学文网形容工作态度篇1
2、生活、工作、学习倘使都能自动，则教育之收效定能事半功倍。所以我们特别注意自动力之培养，使它关注于全部的生活工作学习之中。自动是自觉的行动，而不是自发的行动。自觉的行动，需要适当的培养而后可以实现。
3、年轻人在社会的重压下，适应能力已变得越来越强，不自觉地习惯被环境推着走。
4、生于忧患死于安乐；如果想跨越自己目前的成绩，就不能画地自限，而是要勇于接受挑战。
5、护士必须要有同情心和一双愿意工作的手。
6、搞科学工作需要人的全部生命，八小时工作制是行不通的。
7、生活中，面对困境，我们常常会有走投无路的感觉，但是要相信年轻的人生没有绝路，困境在前方，希望在拐角。
8、习惯性地想着省钱是赚不了钱的。
9、人生是一种高层次，高觉悟的淡泊与宁静。
10、丑小鸭变成白天鹅，只需要一双翅膀；灰姑娘变成美公主，只需要一双水晶鞋。
11、人必须要有一个明确的方向。
12、人们对自己的工作没有理想，这种情况是很可怕的。
13、土着们对于衣服、房屋、定时起居、教堂、学校、主日学校、工作以及文明强加在他们头上的其他迫害，都很不习惯，他们如饥似渴地怀念他们那丧失了的故乡和他们从前那种自由的野蛮生活。他们把那个天堂换了这个地狱，现在是悔之晚矣。他们坐在异乡的高崖岩上，思念故乡，一天又一天地含着眼泪，凝神注视着海外，怀着无法消除的渴望，遥望着烟雾迷蒙的地方，那就是他们原先那个天堂的鬼影。他们一个个都伤透了心，全都死掉了。
14、别人说你没有背景，其实自己就是最大的背景。
15、人总是从平坦中获得的教益少，从磨难中获得的教益多；从平坦中获得的教益浅，从磨难中获得的教益深。
16、决定经济向前发展的并不是财富强，他们只决定媒体、报纸、电视的头条，真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业；真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传，甚至文化程度教育背景都不高，这些人中，有经理人、企业家，还有创业者。
17、伟大的事业是根源于坚韧不断的工作，以全付精神去从事，不避艰苦。
18、赡养父母，结婚生子，升职加薪，工作压力，生活质量；也许正是我们现在所要面临的五大问题。
19、把感恩刻在石头上，把仇恨写在沙滩上。
20、既异想天开，又实事求是，这是科学工作者特有的风格，让我们在无穷的宇宙长河中探求无穷的真理吧。
形容工作态度篇2
实行意识形态报告工作责任制，长风实验小学校支部书记为第一责任人，对学校意识形态工作负总责。长风实验小学校部每月向中心学校***总支专题报告一次意识形态工作，分别在每月30日前落实。遇到有意识形态领域重大问题或特殊情况，长风实验小学校支部随时向万柏林区***总支报告。
长风实验小学校支部班子成员应当把意识形态工作履职尽责情况作为民主生活会和述职述廉述学报告的重要内容，接受监督和评议。
一、学校意识形态工作分析研判制度
1、建立分析研判机构。
成立长风实验小学校意识形态工作分析研判工作领导小组，组长由学校校长付晓波、支部书记魏晶晶担任,副组长由副校长吴红玉、教导主任白春慧、支部委员马小忙担任，成员由长风实验小学校各科室主要负责人及教师代表担任。
2、分析研判时间。
常规性研判每半年组织一次，原则上安排在每年的6月中旬和12月中旬进行，特殊情况及时研判。支部全年专题研判意识形态工作不少于2次。
3、分析研判内容。
重点分析研判当前的意识形态工作形势、存在的重大舆情和重大问题、今后的应对策略等，研判结果以报告形式报长风实验小学校***办。
4、定期通报结果。
长风实验小学校支部每年在各校通报一次意识形态工作情况。
二、学校意识形态工作领导阅评制度
1、阅评领导。
人员由长风实验小学校***支部魏晶晶同志主要负责同志组成。日常工作由长风实验小学校***办负责。
2、阅评内容。
重点阅评各校德育工作方面、教师队伍考核与管理方面、师德师风方面、学校办学行为方面学校网站和校园广播操等方面。
3、阅评时间。
每季度一次，原则上安排在每年的3月下旬、6月下旬、9月下旬、12月下旬进行，特殊情况随时组织阅评。
三、学校意识形态工作联系沟通制度
对学校意识形态领域重大错误思潮和言论，应通过学校管理信息形式，理直气壮地及时进行批驳，有理有利有节地开展思想舆论斗争。
1、长风实验小学校领导班子成员要根据工作分工与各校“结对子”，明确联系方式，建立联系。
2、长风实验小学校领导班子成员每年至少开展一次同各校的交流活动。
3、开展联系活动要发扬民主作风，及时了解教师学生的思想状况，及时听取他们的意见建议。
4、长风实验小学校领导班子日常联系沟通工作由长风实验小学校***办负责，建立联系档案，作好记录。
5、联系沟通制度日常工作由长风实验小学校***办负责。
四、学校意识形态工作检查考核制度
1、长风实验小学校支部负责组织检查考核各校意识形态工作。
2、检查考核每年至少一次，纳入各校年度目标综合考评，与各校述职述廉相结合，统筹安排部署。
3、检查考核内容为意识形态工作责任制落实情况。
4、检查考核结束后要形成书面报告并向被检查考核对象反馈。
5、检查考核情况要在全校进行通报。
六、学校意识形态工作专项督查制度
1、专项督查工作由长风实验小学校***办负责。
2、专项督查工作每年组织一次，原则上在12月份进行，也可根据需要开展督查工作。
形容工作态度篇3
一、强化组织领导，做好思想***治工作
机构改革我局新组建以来，局***组高度重视意识形态工作，把意识形态工作纳入局中心工作。一是与业务同部署、同落实，同检查。上半年局***组会议传达贯彻落实关于意识形态的文件精神共2次，主要内容包括新时代中国特色社会主义思想，的最新论述、最新重要讲话精神。局一把手亲自部署亲自抓，要求把意识形态宣传工作除了在机关系统内贯彻落实还要结合到我局行业管理日常开展，落实班子意识形态工作责任。二是落实班子成员轮流讲***课制度。每季度由一位班子成员向全体***员干部讲授***课，模范践行社会主义核心价值观，以身作则，率先垂范。
二、 狠抓意识形态教育，提升全局的学习素养
以“两学一做”专题教育为载体，以“三会一课”为平台，组织全局***员干部上***课、观看警示教育片等方式，开展意识形态方面内容的教育学习，强化***员干部思想建设。一是局中心组开展学习活动，学习新时代中国特色社会主义思想三十讲、宪法、国家安全教育等内容。二是组织副科职以上干部参加全区举办得意识形态安全专题报告会。三是充分利用局门户网站、微信公众号、***务公开栏、单位LED宣传意识形态标语，加强对新时代中国特色社会主义思想、***的和二中、三中全会精神以及重要讲话精神、扫黑除恶专项斗争、反***等的宣传，从工作环境着手营造良好氛围，正确引导舆论。
三、优化网站建设，提升安全防护能力
***府网站作为网络意识形态工作的一个重要阵地，发挥着***务公开第一平台和***务服务门户作用。上半年，我局从优化网站建设着手加强技术防护和内容审核。一是针对近期典型网络威胁，联系公安、***务服务数据局，对局网站和信息系统做好实施监测、风险排查，切实做好安全防护措施。二是根据从根据网络舆情，我局对机关网页、微博、微信公众号的热点名词进行一次梳理排查，对不当信息及时更正。
四、健全常态化保障机制，夯实意识形态基础
形容工作态度篇4
一、加强组织领导，科学部署工作
我局将意识形态工作作为日常工作的重要内容，纳入***建工作责任制，纳入领导班子、干部职工目标管理，与国土资源管理工作紧密结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。实行意识形态工作主要领导负责制，认真落实“书记抓”和“抓书记”工程，切实担负起抓意识形态工作的***治责任和领导责任。局***组书记带头承担好***组领导班子的主体责任，组织开展***组中心组理论学习意识形态工作专题课题，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地管导向强队伍，
在工作中，认真落实***管意识形态工作，把意识形态工作放在更高的位置，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权，不断强化***治意识、大局意识，切实肩负起抓意识形态工作的重大***治责任。经常分析研究意识形态领域的形势，解决好工作中存在的实际问题，科学部署工作，提出具体要求，强化督促检查。
二、加强制度建设，完善运行机制
落实意识形态工作责任必须落实制度运行，制度运行是将意识形态工作各项措施落到实处的保障。我局***组探索建立意识形态工作量化机制，坚持管人管事管导向相结合，推动意识形态工作责任落地落实。一是落实好专题研究与舆情研判制度。局***组开展了2次意识形态工作专题研究；建立了意识形态和社会舆情分析制度，开展了2次综合分析；建立定期在***内通报意识形态领域情况制度，统一思想认识，明确工作方向。二是落实好教育培训制度。局***组上安排了2次维护意识形态安全的专题学习。
三、强化阵地意识，巩固思想舆论
目前***员干部微信群、qq群是宣传的主阵地。为此，我们加强选题管控和内容监督，建立意识形态内容审核把关机制，确保所发表内容始终坚持正确的思想导向。凡上报的信息，均需主要领导或分管领导签发后方报送，确保不出现违背主流意识形态的内容。积极开拓***建对外宣传阵地，发挥***建宣传舆论引导、统一思想、振奋精神的积极作用。
四、加强分析研判，理清工作思路
七一前夕，召开***组会，对2019年上半年全局意识形态工作情况进行分析研判，认真查找工作中的问题和短板，研究部署下步工作。会议认为我局不断增强对“意识形态工作极端重要性”的认识，认真贯彻落实意识形态工作责任制，做了许多富有成效的工作，全局意识形态工作总体形势继续向上向好，主阵地、主战场的作用得到有效发挥。在下步工作中，不断加强理论学习，解决好当前意识形态领域可能存在的问题,认真落实意识形态工作责任制。
五、加强问题处置，落实网络安全责任
我局***组对意识形态领域重大问题制定了应急处置预案，对重点问题和领域事先做好意识形态分析研判，对重要人物、重大事件进行24小时监测，如发生问题确保第一时间发现。
落实网络安全责任制方面，为进一步严格网络管理,确保网络信息安全,不发生失泄密事件,根据我局实际情况,制定了网络信息安全制度。一是加强局干部职工微信群、qq群管理，筑牢了坚实的舆论宣传阵地;配备了摄像机、照相机等宣传工具，较好提升了宣传时效。二是适时掌握微信、qq、论坛等网络舆情，及时引导干部职工客观评判热点问题。三是充分利用微信、电子显示屏、qq、简报等宣传媒介，深入解读各级会议精神实质、目标任务和深刻内涵。
六、存在问题和下步工作打算
形容工作态度篇5
一、第一季度意识形态工作开展情况
抓好主体责任落实，实现意识形态工作齐抓共管。支部将始终把意识形态工作作为一项重大***治任务来抓。一是牢牢把握***治大局。认真贯彻落实***中央和上级***的决策部署及指示精神，把握***治方向，坚定***治立场，严守***治纪律和***治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护***中央权威。二是加强统一领导。坚持把意识形态工作作为***的建设的重要内容，与***的建设和环境保护工作紧密结合，同部署，同落实，同检查，同考核。定期分析研判意识形态领域情况，研究意识形态工作，对重大事件、重要情况、重要问题有针对性地进行引导，全力维护安定团结的***治局面。三是认真落实主体责任。明确支部书记为意识形态工作第一责任人，负总责。
2.加强思想***治教育，弘扬社会主旋律。加强学习制度建设，完善***员活动日制度，坚持每月开展***日主题活动，坚持干部职工每周学习制度，坚持不懈开展思想***治学习教育，不断加强***性锻炼，使干部职工准确把握新时代中国特色社会主义思想。
二、存在的主要问题
1、部分干部对意识形态工作认识有待进一步提高。随着经济社会的发展和形势的变化，对基层思想工作提出了越来越高的要求。
2、抓意识形态工作的能力欠缺。存在工作表面形式化，对于综合的分析、研判、检查工作的能力不强;干部素质有待提高，宣传力度还需要进一步加大等。
三、下一步工作思路
1、进一步落实意识形态工作责任制。继续以落实意识形态工作责任制为龙头，继续把意识形态工作纳入***建工作责任制，纳入干部目标管理的重要内容，纳入民主生活会和述职报告的重要内容，认真落实意识形态工作责任制，建立健全意识形态工作研判机制，坚持意识形态工作原则。
形容工作态度篇6
公司2020年意识形态工作专题报告
县委：
2020年以来，XX公司以***的精神和新时代中国特色社会主义思想为指导，按照***中央和上级***关于意识形态工作的决策部署和工作安排，严格落实意识形态工作责任制，牢牢把握意识形态工作主动权，坚持将意识形态工作与业务工作同部署、同落实，切实提高广大干部职工的思想***治素质和道德水平，取得了良好效果。现将2020年上半年意识形态工作汇报如下：
一、意识形态工作开展情况
（一）加强组织领导，落实意识形态工作责任制。公司始终把意识形态工作作为***建工作责任制的重要内容。成立了以***支部书记为组长的意识形态工作领导小组，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权，不断增强干部职工特的责任意识。把意识形态工作纳入年度工作重要内容，纳入***支部书记***建工作述职的重要内容，把意识形态工作同企业生产经营同部署、同落实，全力打好意识形态工作主动仗。2020年以来，公司***支部认真分析研判了意识形态领域情况，辨析思想领域突出问题，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导，结合做好知识分子团结引导服务，确保了各项工作顺利开展。
（二）强化理论学习，提高***员干部***治理论水平。公司将意识形态相关内容纳入公司支部重要学习内容，并开展了相应学习，将意识形态工作与“两学一做”学习教育常态化、“不忘初心、牢记使命”主题教育等活动有效结合，以用好“学习强国”等学台为重要渠道，学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，学习关于意识形态工作的讲话精神和上级***关于意识形态工作的重大决策部署，按要求开展集中学习和***性教育，牢牢掌握意识形态工作领导权和话语权。
（三）抓好舆论引导和阵地建设，传播凝聚社会正能量。
认真执行关于做好信息和规范网络行为等工作相关文件要求，对公司网站、微信公众号的管理设置专人负责，坚持依规审慎原则，落实审稿制度。今年以来，公司微信公众号共推送各类信息11条，推送宣传***务活动信息2条。在公司***主页上开设了***建工作专栏，按照上级***要求开展了丰富多彩的主题***日活动，及时传递公司***建工作动态。同时妥善处理好公司信访工作，共处理回复各类信访10余起，排除了不稳定因素。公司内部职工微信群、QQ群全部落实管理员制度，加强管理员队伍建设，切实做好“***情防控工作”“国家两会期间”等重要节点和敏感时期的舆论监管工作。***情期间，积极组织公司职工***员线上学习《关于应对新型***病毒感染肺炎肺炎***情的系列重要讲话指示批示精神》，积极开展***情防控工作和意识形态建设工作，增强打赢***情防控阻击战的信心，严守意识形态工作纪律，责任到人，任务到人；突出抓好正面宣传引导，不信谣、不传谣、不造谣、不转发传播未经证实的信息，做好***情防控宣传工作，保障了公司***情防控期间意识形态工作落到实处。同时注重发挥***员旗帜作用，突出先锋模范作用，以正能量引领全体职工抵抗***情，确保意识形态工作始终沿着正确的方向前进，牢牢掌握网络意识形态领导权、主动权、管理权和话语权。
二、存在的问题
一是对意识形态工作的新形势把握还不够精准。对意识形态斗争面临的严峻形势认识还不够深刻，还不能完全及时把握和运用意识形态工作发生的新变化、新动态。如互联网技术发展带来的一些浅层化、恶搞化的信息内容对意识形态的正本清源带来的挑战不容忽视。
二是对意识形态工作具体举措研究还不够深入。公司在推进落实意识形态工作的标准和要求上还不够高，在完善工作机制、创新工作方法、应对新问题新现象的研究上还不够到位。如在对外宣传上，工作方法还相对传统，涉企舆情公关还不能做到事前控制。
三是对意识形态工作长效推进力度还不够有力。公司在抓意识形态工作长效推进上用力还不够足，更多侧重于重点工作及时部署、按时完成，对工作推进过程的有效监督和指导不足。如在意识形态工作与***员干部干事创业、企业转型升级、干部人才队伍建设、企业文化建设上结合得还不够紧密。
三、下步工作打算
一要进一步提高看齐意识，加强理论学习。要注重将意识形态领域新思想、新理论、新***策及时纳入***支部日常学习的重要内容，及时传达学习中央和各级***关于意识形态工作的指示精神，进一步树牢“四个意识”，做到“两个维护”，真正把意识形态工作责任制落实情况更好地纳入到公司支部的各项工作当中去。不断分析企业所面临的意识形态突出问题及其原因，对一些严重错误的文化价值倾向，要旗帜鲜明的反对。
二要进一步提高担当意识，强化阵地建设。加大***史国史、社会主义核心价值观等正面宣传力度，强化形式上的创新，改进工作方法，充分利用大家喜闻乐见、乐于接受的方式来提高意识形态工作的有效性，做到既体现组织意***，又反映群众意愿。积极探索网络宣传和管理办法，继续拓展对外宣传渠道，不断提高企业知名度。
三要进一步提高短板意识，健全长效机制。坚持把意识形态工作的规矩立起来、严起来、紧起来，做到有错必纠、有责必问，继续将意识形态工作同***建工作有机结合，提升意识形态工作感染力，塑造正确的价值观和舆论导向，以意识形态来凝聚干事担当氛围，为企业转型升级、健康可持续发展做贡献。
形容工作态度篇7
一、意识形态工作机制
（一）意识形态工作主体责任定期报告机制
各坊每季度汇报意识形态工作，各部门成员要把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容。
（二）意识形态领域情况分析研判机制
成立由成立了由村***工委书记为组长，各部门负责人为成员的意识形态工作领导小组的识形态领域情况分析研判小组，每年开展4次以上专题研判。综合分析本村舆情和工作人员思想动态，准确把握村意识形态领域形式，对苗头性、倾向性的问题及时提出处理意见和解决措施。
（三）建立意识形态舆情风险评估机制
与人民群众利益密切相关的重大决策、重要***策、重大改革措施、重大工程建设项目、与社会公共秩序相关的重大活动，在制定出台、组织实施或审核前，对可能影响社会稳定的因素开展系统的调查，科学的预测、分析和评估，制定舆情风险对应策略和预案。
（四）意识形态领域重大问题处置机制
当出现重大负面舆情或意识形态事件时，书记第一时间召开意识形态领域情况分析研判小组会议,研究部署应对之策，几时采取有效措施进行处置，避免延误发酵。同时做好与上级有关部门的沟通联动，通报情况、协同处置。
（五）意识形态情况通报机制
每年在***员干部大会上通报意识形态领域情况1至2次；及时报告本村意识形态领域的重大情况，并提出针对性、建设性意见。
（七）意识形态工作教育培训机制
把意识形态工作纳入***组中心学习组学习的重要内容，纳入***员干部培训的重要内容，积极选派从事意识形态工作的人员参加上级有关部门组织的相关培训。
（八）意识形态工作督查考核机制
每年对意识形态工作组织开展一次专题督查，督查结果报旗委宣传部门和网信部门。***组书记对意识形态工作存在突出问题的单位和科室主要负责人进行约谈。
（九）意识形态工作问责机制
***员干部有关办法规定的15种追责情形之一，造成不良影响的，视情节轻重，应当追究责任。情节较轻的，给予批评教育，书面检查，诫勉谈话；情节较重的，给予通报批评。责令公开检讨或公开道歉，停职检查，调离岗位；情节特别严重的，给予引咎辞职或责令辞职，免职，降职，辞退。以上问责方式可以单独使用，也可以同时使用。
二、建立意识形态阵地管理制度
进一步落实主管办和属地管理原则，建立健全新闻舆论阵地、网络阵地管理制度，坚决反对***，有效防范***在意识形态领域的渗透。
（一）新闻舆论阵地
1、突发事件新闻应急处置制度。突发事件发生后，应在第一时间介入，做好信息报道、应急响应、后勤保障、舆情会商、舆情监控。局办公室具体负责信息报送等工作。
（二）网络阵地
形容工作态度篇8
一、总体要求
意识形态工作和民族团结进步创建工作是***的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家***治安全。县审计局***抓意识形态工作，民族团结进步创建工作必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马克思列宁主义、思想、***理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻系列重要讲话精神，认真落实意识形态工作责任责任制，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权，巩固马克思主义在意识形态领域的指导，巩固全局干部职工团结奋斗的共同思想基础。
二、责任分工及主要任务
第一责任人：县审计局局长
直接责任人：全县审计局副局长、支部书记
小组成员：县审计局办公室主任
县审计局工作人员
1.县审计局办公室主要负责：及时向上级***（***组）报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见；每年至少两次专题研究意识形态工作；每季度在***支部内通报意识形态领域情况；把意识形态工作作为向上级***组织报告工作的重要内容。
2.县审计局***支部主要负责：将意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议；把意识形态工作情况纳入考核，作为评价使用和奖惩的重要依据；加强对***员领导干部意识形态工作的教育培训；
3.其他部门、干部职工也要结合实际工作，切实担负起意识形态工作责任。
三、具体要求
认真贯彻落实中央关于实施办法列出的意识形态工作8个方面的主体责任，将其作为***的建设和***权建设的重要内容，加大力度投入到意识形态管理工作中。
将意识形态管理工作按照“一岗双责”要求，抓好分管单位的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任
将意识形态管理纳入县审计局重要议事日程，在每次会议前着重强调***员意识，积极打造意识形态壁垒，对全体***员干部群众意识形态产生潜移默化的积极影响。
将意识形态管理纳入***建工作责任制，将意识形态工作作为***建工作的重要一环。结合“两学一做”学习教育活动，通过开展多元化***建活动，积极扩大***中央各项***策，精神对***员群众干部的正面影响。
形容工作态度篇9
一、过来的做法
（一）注重理论学习，坚定理想信念。学习新时代社会主义思想及精神，进一步增强“四个意识”、牢固树立“四个自信”，加强和规范***组理论学习中心组学习，集中学习要求每月不少于1次，全年不少于12天，学习档案有计划、有制度、有记录、有笔记、有体会、有效果，严格确保学习的时间和质量。在各个***支部严格落实“三会一课”、“***员活动日”、组织生活会等制度，严格***员日常教育管理。通过学习，带动广大干部群众增强***治自觉性，始终在思想上***治上行动上同以同志为核心的***中央保持高度一致。
（二）注重上下结合，开展重点活动。一是学习贯彻宣传，通过观看记录片、参加宣讲会、召开民主生活会等形式，切实做到系统学、深入学、跟进学，在学懂弄通做实上下功夫。8月底，各支部开展了一次精神应知应会100题知识普及，列出试卷，共答试卷近百份。二是推进两学一做长效化制度化。在深入学习***章***规、系列重要讲话精神的同时，及时跟进学习最新讲话和指示精神，以全面从严治***为主题，印制《***员学习笔记本》、《***支部“三会一课”记录本》等，使***员在学习记录过程中潜移默化，渗透学习。三是推进精神文明建设工作。结合道德模范、好故事等活动，增强选树力度, 发挥“传帮带”作用。以创建文明城市工作为契机,推动社区志愿服务阵地提档升级，积极引入社会组织,为社区居民提供专业化志愿服务。
（三）注重队伍建设，提升宣传能力。宣传系统干部通过学习提升本领，通过努力和积累，提高理论素养，丰富语言表达，夯实文字根基，促进宣传工作强起来。宣传和舆论引导工作始终坚持围绕中心、服务大局，牢牢把握正确舆论导向，唱响主旋律、传播正能量。
（四）注重阵地建设，增强工作活力。以“我们的节日”特色活动为依托，大力弘扬中华民族优秀传统文化，丰富群众精神文化生活。同时以群众喜闻乐见的形式宣传***的精神。充分发挥 特色文化队伍的载体作用，利用业余时间自编自导自演节目，将***的精神融入其中。
二、 存在的问题
虽然街道意识形态领域呈现出主旋律响亮、正能量强劲的积极向好态势，但也存在一些不足，主要表现在：
（一）对意识形态工作的重要性认识不够，思想认识依然存在偏差。没有将意识形态工作摆上重要议事日程，往往把意识形态工作作为一项软任务，没有真正摆上应有位置，一定程度上存在重视业务工作，轻视***建工作的不正确想法，将意识形态工作作为软指标来考虑，总认为一线工作是主要的，学习是次要的，只要有经验、有实干精神就可以把事情干好，而忽视了***建理论对工作指导的重要性和必要性，看不到意识形态工作对业务工作的促进作用，为学习而学习。有的同志对意识形态工作还认识模糊、有局限，总认为那是***的高级干部和从事意识形态工作人的事。
（二）中心组学习管理方式单一，学习方式有待多样化。学用结合不到位，并不能完全用所学指导工作实际，提高工作效率，创新工作方法，缺乏感染力和说服力，制度执行不到位，致使理论学习达不到预期的效果。
（三）实际工作中，意识形态工作领域的确存在着人手少、工作量大、疲于应付的问题。新常态下，宣传干部队伍提升自身素质，在客观条件上受到较大制约和影响。接受专门学习培训的机会偏少，存在观念跟不上，能力不适应，造成意识形态工作效率低下的问题。阵地意识需要加强，宣传思想文化阵地较为薄弱，信息、新闻上稿数量不多，信息报送不够及时、全面，对内对外宣传力度还需要进一步加大，宣传教育、引导群众的作用发挥不充分。
三、下一步工作
今后，街道将着力在统一思想、凝聚力量、鼓舞干劲、增强实效上下功夫，不断激发街道广大干部群众工作激情，为推进街道经济社会大发展提供坚强有力的精神动力、思想保证和舆论支持。
(一)提高认识，压实责任。继续以落实意识形态工作责任制为龙头，把意识形态工作纳入***建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，建立健全意识形态工作研判机制，坚持意识形态工作原则，把意识形态工作同经济工作一同部署，纳入年终绩效考核的主要内容。***书记做到重要意识形态工作亲自部署、重要意识形态问题亲自过问、重大意识形态事件亲自处置。
形容工作态度篇10
落实意识形态工作责任制自查报告
为深入贯彻落实县教体局意识形态工作会议精神，进一步推动落实意识形态工作，我校***支部对照文件要求，就意识形态工作责任制落实情况进行了认真自查，现汇总报告如下：
一、加强组织领导，严格落实意识形态工作任务
按照落实意识形态工作任务要求，我校***支部以高度的***治自觉、有力的措施落实意识形态工作各项任务。一是以意识形态工作为重点，坚持每季度召开一次意识形态工作会议，并安排部署意识形态工作。二是把意识形态工作同中心工作同安排、同部署，把意识形态工作纳入***建工作责任制，纳入领导干部目标管理的重要内容。通过以上措施，***支部将意识形态工作的领导主动权牢牢掌握在手中。三是毫不动摇抓好***的建设工作。切实抓好***风廉***建设和反腐败工作,加强***风廉***教育宣传力度，将***风廉***建设纳入日常学习、“三会一课”重要内容，认真抓好***风廉***建设，切实提高***风廉***建设群众满意度。
二、强化理论学习，确保理论武装到位
一是深入开展“两学一做”学习教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。通过学习教育，增强了***员干部的“四个意识”，使***员干部始终以新时代中国特色社会主义思想为指导，确保了各项事业发展始终保持正确方向。二是狠抓学习规范化、制度化建设。坚持每月的集中学习，围绕***的和精神等进行系统深入的学习。通过以***治理论学习为根本，以深入学习新时代中国特色社会主义思想为首要任务，大力加强干部队伍精神文明建设和意识形态建设，不断增强队伍的凝聚力、执行力、战斗力、公信力和亲和力，大力提高队伍的正规化、专业化、职业化建设水平，切实提高领导干部理论素质，增强***性修养。
三、多举措抓落实，意识形态工作责任落地生根
（一）完善责任体系，落实工作职责。我支部成立了领导小组，明确***组书记为意识形态工作第一责任人，分管领导为直接责任人，班子成员按照“一岗双责”要求对职责范围内的意识形态工作负领导责任。建立***组统一领导，各科室落实意识形态工作，落实一环扣一环、层层相连的工作责任。
（二）拓展工作载体，提升教育实效。一是深入开展文明礼仪活动。倡导全体职工干部礼貌待人、微笑迎人、阳光服务，加强社会公德、家庭美德、职业道德、个人品德教育，进一步提升全体干部职工的思想品德意识，有利于塑造正确的世界观、人生观和价值观。
（三）加强制度建设，形成共管格局。一是加强制度建设，健全***支部定期听取意识形态工作研讨机制。二是健全防控体系，提升对重大思想理论和舆论问题凝聚共识。
四、抓好舆论引导，传播凝聚正能量
在舆论引导与对外宣传中，始终坚持团结稳定鼓劲，正面宣传为主，尊重舆论宣传规律，讲究舆论宣传艺术，提高舆论引导效果，为全市的改革发展稳定大局提供强有力的舆论支持。正确把握规范舆论宣传导向，对一些苗头性问题努力做到早预见、早发现。注重把握不同时期宣传重点，提高舆论引导水平，对重大事件及突发性问题及时尤其注重提前介入、防患未然。
五、存在的问题和下一步工作打算
（一）工作存在问题。
今年以来，我校***支部意识形态工作取得了一定的成绩，但还存在着一些薄弱环节，主要有以下几点：
一是学习教育活动持续时间短、缺乏常态化的学习机制保；
二是宣传教育工作的方法、形式、途径还需要进一步探索;
三是对宣传工作人员的培训不够，适应新形势的能力偏弱;
四是意识形态领域工作的一些长效机制有待进一步完善。
（二）下一步工作计划。
我们将努力克服自身不足，认真总结，努力把意识形态领域工作的每一条措施抓出实效。
一是进一步落实意识形态工作责任制。继续以落实意识形态工作责任制为龙头，把意识形态工作纳入***建工作责任制，建立健全意识形态工作机制，坚持意识形态工作原则。
二是坚持不懈抓好理论学习。以***员干部特别是领导干部为重点，以***重要讲话精神为主要内容，创新理论学习方式，丰富理论学习内容，不断完善落实好理论学习活动。