学文网个人工作作风总结篇1
为改善工作质量，提高工作效率，提升服务水平，减少工作中的缺陷，杜绝不良行为，行里开展了这次个人工作自查。本人对照制度执行情况和操作规范性进行自查，做到边学习、边对照、边检查、边整改，从思想上、工作效率上、工作作风上、生活作风上等方面进行自查自纠、补缺补漏。下面是我对本职工作进行的总结及反思。
一、 大局意识方面，能够服从领导工作安排，认真执行各项规章制度和操作规程，对待工作有责任心和全局意识，同时在工作中也注重培养自己的综合素质和工作能力。
二、 工作效率方面，认真履行自己的岗位职责、努力工作，自觉杜绝自由散漫。对自已的本职工作和领导交办的任务，能按时、按质完成;同时能够自觉努力学习，不断提高自己业务和技术水平，不停地进行知识更新，认真履行自己的责任和义务，用一个中层干部的标准要求自己，更好地为我行事业发展作出贡献。
三、 工作作风方面，能够洁身自好，遵守组织纪律、遵守职业操守，不贪***个人小利益，不拉帮结伙，能够团结同事，工作时间不谈论与工作无关的话题，能分清主次处理好工作和个人生活关系。
四、 生活作风方面，作风端正，无不良社会关系，无、嗜酒、等不良嗜好，能够处理好个人问题。
常反思善总结，提高警惕及时发现问题及时采取改进措施，有利于排除风险隐患，提高工作效率。通过开展这次个人工作自查，发现自己仍存在很多不足之处。
一、 思想有时有所松懈，学习意识不强。自入行以来通过深入学习有关的规章制度和操作规程、合规文化培训了解了行内合规文化的必要性;经案防实务学习，以典型案件为反面教材也充分认识到案件的严重危害性。但有时工作一忙就对业务学习有所放松，自觉性不高，不能真正的做到在工作中学习，在学习中进步。今后要更深入学习并认真执行有关的规章制度和操作规程，提高意识，多思考，善总结以使自己得到提示。
二、 创新意识不足。通过自查以及与同事们的互查后，我深刻的感觉到自己在平日的工作中只专注于自身工作，而对营业部的整体规划及其他员工的关心和帮助做的还有所欠缺。作为一名老员工，在今后工作中不仅要做好自己的本职工作，还要考虑到要有能组织整个机构条理工作的能力，以及本机构和其他部门的协调能力，在工作中要起到模范带头作用。
三、 工作积极性偶有下降。长期枯燥的会计工作使得自己工作积极性偶有下降。在今后工作中，我会尝试克服这方面的影响，清醒把握尺寸，出现问题时尝试解决问题，同时应学会掌控工作节奏，在工作状态好坏的不同情况下，处理不同的工作。
总之，这次个人工作自查在改进工作不足之余对我来说是一种进步。在今后的工作中我们仍需怀着良好的职业操守，本着实事求是的职业作风，在问题面前不要害怕，要学会多看、多学、多想、多做，扎实自己的业务素质，不断完善自身业务水平。
个人工作作风总结篇2
xx县xx局干部考核工作
实施方案
根据《国家公务员暂行条例》和《******干部考核工作暂行规定》的要求，结合局机机关工作实际，决定从xxxx年12月15日开始，按要求规定的时间结束。对机关干部和职工进行xxxx年度考核。为圆满完成年度考核任务，现提出如下实施方案：
一、指导思想
这次年度考核工作以***的十六届四中、五中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，以《******干部选拔任用工作条例》、《******干部考核工作暂行规定》、《国家公务员年度考核暂行办法》为依据，采取干部个人总结、民主测评等方法，全面深入地掌握一年来局机关干部思想作风建设情况和整体工作完成情况，了解局机关干部的德、能、勤、绩、廉情况，综合、全面进行考核。
二、考核的范围和对象
考核范围和对象：机关全体干部。
三、考核的主要内容及标准
（一）思想***治方面
理论素质和思想水平。即学习马列主义、***思想、***理论和“三个代表”重要思想，学习***和国家的方针***策，掌握基本原理和精神实质，学以致用，不断提高理论和***策水平的情况；
***治方向和***治立场。即执行***的基本路线，在事关方向、原则问题上的立场、观点、态度，在***治、思想和行动上与***中央保持一致，增强法制观念，严格依法办事的情况；
（二）工作作风
看其能否坚持组织纪律和工作纪律，忠于职守，热爱本职工作。组织纪律观念是否到位，是否存在不假外出、经常旷工、迟到、早退等现象。
（三）工作实绩
即能否按照按照职责分工完成分内的工作，在完成分内工作的同时是否能够协调其他同志作好工作。在工作中是否认真尽责，完成工作的好坏等。
（四）廉洁自律
是否遵守中央和自治区、库车县关于******干部廉洁自律的有关规定，清正廉洁，以身作则，自重、自省、自警、自励的情况。
干部考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。
干部经考核全部项目达到下列标准者，评定为优秀等次：①思想***治素质高；②工作能力强；③密切联系群众，工作作风好；④工作实绩突出；⑤清正廉洁。
干部经考核多数项目符合下列标准者，应评定为称职等次：①思想***治素质较高；②工作能力较强；③密切联系群众，工作作风较好；④工作实绩比较突出；⑤能做到廉洁自律。
干部经考核多数项目符合下列情况者，应评定为基本称职等次：①思想***治素质一般；②工作能力较弱；③工作作风方面存在某些不足；④能基本完成年度工作目标，但工作实绩不突出；⑤能基本做到廉洁自律，但某些方面还有差距。
干部经考核存在下列情况之一者，评定为不称职等次：①思想***治素质方面存在突出问题；②工作能力差，不能胜任现职干部岗位；③在干部中闹无原则纠纷，严重影响班子团结或工作作风存在严重问题；④有以权谋私行为，存在不廉洁问题；⑤工作不负责任，给单位工作造成较大损失；⑥未完成年度工作目标，工作实绩差；⑦旷工或无正当理由逾期不归连续超过十天或一年内累计超过二十天的；⑧受***内处分的。
四、考核的方法及程序
具体方法和程序如下：
（一）准备
1、提出全年考核工作的程序、步骤。
2、撰写述职报告和个人工作总结。
干部职工要在认真总结xxxx年度工作的基础上，撰写干部个人工作总结。科级以上干部1500字以上，科员和工勤人员1000字以上。
（二）述职和民主测评
述职在单位进行，被参加考核的人员在单位述职大会上进行述职，其他人员根据其个人的工作成绩和述职报告提出工作、思想和生活中存在的缺点和不足之处，同时提出考核等次的意见。单位考核领导小组根据民主测评的结果确定其年度考核（优秀、称职、基本称职、不称职）等次。提出优秀等次的人员不超过机关干部总数的15%。
（三）领导评鉴
单位领导根据被考核人的述职报告和群众评议结果，结合平时对个人的记录考核和季度考核情况，对被考核人进行综合评定，写出评语，提出考核等次意见。
（四）报送考核结果
根据考核的成绩和确定的等次，按照有关规定向库车县干部考核工作领导小组办公室报送考核结果。
xx县xx局
xxxx年xx月xx日
个人工作作风总结篇3
2012年上半年，本人在公司各级领导的正确领导下，在同事们的团结合作和关心帮助下，较好地完成了上半年的各项工作任务，在业务素质和思想***治方面都有了更进一步的提高。现将半年来取得的成绩和存在的不足总结如下：
一、思想***治表现、品德修养及职业道德方面
半年来，本人认真遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间；坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责地对待每一项工作。
二、工作能力和具体业务方面
我的工作岗位是业务内勤。主要负责统计公司铁矿石的发运数、收货数。另外就是将每天的车皮号及时报山西办事处，核对山西办事处收货情况；整理铁路大票及开具港口包干费票；统计港口操作部每天的返港卸货数量和港口存货的水分等。
我本着“把工作做的更好”的目标，工作上发扬开拓创新精神，扎扎实实干好本职工作，圆满地完成了半年来的各项任务：
1、统计情况：能及时从部门取回磅单，做到发运数与收货数统计准确。
2、收货情况：山西办事处报的收货数，从刚接触时的整船统计收货盈亏到现在可逐步分成整列统计收货盈亏。
3、空车过磅：今年五月份实行了过空车，现在对于发运数也能做到准确。以前的报表虽然以轨道衡为准，但还是有误差的。现在空车过磅，就能做到发运数基本准确。
4、水分化验：以前港口发运数出现短少情况，都会出现责任不明确，到底是货物被盗还是水分的丢失。而现在，规定每列货物都化验水分，这样就不会出现推卸责任。
三、存在的不足
总结半年来的工作，虽然取得了一定的成绩，自身也有了很大的进步，但是还存在着以下不足：
一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有一定差距。一方面，由于个人能力素质不够高，铁矿砂收发数有时统计存在一定的差错；另一方面，就是工作量多、时间比较紧，工作效率不高。
二是有时工作敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感，有时工作没有提前量，上报情况不够及时。
三是领导的参谋助手作用发挥不够明显。对全局工作情况掌握不细，还不能主动、提前的谋思路、想办法，许多工作还只是充当“算盘珠”。
四、下半年的工作打算
下半年我将进一步发扬优点，改进不足，拓宽思路，求真务实，全力做好本职工作。打算从以下几个方面开展工作：
一是加强工作统筹。根据公司领导的年度工作要求，对下半年工作进行具体谋划，明确内容、时限和需要达到的目标，加强部门与部门之间的协同配合，把各项工作有机地结合起来，理清工作思路，提高办事效率，增强工作实效。
二是加强工作作风培养。始终保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、积极进取的工作作风。
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