛抢险队伍。防汛物资的储备是防汛准备工作的重要内容之一，没有足够的物资储备，“抢险”就成了无源之水，无本之末。区本级及各乡镇、沿江各单位要高度重视，都要按照防汛责任状的要求，认真落实物资储备工作。由区防汛指挥部办公室建立防汛物资储备台帐，做到心中有数，抢险时能拿得出，用得上。同时各乡镇、各单位要切实落实好防汛抢险三支队伍。
6、坚持防汛防旱两手抓，进一步做好清淤清障工作。对河道进行清淤清障是恢复和提高河道防洪、引排能力的有力措施。各乡镇要将河道清淤清联工作作为防汛防旱的主要工作内容，切实抓紧抓好。坚决制止新的违法设障案件发生。根据《防洪法》、《江苏省防洪条例》等有关法律法规，严肃查处各种在水利工程管理范围内的乱垦乱种，侵占河床搭建房屋等违法行为。对河道上严重影响防洪、排涝的障碍物在主汛期前组织人力进行突击清淤，确保河道引排畅通。
三、汛期工作
进入汛期（6月-9月）后，各地要全面进行组织发动，认真落实各项防汛防旱等工作措施，确保全区安全度汛。
1、区、街道（乡）、沿江各单位要加强防汛值班，认真执行24小时防汛值班制度；明确工作重点，认真落实各项工作预案；深入一线，加强对防汛防旱工作的督查，检查各项措施落实情况。
2、密切关注天气、雨情、水情、灾情、工情动态变化，要加强与气象部门的联系，及时了解掌握天气、水雨情预测预报情况。根据水旱灾害发生发展情况，及时与上级相关部门和专家进行会商，增强决策科学性。充分利用现代科学技术，认真做好雨、水情和灾害分析，提高决策的科学性、准确性，为领导正确决策、科学调度提供依据。
3、提高应急管理水平。提高对极端灾害性天气和突发事件的应对处理能力。健全应急响应机制，加强对防洪工程的巡查，落实日常巡查制度，责任到人，发现险情及时处理。沿江单位抢险队要随时待命。区防指要加强险情处理的技术指导。汛期要严格执行防汛防旱预案。按照《涵闸运行规范》及有关操作规程科学调度涵闸运行。
4、加强信息管理工作。各级、各单位要高度重视防汛抗旱信息管理工作，进一步建立健全信息管理工作制度。按照《江苏省水旱灾害统计报表制度》及《国家防总防汛抗旱突发险情灾情报告管理暂行规定》的要求，指定专人负责，通过及时报送灾情险情。要规范上报程序，及时掌握突发险情、灾情，并及时与有关部门核实沟通，在第一时间向上一级防指报告。
四、汛后工作
汛期结束后，要做好防汛防旱工作总结。
1、认真分析汛情、灾情，评估灾害影响及防洪减灾效益，总结本年度防汛工作的主要做法及存在的主要问题，提出下年度工作要点，区防办要在10月底前将防汛防旱工作总结上报市防指。
2、开展水利工程汛后大检查，对汛期出现的险工险段登记造册，制定除险加固和维修工程计划，并付诸实施。
3、检查汛期防汛物资的使用、消耗情况，制定下年度需要补充的防汛物资设备品种、数量等计划。
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