学文网近日，一位领导指出：“通过开展‘三创’活动，要使组织部门和组工干部都有一个大的提升，思想境界要‘高’，工作站位要‘准’，服务意识要‘牢’，创新动力要‘强’，工作方法要‘新’，更好地适应形势发展的需要。”思想境界是工作“统领”，起到“纲”的作用。
这位领导说，“三创”活动，说的是“创业、创新、创优”，并进一步解释说：“创业、创新、创优既是一种伟大的民族精神，也是一项伟大的社会实践。”同时，他特别强调指出：“组织部门要紧紧围绕‘创服务发展之业、创理念举措之新、创素质形象之优’这一主题，紧密联系工作实际，积极探索和实践，提供坚强的组织保证，扎实推动活动深入开展。”
作为领导干部，作为组工干部，有什么样的思想境界，便会有什么样的觉悟和行动。只有以更高的思想境界要求自己，才能处理好公与私、局部与整体、个人与组织的关系；才能以平和的心态对待“名”，以淡泊的心态对待“位”，以知足的心态对待“利”，以进取的心态对待“事”，以廉洁的心态对待“禄”。有高思想境界，才有高姿态，才有更大作为；才能面对功劳不伸手，面对苦劳不计较，面对疲劳不抱怨，面对无功不懈怠，总是精神焕发状态。
有人说：领导干部，组工干部，就是形象，就是榜样，甚至就是提倡，就是导向。其一举一动，一言一行，都会对下级、对基层、对群众造成影响，甚至会造成很大的影响；有时候这种影响，并不是立竿见影，而是伴随在以后的工作实践中，而是伴随在以后所倡导的事情中，而是伴随在以后人们的效仿中。一种好影响，就会像***那样影响一代人，甚至几代人；一种坏影响，就会像、肖作新那样，影响了一代人，带坏了一方风气，搞乱了干部的思想。因此，领导干部思想境界的高低，绝不是一件小事情，而是一种***治品质。
思想境界，是品质，是修养，是德行，是品位。一个人要提高自身素质，先要提高自己的德行；一个人的德行提高了，素质自然也就会跟着提高，因为德行这个东西，跟品质有关，有品质的人，其修养行为就一定会有素质修养；没素质的人，自然其品德德行也不行。所以我们讲素质，就要知道如何提高自己的德行。一位领导只是空口讲为人民服务不行，就算他说得天花乱坠，也只能是“嘴上功夫”；只有思想境界高尚的人，才能把为人民服务贯穿于日常工作中、深入群众中、为群众谋利益中、对待群众的感情中、帮助群众排忧解难过程中。
领导干部的思想境界，体现在日常工作中，体现在为群众办实事中，体现在对待群众的感情中，体现在勇于负责、勇于担当中，体现在为群众的谋利益中，体现在“急群众之所急”中，体现在“问计于民”中，体现在为群众化解矛盾中，体现在危难时刻的带头中。这些行动，最为可贵，最为群众赞赏，最受群众拥护和欢迎；也最能赢得群众，打动群众。领导的榜样作用和表率作用，本身就是一种思想境界，本身就是一种说服力，本身就是一种亲和力。
每个人的思想境界，都是在一步步的提高中。加强学习很重要，要做到“学”与“思”相结合，学习新知识、研究新情况、掌握新技能，不断丰富自己，提高自己。在学习中、实践中、与群众接触中，净化自己，提升自己，完善自己，是最有效的学习方法，也是行之有效的学习方法。甚至可以这样说，一个人的思想境界有多高，就决定了这个人能够走多远。
思想境界，决定一个人的站位，也决定一个人的作为和成就。努力提高自己的思想境界，应成为领导干部的一种精神追求、理想信仰；于是，努力干事，干实事，干好事，干成事。在干中，把自己的思想境界突出出来，才真实，才可信，才牢靠，才扎根于伟大的实践之中。