学文网酒驾心得体会篇1
货运司机的冬季安全经
货运车辆的行车安全对全国的道路运输安全形势至关重要。本期记者走访了3名货车司机，让我们来听一听他们对冬季安全行车的心得体会。
申世豪 驾龄：11年
车型：跃进帅虎36A
申世豪是位有着11年驾龄的老司机，他把农副产品从老家山东聊城运到北京新发地蔬菜批发市场，单程400多公里，跑完全部路程需要近一天的时间。
对于冬季行车，申世豪表示道路并不难走，因为高速公路为运输鲜活农产品的货车开辟了绿色通道。只要做好出车前的准备，在高速公路上与其他车辆保持车距就不会发生大的危险。申世豪告诉记者：“未来一段时间要降温，雨、雪、大雾等恶劣天气将增多，高速公路封闭的可能性增加，到时司机只能下高速绕行，因此危险情况会增加。通常国道在清理积雪方面处理得相对较慢，道路两旁大多是人员聚集地，违反道路安全行为的情况也会增多。”
申世豪继续说道：“虽然现在道路安全管理比以往好了很多，但各种名目的限制仍让驾驶员大伤脑筋。”他认为：“2013 年实行的新版《机动车驾驶员交通违章记分办法》还有待于时间的检验。”
刘凤振 驾龄6年
车型：金杯
刘凤振主要运输酒水饮料等易碎品。记者见到他时，他正在北京天通苑龙德广场，等待把商家促销活动没有卖完的酒装车运回厂家去。
刘凤振表示：冬季行车，首先要热车，如果不热车直接开的话，机油上不来，有粘缸的危险。然后要依次检查汽油、机油、水、刹车、喇叭、灯、安全带。尤其是安全带， 为了自身的安全，应该系好、系对安全带。因为冬季路滑、雾多，刹车使用频繁。在系安全带时，不要系的太高，这样容易伤到脖子；也不要系的太低，不然起不到保护作用。
刘凤振谈到自己的金杯车，感觉开它相当麻烦。因为11座和13座的金杯车介于货车和客车之间，并可以相互转换。因此也有司机的金杯车挂着货车的牌照干客车的活，这就是交警总会特别关注开金杯车司机的原因了。
对于现在的工作刘凤振说：“现在等待退货的时间太长，大量的时间都浪费在毫无意义的等待中。”刘凤振建议商城：“完善自己的物流通道，提高货物发送的效率。”
李松 驾龄：2年
现驾驶车型：长安S4500
李松是来往于新发地到天通苑的小型商用车司机，记者见到他时，他正在等待商场验收货物。李松告诉记者：“冬季驾车应该放慢车速，给自己一个反应的时间。比如在拐弯的时候可能遇到横穿马路的行人，车速过快的话，很容易造成事故。此外，应尽量避免急踩刹车，后车可能因反应慢或者道路结冰导致追尾，而避免紧急刹车的最好办法就是慢速行驶，并与前车保持较长的车距。在冰面上或已经被压实的雪地行驶时，应该使用较低的挡位起步。上陡坡时，要留好距离，用低挡大油门一下冲上去。低挡车轮转速低，车辆不易打滑。”
记者采访李松时，正好是午饭时间。李松说：“司机吃饭的时间由工作决定，只有等货物验收完了，才有时间去吃饭，很多司机会都患有胃病。”
当谈到收入时，李松对自己每月3000多元的收入感到有点不好意思。他说，他没有什么远大的理想，只想平平安安地做好自己的工作，快快乐乐地过好每一天。
酒驾心得体会篇2
时代呼唤文化，文化凝聚力量。近年来。青岛空港贵宾服务有限公司秉承“怀大爱做小事”的理念。以“弘扬礼仪文明奉献尊贵体验”为使命，倾力打造“空港贵宾畅翔尊贵”服务品牌。以优良的服务文化为土壤培育服务品牌
青岛空港贵宾服务有限公司既是机场的运行保障部门，又是***运行的法人实体，具体工作包括专包机保障、公务航空、重大会议接待保障、***务要客、商务贵宾、国内国际航班的头等舱旅客地面运输服务业务以及客票预定、酒店预定、鲜花预定与礼仪输出、培训输出等延伸服务。在发展过程中，通过实践和提炼，培育了优秀的服务文化，对公司发展起到了有效的促进作用。
以文化聚人心。以“责任、大爱、公正、和谐”为核心价值观，以“航空业贵宾服务品牌”这一公司愿景作为凝聚人心的旗帜。
以文化育队伍。通过举办“空港贵宾书画家笔会”活动、特聘茶艺专家为员工进行茶道知识讲授、邀请著名花艺师举办花艺培训等，向员工传达美丽生活的情怀。此外，贵宾公司还选拔业务骨干成立了专业的礼仪队，向各国际展会、大型赛事及企事业单位开展高端礼仪、培训输出，先后为青岛国际葡萄酒美食节、鲁商杯青岛帆船颁奖典礼、苏迪曼杯羽毛球赛等重大赛事进行礼仪服务，赢得赞誉。
以文化强意识。每月开展“一学一讲一考”活动，将哲理小故事刊登在《贵宾公司月讯》中，由员工书写心得体会：每月“服务标兵”在嘉奖仪式上进行服务心得感悟分享；定期进行业务知识、实操演练考核；开办“贵宾论坛”，鼓励创新思维，弘扬学习风气。深入开展“抓管理强素质促服务创品牌”活动，在企业发展壮大的同时，让员工与之共同成长。
以健全的服务体系为支撑打造服务品牌
持续提升服务品质、满足旅客的多元化需求是贵宾公司的不懈追求。
完善“以客户为导向”的服务体系建设。已形成一线服务、过程管控、终端管理“三驾马车”并驾齐驱，带动公司快速发展的良好局面：持续以顾客满意度为中心，不断提升软硬件质量：在各一线岗位引进按摩椅与室内高尔夫球设施，在头等舱休息室添加主要通航国家的风景名胜画，更添宾至如归之感。
构建“七级管控”管理体制。工作中，实行主任、值班主任、科长、服务质量督导员、服务班长、员工、旅客七个层级的每目互动检查机制，遇到问题，立即整改。成立专门的“服务质量督导员”队伍，对各项工作进行规范。
大力开展班组建设与团队建设。公司下属的“红地毯”、“白玉兰”、“头等舱”、“真情满程”班组坚持践行晨会、中会、晚会的“每日三会”制度，加强服务技能的巩固练习和总结；各岗位每天由班组长带领练习微笑和鞠躬礼并诵读服务口号、进行当日员工服务情况点评。
以持续的创新服务为理念彰显特色品牌
创新是推动各项工作的重要动力。贵宾公司坚持全心、贴心、细心、用心服务，从细微入手，展现特色品牌。
探索服务新方法，追求服务新境界。按时针对不同客户群体开展意见征集和满意度问卷调查。与航空公司及时协调沟通，在为旅客提供的硬件设施、指示标识、食品种类上做了精心调整。为迎合国际客人饮食特点，增添新鲜时令水果：针对日韩客人的口味喜好，添加花生、小金啤；面对汉莎航空开航后的欧洲旅客，新增白葡萄酒、热食，尽最大努力给旅客提供贴心服务。
创新服务新举措，推出服务新项目。在国际头等舱休息室增设茶艺表演，突出民族特色；适时更换国际头等舱休息室座椅、食品台等设施设备；针对国际头等舱休息窒接待韩日、欧洲等国际旅客较多的特点，按照欧美旅客的欣赏特点提高国际头等舱休息室的硬件环境。
拓展服务新范畴，追求服务新价值。贵宾公司始终加强对全体员工精神文明的教育和引导，营造积极正气的部门文化，多次举办并参加了各项积极健康的文体活动：员工们尽全力援助“春蕾女童”；社会福利院孤残儿童身边悄悄留下了员工们赠送的慰问品、小玩具；***书馆、档案馆里有着员工们孜孜求知的勤奋身影；机场运动会展现了姑娘们良好的精神风貌及团队精神；***为机场边防官兵送上公司慰问品：国庆期间，员工们迎着朝阳在国旗下伫立高唱国歌，深厚的民族自豪感激荡在员工们的心中。
近年来，贵宾公司先后荣获共青团中央“青年文明号”、“青岛市十佳女职工建功立业标兵岗”、“青岛市三八红旗集体”、青岛市“我奉献我最美”女性风采评选活动“最美团队”以及青岛市交通运输行业“红飘带杯”文明礼仪服务展示大赛第一名等荣誉称号。展望未来，豪情满怀。贵宾公司将继续深化“空港贵宾畅翔尊贵”优质服务品牌，怀大爱、做小事，为青岛机场的新跨越做出新的更大的贡献。
酒驾心得体会篇3
加强***的建设，首要任务是加强思想***治建设，关键是教育管理好***员、干部。下面是整理的，希望大家会喜欢!
【2016***员行为规范大讨论心得体会1】
***员是***的肌体的细胞，***员合格，***的组织才坚强有力。在“两学一做”学习教育中，全省广大***员一定要把***的思想建设放在首位，学好***章***规，学好系列重要讲话，严格***员标准，树立行为规范，以知促行，做“讲***治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”的合格***员。
“两学一做”，基础在学，必须明确学习内容，严格***员标准。要逐字逐句通读***章，尊崇、遵守、维护***章，坚定理想信念，对***绝对忠诚。要认真学习***规***纪，牢记优良传统、作风，养成纪律、规矩自觉，守住为人、做事底线。要着眼于加强理论武装、统一思想行动，紧密结合贯彻落实中央和省委重大决策部署，紧密结合解决改革发展稳定中的实际问题，紧密结合提高***员干部的思想理论水平，深入领会系列重要讲话的丰富内涵和核心要义，深入领会贯彻其中的马克思主义立场观点方法，注重融会贯通，做到学以致用。
“两学一做”，关键在做。全体***员必须强化***治意识，保持***治本色，把理想信念体现为行动的力量，积极投身全省改革发展稳定的生动实践。***员领导干部要始终保持干事创业、开拓进取的精气神，既在平常时候看得出来，又在关键时刻冲得上去。要时时处处当表率、做模范，哪里最需要、哪里最困难、哪里最艰险，就出现在哪里、战斗在哪里。要自觉践行“严、实、忠、廉、担”要求，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。
***员合格的标准是具体的、明确的。开展“两学一做”学习教育，要坚持理论与实际紧密联系，坚持学与做结合、知与行结合，让***的每一个细胞都健康起来、每一个组织都坚强起来，更好地保持发展***的先进性和纯洁性。要让每一位***员牢记***员身份，带着问题学，针对问题改，以取得实效为取向把学习教育引向深入，切实为贯彻落实新发展理念、推动落实全省“十三五”时期“131”总体要求再立新功。
【2016***员行为规范大讨论心得体会2】
日常生活中有大规矩，它标注着***员说话、做事的正确打开方式。充满说服力的日常形象，就是优秀***员时时刻刻都在佩戴的“***徽”
中共***员或国家工作人员，一旦被公安交管部门查出有“酒驾、醉驾”等十大类交通违法行为，将被及时向有关纪检监察机关进行通报。7月1日起正式实施的这项规定，因为切实管到了***员干部的日常生活，受到持续关注。群众也十分认可，因为它让“遵纪守法、做好表率”的要求进一步具体化了。
有人说，任何一个可信的道理都是真理的一种形象。而一个***员干部是不是站在“信仰高地”上，其日常品行、情操和行为是最有说服力的证据。是不是作秀，群众一眼就看出来了;服务好不好，一放到平时就水落石出了。换句话说，日常生活中有大规矩，它标注着***员干部说话做事的正确“打开方式”。
曾在全国组织工作会议上强调，充分发挥***员先锋模范作用，需要严格日常教育和管理，使广大***员“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来”。***提出这样的要求，有非常强的现实指向。关键而危急的场合，向来是评价***员干部表现的重要方面。相形之下，平时的表现往往得不到足够的重视。
事实上，***员的先进性，只有服膺于内心的道德律令，并在日常生活中的一言一行中自然表现出来，才能让人信服。***、***、杨善洲、谷文昌等优秀***员，之所以体现了***人的精神本色，一方面是因为他们身上散发着理想和信仰的光芒，另一方面是他们为全***树立了一个看得见、够得着的形象。鞍钢工人郭明义，入***30多年来无论岗位如何变化，都始终牢记职责、勤奋工作、刻苦钻研，是工友们学习和追赶的榜样，其敬业精神也征服了外方专家，被外国友人称赞“一眼就能看出他是***员”。从这个意义上讲，充满说服力的日常形象，就是优秀***员时时刻刻都在佩戴的“***徽”。
***的作风就是***的形象。而不好的作风，自然也会对***的形象产生极大损害。***的十八大以来，***中央下大力气反腐败，带头厉行八项规定，既从群众身边铲除腐败这个污染源，同时注重从日常行为规范的角度给***员立规矩。***要管***、从严治***这个大规矩，只有落实到***员队伍的日常管理中去，才能让制度的笼子越来越严密，锻造出优良的***内作风，树立良好的干部形象。
不忘初心，始能继续向前。***走过95年的风雨历程，始终把自己在群众心目中的形象，视为生命线。而这个形象，一开始很大程度上是从“不拿群众一针一线”的承诺及“三大纪律八项注意”等日常行为规范中树立起来的。这种硬碰硬的规矩、实打实的做派，依然是我们今天全面从严治***的宝贵精神遗产。
当然，今天的***员干部走群众路线，还需要面对当下的社会现实，这是全***上下必须去面对的全方位挑战。尽管我们已经出台了***纪处分条例、问责条例等，对***员干部的行为规范做了进一步细化。但在更大的范围内，***员干部到底不能说什么、不能做什么，应该如何说好、怎样做对，还存在一些模糊空间。事实上，不少地方已经意识到了这个问题，列出八小时之外的各种“负面清单”。比如，湖南望城就明确了不合格***员的19种情形，涵盖了“不赡养老人，不抚养子女，***家庭成员”等行为;宁波发放了口袋书，列举了68种负面言行。具体的边界还可以探索，但守规矩、有作为的方向不能丢。
我们常说，***纪严于国法。一方面是某些标准对***员要求更高，另一方面是要求范围超过了普通公民。除了职业形象，还要有相一致的日常形象。因此，***员干部说合适的话、做合适的事这样的规矩，必须在日常生活中去完成。唯有千千万万***员兢兢业业、卓有成效地做到这一点，***的事业才能牢牢地扎根于人民群众当中。
【2016***员行为规范大讨论心得体会3】
***要管***、从严治***，必须严明***的纪律。围绕严明***的纪律和规矩发表的系列重要论述，内容丰富，思想深刻，要求明确，为全面推进从严治***提供了遵循。全体***员必须认真学习贯彻，将***纪***规作为必须遵守的行为准则，自觉践行***员的行为规范，全面推进从严治***，真正让***的纪律和规矩立起来、严起来。
第一，***治纪律是***的一切纪律的基石
***的***治纪律是维护***的***治方向和***治原则的纪律，是***组织和***员在***治言论、***治行动上同***的路线方针***策保持高度一致的规范，是管总的纪律。如果***治纪律松弛，***的其他各项纪律就会失去***治基础。实践一再证明，严明***的***治纪律，是我们***从小到大，从弱到强，从挫折中奋起，在战胜困难中不断成熟的根本保证。当前，我们正面临着复杂的内外部环境和艰巨的改革发展任务，越是在这个时候，就越需要我们严明***的***治纪律，越需要全***统一意志、统一行动，步调一致向前进。
基层工作千头万绪、千差万别，立足实际，需要创新性开展工作，但前提是各级***组织和领导干部要牢固树立***治意识和全局观念，正确处理保证中央***令畅通和立足实际创造性开展工作的关系，任何具有地方特点的工作部署，都必须坚持向中央基准看齐，以贯彻中央、市委、区委精神和各项决策部署为前提，做好结合文章，推动改革发展。要加强对***员干部遵守***治纪律的教育，使广大***员干部深刻认识到***治纪律无小事，自觉用***章规范自己的一言一行，在任何情况下都做到***治信仰不变、***治立场不移、***治方向不偏。要坚决维护***的领导、绝不容忍***治上的自由主义，坚决贯彻落实***的路线方针***策、绝不对中央和省市委决策部署阳奉阴违，坚决遵守***的***治纪律、绝不姑息违反***治纪律的人和事。
第二，组织纪律是***组织力量倍增的保障
***的组织纪律是***组织和***员必须遵守的维护***在组织上团结统一的行为准则，是处理***的各级组织之间、***员与***的组织之间关系的纪律，是***在组织上步调一致的重要保证。
要在思想上强化组织观念和服从意识，坚持“四个服从”，牢记第一身份是***员，第一职责是为***工作，时刻不忘自己应尽的义务和责任，相信组织、依靠组织、服从组织。自觉接受组织安排和纪律约束，自觉遵守请示报告制度，重大问题、重要事项必须及时向上级组织报告。要把刚性执纪作为保障，绝不能让制度成为“纸老虎”、“稻草人”，对各种违反组织纪律的行为，必须及时批评教育，情节严重的要给予组织处理和纪律处分，做到纪律面前人人平等，遵守纪律没有特权，执行纪律没有例外。
第三，群众纪律是处理好***群关系的遵循。
***的群众纪律，是***组织和***员处理与人民群众之间关系的行为规范。严明的群众纪律，是我们***区别于其他******的显著标志之一，是我们深入践行群众路线、密切***群干群关系的根本。***的群众纪律要求我们各级***组织和***员，必须坚持全心全意为人民服务的宗旨，随时随地维护人民群众的利益，决不允许以任何借口、任何形式损害人民群众的利益。
遵守群众纪律、走好群众路线，必须从内心深处把群众当亲人来对待。当有劳动者上门咨询劳动保障***策或者需要帮助时，要把劳动者当亲人，做到为亲人解忧帮困，让劳动者在劳动合同签订、劳资纠纷中，感受到劳动保障监察人对他们的关心、关怀、关爱。从一个个善意的微笑开始，从一句句温暖的话语谈起，从一件件普通的小事做起，使我们的亲人走到哪里都不会遇上脸难看、门难进、事难办的情况，走到哪里都能感受到***的温暖。以普通群众的身份，同群众平等相处，掏心窝、面对面、心贴心，用群众语言和群众沟通交流，真心实意与群众交朋友、做知己，用真心换得群众的信任和支持。要牢记“得民心者得天下，失民心者失天下”这一古训，坚持一切为了群众、一切依靠群众，坚持转变作风、反对“四风”，坚持集民意、聚民智、汇民力，想问题作决策谋发展都能从群众利益出发，扎扎实实解决群众反映最强烈的突出问题，解决联系群众“最后一公里”的问题，办好解民忧、帮民困、惠民生的实事好事。
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