学文网消防员培训总结范文第1篇
【关键词】消防队伍；合同制消防员；战斗力；管理；训练
随着我国社会经济的高速发展，城市建设的步伐也日趋加快，原有消防队站数量已远远满足不了日益繁重的消防灭火救援和消防安全保卫任务的需要，因此，消防队站的数量也伴随着城市的不断建设而增加。消防队站数量虽然在不断增长，但是现役部队的编制员额并没有增加，这就带来了现役部队警力不能满足队站建设需要的突出矛盾。
为了改善现役部队警力严重不足的现状，发展多种形式消防队伍成为完善中国特色消防力量体系的重要举措。合同制消防员队伍在这种形势下应运而生，如何提升这支新型消防力量的灭火救援实战能力，使其发挥最大作战效能，是需要我们要着力解决的一个重要问题。下面笔者结合自身的实践经验，以沈阳市公安消防支队合同制消防员队伍为例，就如何提升合同制消防员战斗力发表几点粗浅看法，谨供参考，不当之处，请批评指正。
一、沈阳合同制消防员队伍的现状
沈阳支队现有现役与合同制消防员混编中队21个，合同制消防员编制450人，合同制消防员主要承担执勤中队战斗员、通讯员、驾驶员、炊事员等岗位，工资待遇参照沈阳市城镇职工平均工资标准，每月3213元（不含单位缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等五类社会保险及高危补助）。合同制消防员由支队统一招收录用，并根据《中华人民共和国劳动法》签订正规劳动合同，属于派遣用工性质，每个合同期为2年，根据需要可续签合同。合同制消防员的来源主要是未就业社会青年、部队退役士兵、学校毕业生、打工者；从年龄上看，有85%的合同制消防员年龄为18至25岁；从文化程度上看，有初中、高中（中专）、大专等文凭。
二、导致合同制消防员战斗力薄弱的原因
在对合同制消防员的调查中发现：无论是单兵作战能力还是班组协调配合能力、无论是体技能储备还是现场作战经验积累，合同制消防员相比现役士兵都存在一定的差距，其主要体现在以下几个方面：
（一）队员成份复杂，战斗力参差不齐。合同制消防员的招收起点较低，人员社会成份复杂多样，个人能力素质也参差不齐——有的是退役兵，对部队生活较熟悉，身体素质也较好；有的是刚出校门的学生，为人处世、接人待物等社会经验稍显不足；有的人生经历和社会经验则相对较多，相比之下思想更加活跃、处世练达、讲究实惠。因此要缩小队员之间能力、素质的差异，把他们团结成坚固的战斗集体有一定的困难，新队员的消防业务技能、业务理论知识、灭火战斗的能力在短期内也就很难做到同一步调，他们在灭火救援现场中也就很难发挥出强大的战斗力。
（二）入警动机不纯，思想认识不高。随着消防部队地位的不断提高，各级***府和人民群众对消防部队给予高度重视，很多合同制消防员在入警以前，认为消防部队待遇丰厚、工作稳定、衣食无忧，也有个别人希望进入消防部队后，多认识些领导，寻求发展的机遇。但是入警后，现实工作与他们的想象有很大差距，灭火救援工作的显著特点决定了合同制消防员工作时间必须24小时全天候在岗在位，且高度戒备，加之扑救火灾和处置灾害事故工作具有的艰苦性和危险性，即便工作期间不出警，合同制消防员也要面对出操、岗哨、训练等一日生活和其它临时性工作任务。面对这样的现状，很多合同制消防员消极怠工，训练、工作、劳动出工不出力，还有的队员存在“当一天和尚撞一天钟”等错误思想，完全背弃了消防部队的神圣使命和职责宗旨。
（三）工作效率低，纪律作风差。合同制消防员大部分都是社会待业青年，他们对基层消防部队认识不足，纪律观念较为淡薄，导致思想上的偏差和纪律上的松散。一方面他们“打工挣钱”的思想根深蒂固，容易受到外界环境影响，意志不坚定，一旦听说在外地打工的同学、朋友的工资比自己高时，就动摇决心，提前解除合同；有的家庭比较困难，文化程度偏低，吃苦耐劳精神较差，奉献意识不强，工作中纪律观念淡薄、消极懒散。另一方面由于各种原因致使很多“关系户”成为了合同制消防员，他们习惯于无拘无束的生活，面对部队管理的规章制度和繁重的执勤训练任务，产生不适应，消极抵抗，很多时候都会影响正常的工作，严重削弱了消防部队的战斗力。
（四）竞争激励机制不健全。目前，消防部队还没有建立一套完善的针对合同制消防员的聘用、管理、考核、奖惩、辞退等竞争激励机制，导致实际上只要在消防队上班期间不出大的差错，工资就相差不大。同时，现役消防官兵表现突出能按时晋级、晋衔，而合同制消防员因为缺乏职业认证制度和职业等级制度，所以表现再好也没有现役官兵的***治待遇，他们没有晋级没有提干机会，表现不好也没有条例条令给予相应的处分，在这样的管理体制下，合同制消防员只会认为“干多干少一个样、干好干坏一个样”，体验不到优胜劣汰的危机感，自然会滋养出“只求过得去、不求过得硬”的思想。
（五）合同制消防员流动性大。合同制消防员与用人单位之间是依靠用工合同来相互制约的，与社会一般企业招聘工人一样，只要单位给出的待遇工人认可，工作环境工人满意，工人就会长期干下去，否则工人就会随时跳槽、另谋高就，这种事情在企业十分普遍，消防部队也不例外。合同制消防员招聘到位后，一旦认为部队的待遇不满意、工作环境不称心、战友相处不融洽就会想方设法找借口辞职。虽然有劳动合同，但也挽留不住离队的决心。老队员走后，必须要招聘新队员，新队员来队后又要重新培训和适应，加之基层中队合同制消防员入警培训不系统、不规范，所以，新队员很长一段时间才能承担相应的灭火救援工作，从而一定程度上影响了部队的战斗力。
三、有效提高合同制消防员战斗力的根本对策
（一）拓宽社会培训范围，确保入警培训质量。消防员理论知识的高低、身体素质的好坏、业务技能的优劣是决定部队战斗力强弱的主要因素。消防部队要保证合同制消防员的素质，需做好以下三个方面工作：一是地方***府需拓宽社会化消防培训范围，建立雄厚的消防人才储备库。可用当地***府或由***府授权一专业部门（例如市消防局）对地方适龄青年（有意从事消防工作的人员）开展专业的消防培训和半***事化素质培训。培训后颁发职业证书，并根据个人志愿可应聘到合同制消防员队伍，也可到地方企事业单位从事消防相关工作。二是严把招收关。合同制消防员的招收至少要进行***审、体检、面试三项。在招收中，要尽可能地让招聘对象清楚进入消防部队的条件、目的、意义、待遇，并让其做好思想准备，考虑清楚，避免出现招收后不到两天又辞职的现象，减少人力和物力浪费。三是重视入警培训。当前，各地新合同制队员入警培训与国外新消防员培训存在很大差距（例如美国新消防员培训时间不少于10个月的系统培训），各地合同制消防员入警培训随意性很大，培训的内容、形式、时间及考核标准都不统一，培训质量和效果也就很难保证。
（二）强化日常管理，建立激励竞争机制。常言道：管理出战斗力。合同制消防员管理应以《劳动法》和所签合同为依据，借鉴士兵量化管理的经验，对合同制消防员工作、训练、执勤和生活进行量化考评，并根据考评情况发放补贴和确定待遇，营造争先创优和“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。同时，建立健全合同制消防员档案，将合同制消防员的基本情况、工作、训练、灭火救援及奖惩等基础资料存入档案，为日常管理、合同续签提供有力依据。
（三）参照新士官制度改革，全面提高待遇。***治、经济待遇是合同制消防员最为关心的话题，也是保持合同制消防员稳定的前提。在提高***治待遇方面：一是在制订相关法规***策时，在明确合同制消防员法律定位基础上，对其中表现特别优秀、做出特殊贡献的，且工作时间达到一定年限的，建议***府将其纳入地方事业单位编制或安排到国企工作。二是设立合同制队员警衔晋级制度。可以参照士官制度的做法，设立初、中、高3个合同制消防员工作等级，每级工作年限为3年。三是建立合同制消防员学技术、入***（团）、评先评优等工作机制。对于工作时间长、日常表现突出、灭火救援中表现优秀的合同制消防员，可以在学技术、入***（团）、立功受奖等方面优先考虑。在提高经济待遇方面：一是各级消防部队要积极向地方***府争取提高合同制消防员的经费预算，逐年提高报酬待遇。合同制消防员的收入标准应以特种行业来确定，其经济收入要明显高于当地在岗职工平均工资水平，有条件的要尽量与现役消防官兵“靠拢”，确保合同制消防“劳有所得、劳有所值”。在原有基础上，适当增加岗位补贴、高危补贴、过节补助等补助标准。二是要合理调整好队员的休息时间。合同制队员基本都是从当地征招，因此可以实行轮休制度，这样不但解决了队员的家庭、婚恋等问题，还使队员能在紧张工作之余可以得到较好的放松。
消防员培训总结范文第2篇
由于此类消防演习缺陷，2014-2016年在日本中部名古屋地区以及美国、欧洲地区已有多艘船舶被滞留，涉及的缺陷均是由于应急消防演习演习失败，被PSCO判定滞留，同时给出涉及I***关于船员培训（I***规则第6要素）方面的滞留缺陷。一旦因此缺陷滞留，PSCO都会要求进行外部检验/附加审核和外部培训，满足要求再上船复查，通常培训需要2～3天，由此将直接导致近万美元经济损失。
一、公约对船舶消防演习的相关要求：
为保证海上安全，防止人身伤亡和环境污染，国际海事组织制定了一系列公约、规则、标准和决议。其中SOLAS公约及STCW公约对海上航行安全和海员培训及适任都提出了具体要求。
（一）关于海员消防培训及消防演习的一般要求
1.上船后接受必要的消防培训：每位被指派具有应急职责的船员，应在开航前熟悉这些职责。海员上船后，应尽快在不迟于2个星期内，对其进行有关使用包括救生艇筏锁具在内的船上救生设备和使用船上消防设备的船上培训。每次授课可以是消防设备的各个不同部分，但在任何2个月的授课期内应包括该船的全部消防设备。
2.消防演习的周期要求：每名海员每月应至少参加一次消防演习。若有25%以上海员未参加该船上的上个月消防演习，应在该船舶离港后24小时内举行演习。（这里指的是25%以上海员未参加上个月消防演习，而非25%以上海员换班。）
3.消防演习中的时间要求：在发出消防信号后2分钟内，船员应能完成集合；5分钟内启动消防泵或应急消防泵且至少有2根消防水喉正常压力出水；5分钟内应穿戴好消防员装备。
4.消防演习的准备要求：船长，轮机长和三副应根据本船的实际情况预先编制好消防演习的程序，并认真编排和填写船舶应急部署表及船员应变任务卡（床头卡）。
5.消防演习不仅可在白天进行，也可在晚上进行，不仅可在航行中进行，也可在停泊中进行，船长一般不应提前通知船员。
6.消防演习应经常更换假设火灾处所，以提高船员对船舶不同处所火灾的应变能力。演习处所在6个月内的每次演习所选择的处所不应重复，并应覆盖所有船上场所和科目。
7.一次演习结束时，应进行建设性的讨论和分析总结。
（二）每次消防演的内容：
1.集合站报到，并准备执行应变部署表中规定的任务；
2.消防泵或应急消防泵，至少射出两股水柱，压力正常；
3.检查并正确穿戴消防员装备和合理使用其他设备；
4.检查及操作相关通信设备、应急报警信号和通用报警；
5.检查及操作水密门、防火门、挡火闸和通风筒的工作情况；
6.检查供灭火失败随后弃船的必要设施及装置；
7.演习中使用过的设备应立即放回原处并恢复到完好的操作状况；演习中发现的任何故障和缺陷，应尽快予以消除；
8.演习结束，应进行总结及讲评。
（三）做好相关记录
消防演习的基本情况应记入航海日志和相关的演习记录本，最好建议船上保留演习的照片或视频材料。一般情况下轮机日志只记录演习起止时间和名称即可。
二、发生船舶火灾后的消防一般程序
（一）小型（初始）火灾
发现失火的船员应立即报警，连续高喊“着火了”，按附近的火警警报按钮，同时使用附近的手提灭火器进行有效的灭火。
（二）火灾
如果未对小型（初始）火灾进行有效的扑灭，小型（初始）火灾就会发展成大型火灾。这时，首先要做的是人员救助。救助者应判断是否有人员处于危险的境地中，然后根据情况确定要采取的救助行动。所有的人员救助行动都要将受困人员从房间、火灾现场或其他场所转移至安全地点。救助工作是十分复杂的，有时为了救助人员而不得不延缓灭火工作，如：进行通风、排除脱险通道中的积水，控制火势蔓延等。人员救助要求有训练有素的人员及良好的技术装备。救助人员要接受全面的有关救助知识的培训，至少要求拥有紧急救护和使用正压式空气呼吸器的知识。
其次是防止火灾蔓延。火灾的蔓延速度是与火场周围的空气含氧量有关的，对于控制火势与灭火来说，保持火场周围的气密是十分必要的，这就是隔离工作，即将火灾限制在一个相对狭窄的区域内，并阻止火势蔓延。因此，要依靠船舶的防火结构（防火分隔、防火门、通风筒、防火挡板等），关闭它们能够切断空气供应、阻断高温和防止火灾蔓延。同时，要充分考虑火场周围环境，如果可能，还应切断受损部位的电路、把可燃物和易燃物品移走或用水进行降温。
再次是灭火、防止复燃和调查损坏情况。对火灾现场的火势进行有效控制后，应充分考虑利用各种灭火系统和设备进行灭火。由于火势随时变化，在灭火中应时刻注意。同时还应注意高温、热浪、浓烟、有毒气体等对灭火人员安全的影响。扑灭火灾后，要观察火灾现场一段时间，确定火是否确实扑灭，以防止复燃，然后调查损坏情况。
关于什么情况下要进行探火？在机舱火源不明，烟雾较大的情况下，总指挥才向现场指挥探火命令。探火员进入机舱前，消防员应手持皮龙水***对准机舱入口门及附近舱壁进行喷射降温。
探火员抵达着火区域后，如果发现火情较小，立即用火场附近手提灭火器进行扑救；如果油管破损造成的火灾，探火员应首先关掉油路再灭火；如果电路着火，探火员应切断电源后再灭火。当火势较大手提灭火器灭火无效时，探火员应立即撤离机舱。探火员撤出后立即向现场指挥报告着火部位、火势、火的种类及灭火情况。
三、船舶消防的操作性检查
审核员可以根据船舶应变部署表，指定负责消防职责的海员进行消防演习。经与船长协商后，可在船上选择一两个具体的位置作为模拟火场，并向海员描述火情。然后指派一名海员到模拟火场发出火警报警，观察海员如何将火警报告给驾驶台，各消防组到达火场如何启动灭火设备扑灭模拟火源，各消防组的组长应能恰当地向组员发出命令，并保持与驾驶台之间畅通有效的联系，及时将现场情况报告驾驶台。检查海员是否能正确穿戴消防员装备及合理使用消防用具。检查消防员在探火、灭火及搜救过程中是否能在确保自身安全的情况下开展有效的行动。检查判断大型灭火系统的施放前准备工作。检查全船的应急照明。选择一名海员为模拟伤员，检查海员对人员受伤的反应行动，观察担架人员通过狭窄通道、楼梯或门的熟练程度。检查及评估整个消防演习的实战性、逼真性及实效性。
四、消防演习通用程序及要求
（一）火灾的发现与报警
（二）发出全船火灾报警信号
（三）全体船员的行动
（四）机舱灭火及救助受困人员
（五）演习结束及讲评
（举例）船舶消防演习――模拟机舱副机平台着火介绍（类似有锅炉、主机平台等）：
第一步：火灾的发现及报警
此阶段应注意以下几方面问题：
1.机舱值班人员发现火情后，应立即报警，并及时关闭通风。
按下着火区域火警按钮
向驾驶台报告着火部位、火情及火势、是否有人受伤受困
2.在确保自身安全前提下，进行初始灭火，接近火场救人
利用身边的手提或移动式灭火器具、局部水雾系统或消防水等尝试灭火，当火势较大无法控制时，迅速撤离机舱。
3.撤离机舱时，应就近取得并穿戴EEBD，从楼梯或逃生通道撤离。
4.撤离过程中要大声呼救：“机舱着火了”，尽可能通知他人。
第二步：发出全船火灾报警信号
1.驾驶台值班人员接到机舱值班人员报警后，立即施放消防信号并全船广播通知具体着火部位及火情火势。
2.船长作为总指挥听到警报后，应火速赶往驾驶台接替指挥，迅速与现场指挥建立联系，了解火情火势及人员伤亡情况，及时准确果断底下达各项指令。
3.对于无人值班机舱AUTO-0，火情往往由值班驾驶员通过火灾报警系统发现，在船长上驾驶室前应替代船长指挥演习并做出有效反应，如开启全船通用报警、号笛和通过广播通报具体着火部位并要求指定人员到最方便进入火场的安全区域集合。
4.船长命令驾驶员模拟向港口当局（海事部门）及公司蟾媲榭霾⑶肭蟀痘支持。
5.做好相关记录。
第三步：全体船员的行动
1.全体船员听到听清警报后，根据应变部署携带相关器材在2分钟内赶到集合地点，消防队、隔离队、救护队队长清点完各自队员后及时向现场指挥报告。
2.消防队队员携带消防员装备到达集合地点后，应在3分钟内正确、快速地穿戴好消防员装备；
3.皮龙组在靠近机舱入口处迅速接妥两组皮龙；（如船舶靠泊期间发生火灾，还要接妥国际通岸接头。）
4.关闭消防隔离阀并起动应急消防泵（如着火部位远离主消防泵和主发电机组，可通知驾驶室遥控起动主消防泵），3分钟内确保两股水柱正常压力出水。
5.隔离队检查并关闭机舱与生活区的通风，关闭防火门及挡风闸，风油切断，检查并操作水密门，检查并操作所有通风筒及机舱开口关闭装置，做好封舱前准备。（此阶段应注意：当有人在机舱初始灭火或有人受困时，不能完全关闭机舱通风。）
6.救护队应准备担架、检查急救药箱情况。
7.如有人员受困应首先实施救助，演习时一般应模拟或至少间隔进行模拟人员搜救情况。
8.在行动过程中，消防队指定人员应模拟进行灭火或进行灭火前准备。待消防员着装完毕将该工作交给消防员执行。
第四步：机舱灭火及救助受困人员
1.消防员接到现场指挥进机舱灭火的指令后，要尽量从距离着火部位较近的机舱入口处进入，同时尽量选择位置较低的机舱入口。
2.皮龙组队员应手持消防水***对机舱入口及周围舱壁进行降温。
3.开门前，消防员协助人员一定要先用手背选上中下3个部位测温，然后用肩顶住门，慢慢打开，防止被气浪冲倒。
4.进入机舱前，打开防爆灯，两名消防员要保持一臂距离先后有序进入机舱。协助人员应报告并记录消防员进舱时间，以免进入时间太长，气瓶压力不够。
5.两名消防员可共享一根安全绳，该绳的末端要与船材生根相连。安全绳要带力，使用安全绳传递信号时，一定要大幅度拉伸，确保信号准确无误。
安全绳信号含义：拉一下，放绳前进；拉两下，消防（探火）员到位；拉三下，拉紧绳索，正在撤离现场；拉四下以上：需要救援。
6.进入机舱后，消防员应采取半蹲式前进，身体重心在后脚，前脚踏实再向前移动。前面消防员每步移动时要做好脚下试探的动作。在行进路上时，要不时有扑赶烟尘的动作。
7.前面1号消防员手持水雾直流两用水***，开启水雾形成水幕保护，2号消防员要一手搭在1号消防员的肩上，一手帮助夹带着消防皮龙，两人同行。如两人必须暂时分开，相距应不超过2米。
8.抵达机舱失火区域后，距离着火点2米左右的地方站稳。对准目标喷水，喷水时应体现出水压的反作用。象征性喷水30～50秒。
9.机舱中如搜寻到受困人员，应先将人员救出，救护队扶伤员上担架时应注意避免造成二次伤害，小心谨慎地通过狭窄楼梯及过道。
10.消防员进入机舱灭火过程中，为防止灭火失败而殃及全船，现场指挥还应安排其他人员检查救生艇等设施，做好弃船前准备。
11.消防员搜救人员或灭火出机舱后，马上向现场指挥汇报火情，如火势蔓延无法控制，应建议现场指挥采用固定灭火系统进行灭火。
12.现场指挥请示总指挥后，下达开启施放固定灭火系统警报，集合所有人员清点人数。
13.确认全部人员都撤离到集合地点后，现场指挥果断下达封舱命令，关闭速闭阀，一切准备就绪后命令三副施放机舱固定式二氧化碳灭火系统。
14.消防演习施放固定式二氧化碳灭火系统时，每次模拟释放的方法应尽可能不同，可分别选择在遥控释放控制站或二氧化碳间直接控制站模拟释放。
15.施放完毕要加强值守巡查，检查封舱情况，避免泄露，同时要不断对机舱舱壁进行测温，必要时使用海水进行降温，待温度明显下降后说明火已被控制或熄灭。
16.封舱24小时后，消防员进入机舱二次探火时，要提前开启机舱所有开口及通风、测氧测爆，确保进入人员安全。
17.消防员向现场指挥报告火已彻底熄灭，无复燃迹象。
机舱二氧化碳释放要严格按照本船施放说明操作。并要在2分钟内将机舱灭火所需的数量一次全部释放进机舱，只有快速才能有效控制和扑灭火灾。
二氧化碳释放后，封舱至少24小时，期间不得擅自启封，并且不间断检查相邻舱室壁的情况。24小时后派消防员穿戴消防员装备进入火场探火。消防员进入机舱二次探火时，要提前开启机舱所有开口及通风、测氧测爆，确保进入人员安全。
第五步：演习结束及总结
总指挥宣布：演习结束，器材归位。
驾驶台演习解除警报：“――”一长声。
人员集中，总指挥及现场指挥评估并点评本次演习。
现场讲评：
在实际演习中，现场讲评经常被忽视。很多船员认为演习已经结束了，没有讲评的必要，甚至有些船长也这样认为。其实现场讲评非常重要，并不比前面灭火过程中任何一步分量轻。演习结束后，总指挥和现场指挥进行点评时应指出所有存在的不足，还可让所有人员互相点评，针对不足进行正确的演示纠正，这也是公约要求的内容。千万不要带“病”收场而被PSC检查官判定组织不力、演习失效等而被滞留。另外还可主动请PSC检查官进行点评以进一步帮助改进。只有这样才能真正做到通过每次演习让每个海员都得到锻炼，业务水平及技能都得到提高。
船舶演习讲评应侧重以下几点：
1.人员集合到位及应急消防泵出水时间
2.人员着装及应携带装备是否正确
3 开始行动后应完成动作是否到位，有没有向现场指挥进行报告
4.消防员着装速度是否符合要求
5.消防员探火及灭火时过程及报告
6.演习结束时消防设备的整理及归位
现场讲评：
首先全体人员在收到并听清警报后，能够在2分钟内携带相关器材迅速抵_集合站；5分钟内启动应急消防泵并确保消防皮龙正常压力出水；消防员装备能够在3分钟内穿戴完毕；在整个演练过程中总指挥与现场指挥之间以及指挥人员与团队其他成员之间联络畅通，指令清晰；全体人员基本能够按照应急部署表相关规定履行职责。
但还存在以下几方面问题：（1）消防员装备穿戴不规范。穿戴前尤其注意要进行空气瓶低压报警测试及呼吸面罩的气密性检查；着装时消防裤背带要调整好，不能太松；背上空气瓶后要跳跃几下，根据人体身材调整背带和腰带以使气瓶贴身舒适；防爆灯应斜挎，挂带不能太长，使其正好处于腋下位置，胳膊可以夹住并控制照明方向。（2）消防员进入机舱前，其他消防队员应手持消防皮龙对机舱门及附近舱壁进行喷水降温，直到消防员接过皮龙进入机舱灭火。（3）消防员进机舱灭火过程中，指定协助人员在门外一定要控制好安全绳，安全绳应始终带力，不能松松垮垮，还要避免机舱门将安全绳及消防皮龙夹住，影响信号传递及灭火行动。（4）消防员抵达2号副机旁边灭火时，步伐及动作应逼真，体现皮龙巨大的后坐力。（5）2号副机前灭火时间太短，应对准目标喷射30～50秒，然后发出灭火失败信号并迅速撤离。（6）通过安全绳向外发送信号时，拉动安全绳的幅度一定要大，避免信号传递失误。（7）消防员撤离时，随身携带的消防皮龙应带回，不能扔在原地，一方面携带皮龙返回水雾有保护作用，另一方面皮龙水带不收回，机舱门关不严，将影响下一步封舱。（8）采取封舱措施后，机舱区域及机舱上部区域所有的水密门均要关闭，演习时容易被忽视。（9）搜救伤员时，适当演练使用担架，一旦有重伤员，机舱楼梯及走廊运送伤员会很困难。（10）在停泊期间发生火灾，应接妥国际通岸接头，上述演习中忽视了这个环节。
五、消防员装备培训
（一）消防员装备使用说明
船舶一般至少配有2套消防员装备，配套备用气瓶4只，每只容量8升，气瓶内的压力应在28 Mpa～30 Mpa范围内，正常使用时间不低于30分钟，当气瓶内压力降至 5.5±0.5Mpa 时，低压报警哨会响，此时提醒大约75%空气已用完，此时剩余使用时间仅为8分钟左右，人员需要尽快撤离火场。协助人员在消防员进入火场时做好时间记录，在认为必要时可通知消防员提前返回，不致到时造成紧张而发生意外。在使用前要检查所有属件是否齐全完好；衣服有无破损；搭扣背带是否缺少或损坏；头罩护目镜是否明亮；低压报警是否正常。
消防员装备应放在船舶不同部位，既要存放安全，又要随时可取可用。
（二）消防员装备穿戴步骤
听到火警报警后，消防员应立即从消防员装备储存处取出此装备，快速到达火场附近。
协助人员将消防裤口套在长筒靴上，并将所有物品整理到位。
消防员先穿消防裤及长靴，根据各人身材调整好裤子背带，系好腰带，裤脚要置于消防靴外面，系好耐火鞋罩。
同时协助人员首先应检查气瓶定位，气瓶阀门是否关闭（应关闭），减压阀应与气瓶出气口相连接，供气软管旋转接口应与供气阀相连接，并扣入皮带扣环中。然后进行使用前的快速检查：（1）检查瓶内压力及气密性。将气瓶阀门完全打开，观察压力表显示压力是否正常，关闭气瓶阀门后，观察压力表显示压力变动情况（2）检查报警哨，低压时必须发出报警声响。（3）检查呼吸面罩气密性。戴上面罩后将管内残气吸尽，罩内保持负压，此时面罩在大气压力作用下，将向人脸部贴紧，感觉呼吸困难，说明面罩气密性良好。
消防员背上气瓶（瓶头阀朝下），尽量将气瓶背在背上方，使重量落于腰胯部位，减轻肩带对胸部的压迫，便于呼吸及行动灵活。跳跃几下，根据人体身材调整背带和腰带以使气瓶贴身舒适，锁紧腰带卡扣。
消防员穿上消防上衣。
戴上消防头盔，并翻至头后。
先将面罩挂带挂在颈上，将供气阀连接在面罩上的接口处（从消防上衣胸部口袋处穿过），戴上呼吸面罩后均匀收紧系带，使其贴紧额和脸面，保持面罩上下和左右的均衡及舒适。打开气瓶开关，确保消防员呼吸足够气量供应。
调整好消防上衣衣襟，系上扣子。
戴正消防头盔，协助人员帮助消防员戴好消防面罩。
防爆灯斜跨于颈上腋下，挂带不能太松，进入机舱前打开。
戴好消防手套 ，挂好太平斧。
系好安全绳，卡扣与腰带卡环相连，绳末端与船材生根相连。
穿戴消防员装备应在3分钟之内完成。
消防员装备不可直接贴身穿戴，里面要穿适当衣服。
（注意：按照PSCO要求进行消防演习时，消防员要携带一个备用气瓶。①万一演习中途气瓶没气了，可以更换气瓶。②PSCO有时会有意中断演习，告诉船长一名消防员的气瓶没有气了，看船员如何处理。如果遇到任何一种情况，没有备用气瓶，演习可能会被认为失败）。
消防员装备的穿戴及呼吸器的使用，要经常安排时间学习及实际穿戴演练。
训练时，消防员装备穿戴2人一组，协助人员与消防员要分工明确，配合默契，协同一致。
按照相关规定，船上每名船员都能熟练穿戴消防员装备并掌握相关操作要领，在实战时，要严格遵守操作规程，避免存在侥幸心理，造成不必要的人员伤害。
六、现场审核可能发现的问题（不符合）及处理：
（一）船舶消防训练和消防培训记录
船舶应编写适合本船的消防培训和训练手册，满足SOLAS公约及修正案的要求，并存放在公共场所，供船员随时查阅；船舶应制定年度培训计划，并按照SOLAS公约及修正案的要求，海员上船后接受必要消防培训。新海员上船后，应尽快在不迟于2星期内，对其进行有关使用船上消防设备的船上训练。每次授课可以是消防设备的各个不同部分，但在任何2个月的授课期内应包括该船的全部消防设备。
（二）船舶消防演习
消防员培训总结范文第3篇
关键词：消防队员；防护意识；防护意识；能力
1、引言
伴随着我国社会经济的迅速发展，消防部队承担的各类抢险救援和火灾扑救任务越来越多。灭火救援行动的危险性日益增高，灾情的复杂性也渐渐变大，消防队员在平时训练和灭火救援中出现伤亡的情况常常发生。造成消防员伤亡的原因有很多，比如砸伤、坠落、中毒、烧伤、爆炸、摔伤、扎伤、触电等，安全防护不完善是主要原因之一。所以加强我国消防队员个人安全防护意识与能力，是相关部门的工作重点。
2、我国消防员个人安全防护的现状
通过了解国外发达国家对消防队员培训的发展历程，国内的消防部队十分重视培养消防队员在灭火救援中的自我防护意识及能力。近年来我国引入永久阻燃和防水透气等概念，同时研发了新式灭火防护服。***消防局在全国大力开展消防队员培训计划。更新了消防部队的灭火救援装备，从单纯的灭火防护发展到了应急救援以及火域、高温、有毒、爆炸、辐射、腐蚀等不同灾害环境下适用的防护装备。
3、灭火救援中消防队员伤亡原因分析
“十五”期间，我国消防队员在各类灭火救援行动中共有死亡人数为43，受伤人数为330，具体伤亡情况见表1。
本文结合了近年来，消防部队灭火救援实例，详细的分析了具体的人员伤亡案例，对消防员在灭火救援中发生伤亡的原因做出了深入的探究。消防队员在灭火救援中出现伤亡不仅有客观的原因，还有主观上的原因。
3.1 灭火救援基础工作的不足
从近几年来消防队员伤亡案例来看，大部分都和灭火救援基础工作不足有关。主要表现在：
(1)对整个辖区情况掌握并不充分。平时制定灭火作战预案只突出消防重点单位，对辖区出现的一些新情况、新问题反应并不及时，对作战对象的了解不足。
(2)对单位内部情况不够熟悉。对于消防重点单位，虽然制定了灭火预案，但平时演练、熟悉不够，预案的参考价值和利用率不够高。
(3)从灭火对象来看，目前公安消防队主要作战对象是一般的建筑火灾，因为经常扑救这一类火灾，容易使指挥员的思想***，再加上平时对一般建筑内部情况的掌握和熟悉并不够。所以往往造成消防队员伤亡较多的事故现场大多数为建筑物和一般单位。
3.2 灾害现场情况较复杂。处置危险性大
随着社会经济的迅速发展，城市化建设速度不断加快，大型商场、高层建筑、新型化工企业和各类公众聚集场所越来越多，各种新工艺、新技术、新材料、新能源广泛运用，让灭火救援的对象渐渐复杂。尤其是一些高层建筑、船舶、油罐、地下建筑、飞机、化工装置、集贸市场等火灾的发生，可能会产生立体火灾、建筑物倒塌、大量毒气、群死群伤、混合性爆炸等情况，同时也增加了灭火救援的危险性和难度，特别容易造成消防战斗队员的伤亡。
3.3 部分指挥员经验不足
国内大量缺乏有经验的消防指挥员，早己成为制约灭火救援发展的主要问题。此外，基层消防指挥员中地方大学生比例在渐渐增加，很多指挥员缺乏实战指挥和管理的经验，很大程度上影响了部队战斗力的提高。
(1)指挥员缺乏火场实战经验。火场指挥的主要依据的是对火场实际情况的了解，要根据战术方法、原则和火场具体的客观情况，使部队保持有利态势，力避被动，争取主动，顺利完成灭火救援战斗任务。指挥员综合素质的高低，直接影响灭火战斗的成果。如果指挥有失误，不仅仅灭不了火而且耽误了救援的最佳时机，还可能出现自身的伤亡。如某市百货公司发生重大火灾，消防队到场时火势十分猛烈，然而东西两侧主体房顶已经塌落。为阻止火势的继续蔓延，消防指挥员带了领5名战士爬到建筑物约20m长的雨篷上。然而指挥员并没有意识到建筑物存在倒塌的可能性，当消防队员正从上部灭火时，砖柱和雨篷突然向外倒塌，大约15t重的雨篷把全部的消防队员砸在下面，最终导致造成6人当场死亡，2人重伤。
(2)消防指挥员的安全意识不足。有些指挥员在指挥中仅仅只会考虑如何灭火，对于事故现场可能存在的不安全因素考虑较少，观察不足，应对意外情况准备也不够充分。
3.4 消防员心理健康问题
表2是某市消防队员心理健康调查统计结果，消防对员在自信与信任、社交退缩、孤独、幸福感和快乐感、冲动五个一阶因素上的得分比较高，这就表明在这几个问题上存在问题比较多。
4、建立消防员的培训体系，增强消防队员在灭火救援中的自我防护能力
法国消防员救护循序渐进，分步展开，效果较好，课时较适宜，消防员救护专业性要求较高、培训时间也比较长。所以我们需要借鉴法国的培养模式，组建初级救护培训与专业救护培训相结合的消防员培训体系，能够有效地解决消防员救护培训的技能和资质问题，增强消防队员在灭火救援中的自我防护能力。
4.1 培训实施分为两个步骤
消防队员技能培训主要分为两个部分实施：首先通过利用红十字会的师资力量对消防员进行培训，培训后需要进行救护员资格考核，只有通过考试的队员，能获得《中国红十字会总会救护员证》，并得到国际通用的救护资质；然后通过总队培训中心组织消防员参与救护专业培训。培训后同样需要考核，其中通过考试的队员，准许参加伤员救护工作。
4.2 培训内容不断深入
救护员资格培训需要依据中国红十字总会的培训大纲来开展，培训的主体内容是包扎、止血、搬运、心肺复苏、固定等救护的基本救护知识。基本的培训内容包括：
(1)伤员身体状况的评估。在进行救护之前首先需要对伤员的身体情况进行评估，在西方国家通常把身体状况评估称作“救护之母”。如果没有完整的身体状况评估，那么就没有好的救护，通过身体状况评估我们能够更好地掌握伤员的伤情，从而可以提供较为合理的救治。
(2)基本生命体征的观察和测量。体温、呼吸、血压、脉搏被称为四大基本生命体征。对四大基本生命体征进行细致观察、认真测量，从而做出正确的判断，有利于发现对伤员损伤机制和部位的判断并采取针对性的救护措施。所以，基本生命体征的观察和测量是消防员实施救护所必备的基本技能。
(3)使用专业器材对伤员进行搬运和固定。传统的固定都是采用木板或三角巾等，浪费了大量的时间和人力，同时容易造成二次损伤。西方国家消防员在骨折固定时，通常使用固定气囊等专业器材，然而我国的一些消防特勤站在逐渐配备。如果在出现昏迷的伤员情况下，不能盲目的移动伤员，首先需要按照颈椎骨折的处理程序进行处理，然后选择合理的搬运方式把伤员迅速送离现场。
5、结语
消防员培训总结范文第4篇
[关键词]灭火与应急救援;伤亡;自我保护;预防措施
一、灭火与应急救援中容易导致消防员伤亡的常见情况
1.车辆出动事故。在灭火与应急救援往返途中，由于车辆带病出动、驾驶员精力不够集中、反应迟钝、对行车路况不熟、道路夹窄、路面冻滑、车速过快、方向失灵、或开特权车等等原因引发的交通事故，或消防员在登车出动、下车时，发生意外，容易造成非战斗减员现象比较多。
2.浓烟热气流危害大。烟雾具有遮光性，影响消防员的视线；高温烟雾会引起人员烫伤，人会出现虚脱现象，丧失逃生能力；烟雾有引起人员中毒、窒息的危险；烟雾、热气流具有流动性，有造成新的火源和促使火灾发展、蔓延的危险。
3.建（构）筑物倒塌事故。
4.危险化学品爆炸泄漏事故。危险化学品爆炸和泄漏事故是造成人员伤亡的“天敌”。爆炸发生之前，如果扑救人员不能撤离现场，就会造成严重的人员伤亡。
5.化工装置爆炸、油罐爆炸或沸溢伤害大。化工装置、油罐发生火灾不仅速度快，燃烧猛，而且扑救难度大。
6.防护装具使用不当。消防员由于平时对防护装具疏于管理和保养，加上平时训练不扎实、操作不当等原因，同样会导致消防人员伤亡。特别是防毒防烟装具在使用过程中的意外伤亡事故也时有发生。
7.火场“爆燃”危险大。在有限空间内充满着可燃气体或空间内的可燃物质处于阴燃状态，在打开缺口的瞬间进入大量的空气，遇火源极易发生爆燃。
8.电气设施隐患多。在火场上应该考虑到所有的电气设备都是危险的，容易由于触电而造成人员伤亡。
二、消防员在灭火与应急救援中伤亡的原因
1.缺乏经验，盲目指挥，采取措施不当。
2.现场侦察检测不细，基本情况不明。
3.思想***，对危险性认识不足。
4.个人防护装具佩戴不全，自我保护意识差。
三、在灭火与应急救援中消防员自身安全的预防措施
1.应加强灭火救援安全教育，增强自身的安全意识。一是抓好日常安全教育。通过全方位的教育，使消防员逐步从感性上升到理性，用理性意识来指导安全行动。二是各级指挥员要高度重视灭火与应急救援中安全工作，并要落实在每个环节上。三是参战消防员要时刻提高自身安全防护意识，严格遵守在灭火与应急救援行动中的各项安全要求。
2.应增强实战性训练，提高综合素质和应变能力。一是训练要从装备实际出发，有什么样的装备就设置什么科目、有什么样的装备就练活什么科目，真正做到熟悉装备的性能、提高操作和使用水平，力争做到人与装备的最佳组合，从而形成更强的战斗力。二是开展实战应用训练。适时开展灾害事故处置的侦检、堵漏等科目的模拟训练，不断提高消防员的现场实战能力。三是强化科技练兵。制定针对性较强的灾害事故处置预案，探索以现有装备实施应急处置的战法，通过技战术研讨、想定作业等多种训练方式，提高消防员的现场应变能力。
3.应加强专业知识的学习和研究，提高灭火与应急救援的能力。一是各级指挥员应重点学习和研究现代火灾扑救和各类灾害事故的处置，以及不断出现的新情况。二是消防员应学习和掌握必要的专业知识，掌握在处置各种灾害事故中遇到紧急情况的应对措施。三是重视和加强对支队以及国内外案例的分析和研究，认真总结经验，吸取教训，从而扬长避短，为我所用。
4.应加强防护器材的培训和管理，增强抵御危险情况的能力。一是要求参战人员会熟练操作防护器材，不管在什么场合都能运用自如，使这些装备在保护消防员自身安全中发挥重要作用；二是要精心保养维护防护器材，在保养时必须认真、细心、全面，每次使用之后都要按规定进行擦拭保养，以便及时发现问题、排除故障，使其始终处于良好战备状态。
5.应加强消防员自救训练，提高自救本领。现场自救是减少人员伤亡的有效途径，通过训练，掌握逃生自救的本领，力争做到在面临突发事件时，能够在第一时间选择正确的逃生路线、应对方法，逃离事故现场，从而保证自身安全。另外，消防员日常训练中，应加强急救方面的培训，使消防员掌握简单的急救方法，从而降低事故伤亡程度。
6.应加强消防员心理素质训练，为顺利完成灭火救援创造必要的心理条件。心理训练，能够提高消防员在灭火与应急救援中的心理适应能力，消除恐惧、紧张等影响，增强战斗力，为顺利完成各种复杂、困难、危险的战斗任务创造必要的心理条件。
四、在灭火与应急救援行动过程中的安全注意事项
1.指挥员决策安全注意事项
（1）指挥员要善于运用各种方法，采取各种措施，准确、快速地捕捉火场或灾害现场的各种信息和可能会出现的各种险情的预兆。
（2）要明确重点进攻部位，要合理把握进攻的时机，要随时准备行动。
（3）要合理部署兵力，正确的设置进攻阵地，要根据现场情况，有着重的把主要兵力投放到火场的主要方面，还要考虑到战斗力量的构成因素。
（4）要提高指挥艺术，灵活正确的运用战术方法，不能生搬硬套，要因地制宜，综合运用。
（5）要正确运用灭火药剂，要充分考虑火场的多方面因素，合理选用灭火药剂。
（6）应科学运用“撤离”战略。
2.参战消防员行动安全注意事项
（1）参战消防员必须服从命令，听从指挥。
（2）参战消防员要时刻提高安全防护意识，应做好个人安全防护，密切关注作战现场安全环境的变化。严格遵守灭火与应急救援行动中各项安全要求。
（3）参战消防员在灭火与应急救援行动中，要严格执行《公安消防部队执勤战斗条令》和《公安消防部队抢险救援勤务规程》。
（4）参战消防员应保持头脑清醒，灵活机智，充分发挥自己的专业知识和业务水平。
参考文献：
[1]伍和员.消防战训工作的改革与发展[M].
南京大学出版社.
[2]国内外石油工业典型事故案例汇编[G].
中国石油天然气股份有限公司勘探与
生产分公司.
[3]消防灭火救援[M]. ***消防局: 北京
消防员培训总结范文第5篇
关键词：灭火抢险救援现场；消防员；自我保护能力
中***分类号：D035文献标识码： A
随着我国经济的不断发展，消防队灭火和抢险救援任务日益繁重，处置现场面临的风险与难度在不断的增大，消防员在抢救人民的生命财产安全的时候涌现出了很多可歌可泣的灭火救援英雄，消防员用他们的实际行动践行了消防员的职操守和价值，同时也付出了生命与鲜血的代价。那么消防员应该怎样在灭火和抢险救援工作中保护好自己的安全呢？进一步改进与加强灭火和抢险救援工作的安全防护，做到安全高效、科学施救，尽可能的避免消防员伤亡事故的发生是现阶段亟需解决的问题。
一、消防员伤亡原因分析
（一）安全防护意识不强
消防员在救援行动中自我安全防护意识不强。在灭火救援现场，消防员往往缺乏对全局的掌控能力和对现场不利条件的预见性。救援人员到了现场以后因为急于施救对于现场中的不利于救援的因素、环节缺乏合理的分析和安全性的评估，盲目进行施救，造成了伤亡事故的发生。另外，一些救援人员对个人防护装备佩戴不齐，在现场中存在随便摘下安全头盔等现象；一些消防员因为救人心切甚至造成车毁人亡；一些消防员到达现场以后在施救过程中因为缺乏自我保护的意识，安全措施做得不到位，这些因素都严重威胁着消防指战员的生命安全。
（二）现场实际情况复杂
在救援现场中存在很多致灾因素。毒气、浓烟、爆炸等因素都是救援现场中常见的危险因素，特别是在泄漏事故和化学危险品爆炸事故中致灾因素尤为突出。如果压力容器中的压力突然增高达到爆炸的时候，在爆炸发生之前救援人员如果不能及时离开现场，很有可能会造成严重的伤亡。另外，高温浓烟对于消防员也会造成致命性的伤害。随着时代的发展，室内装修材料多种多样，如果在装修的时候发生火灾，火势蔓延的会非常迅速，如果消防员的防护装备不够，在进入现场施救的时候很容易会造成人员中毒、烫伤甚至窒息。
（三）现场警戒不到位
一些消防人员在进行施救的过程中没有设置安全员，警戒线的设置也不合理，这些因素都有可能会导致不必要的人员伤亡。指挥员在灭火救援现场应该对安全距离进行准确的估算，提高现场警示，对于一些战术措施要进行正确的运用，不要存在侥幸心理，在现场不要留下任何安全隐患。
二、消防员如何提升自我保护能力
（一）加强作战安全组织指挥
在消防队伍中应该逐渐实现安全组织责任，其中，各级指挥员应该建立逐级负责的体系。在灭火救援现场中各级指挥员对于事故现场险情要进行及时的掌握，对灾情经行科学的评判，设立相应的安全观察哨，对于安全防护要严格组织，对于保障措施应该进行检查与落实，如果遇到了突发的险情就应该果断的发出撤离的信号，迅速的组织撤离避险。各级指挥人员都应该由有经验、懂灭火救援、会指挥的人员担任，在灭火救援工作中确保安全高效。[1]
（二）作战安全措施应该严格落实
根据《公安消防部队作战训练安全要则》和《公安消防部队抢险救援勤务规程》的相关要求，应该充分应用地下建筑、高层、石油化工、大跨度大空间等专项测试成果，对各类灭火救援灾害事故处置规程进行规范，科学的组织作战行动。将安全监控与事故现场侦查贯穿于作战行动的始终，如果灾情发展到难以控制的局面，应该组织消防员迅速的撤离危险区域。在转移阵地和进攻时应该选择安全有效的进攻路线，在内攻的时候应该提前制定出撤退的方案，落实急救措施。在大跨度空间、易燃易爆等场所应该优先选择遥控移动炮等可以远程遥控的射水器具，尽量减少一线的作战人员。在涉水、登高、井下、履冰等作业的时候，一定要对现场的情况进行全面的了解，在落实了防护措施以后才可以开始行动。
（三）加强灭火救援安全训练
要加强基层中队的安全教育培训和指挥员战例研讨的力度，使灭火救援基础理论得到夯实和验证。[2]要将考核的要求与标准进行细化，将安全防护作为岗位练兵的关键内容，充分依托现有的模拟训练设施和培训基地，大力发展易燃易爆、高温浓烟、狭小空间、高空作业等复杂环境下的实战性训练和适应性训练。执勤中队人员应该对个人防护装备性能进行充分的掌握，加强阵地转移、搜寻救生、内攻灭火、登高进攻、紧急撤离等作战安全的专项训练。
（四）对现场的征兆进行科学的把握，果断的运用攻防战略
灭火救援现场的情况是千变万化的，为了避免不必要伤亡情况的发生，指挥员在灭火救援中应该进行审时度势的分析，科学的运用攻防战略，使救援人员的生命安全得到保证。如果遇到了下面几种情况的时候，应该立即撤退：建筑物局部坍塌、变形开裂、发生断裂声征兆；在易燃易爆储罐燃烧的时候火焰突然变白，罐体本身发生了振动，同时发生了“嘶嘶”的声音；灭火的过程中供水突然中断，不能及时的恢复供水；沸喷性的油品如果浓烟变淡了，发出了“嘶嘶”的声音。如果发生了上面的征兆，指挥员的撤退意识应该得到正确的树立，撤退的命令应该果断的下达，防止消防人员的生命安全受到威胁。
总结：
现阶段消防部队灭火救援的任务非常艰巨，情况纷繁复杂，消防人员面临的危险系数也在不断加大，消防员应该强化作战安全组织指挥，强化灭火救援专业训练，严格落实作战安全措施，对现场的征兆进行科学的把握，果断的运用攻防战略。通过有效的自我保护措施，改进和加强灭火抢险工作，进行安全高效的施救，有效的避免安全事故的发生。
参考文献：
[1]贺可臣.对灭火及抢险救援现场提升消防员自我保护能力的思考[J].科技视界，2013（19）.
消防员培训总结范文第6篇
**省***医院消防工作简报
**省***医院位于郑州市中心，自1985年正式开诊以来，在上级主管部门的关心支持下，在历届领导班子坚持不懈的努力下，坚持正确的办院方向，坚持以医疗工作为中心，大力加强设施建设，稳步推进改革开放，现已成为一所集医、教、研于一体的综合性、现代化的省级中医院。
医院在抓社会效益和经济效益的同时，不忘抓安全，时刻做到居安思危，警钟长鸣，防患于未然。根据医院地处城乡结合部，人员地形复杂，公共场所流动人员多等特点，制定了一系列安全防范、防火防盗等措施，并加大了消防投入，使火灾隐患得到了有效治理，为医院创造出了一个安全有序的就医环境，受到各方面人士的好评，连续多年被评为郑州市安全防范先进单位、综合治理先进单位、文明单位等。下面对医院的消防工作进行总结：
一、领导重视，组织健全
加强消防工作，领导重视是关健。在新形势下，我们医院领导清醒的认识到“安全就是效益”，“消防安全工作是其它一切工作的保障”，在加大其它投入的同时，不忘加大消防投入，舍得花钱买安全，仅去年一年在消防上就投资300多万元进行更换或维修消防设施。医院对病房楼、门诊楼的消防进行了全面的检查后，决定在病房楼、门诊楼安装自动烟雾报警系统及闭路监控系统，此工程现已投入使用。现在，医院已经形成以主管院长为首的消防委员会，主管院长负责全面消防安全工作，成员由各科主任担任，负责安全防火事务性工作，各科室指定义务消防员实行“分级管理、分片负责”。目前，全院有义务消防员110名。
二、完善制度，责任到人
几年来，医院先后制定了消防制度、消防员职责、义务消防员职责、防火档案管理制度、消防器材管理制度等，并根据医院特点，对氧气站、中草药房，电工房等重点部位专门制订了一套行之有效的规章制度，将安全与职工切身利益紧密结合起来。医院在制订目标责任制时，将安全消防纳入责任制中，本着“谁主管、谁负责”的原则，各科负责人与医院签订目标责任书，同时把各级领导的任期目标同消防安全目标挂勾，成为考核干部成绩的一项内容，实行一票否决权，避免不负责任的短期行为，使大到重点防火部位，小到门窗、水电、灭火器材都有专人负责，形成了“齐抓共管、群防群治”的良好局面。
三、定期检查，消除隐患
防火检查是贯彻“预防为主、防消结合”方针，落实消防措施，发现和整改火灾隐患，防止发生火灾的重要控制手段，也是发动群众，提高认识，推动消防工作开展的有效形式，其目的在于消除火灾隐患，防患于未燃。因此，以院长及有关科室负责人组成的安全检查小组每月进行一次大查，节假日增加检查次数，对每次的检查都有详细记录，对发现的火灾隐患部位及时整改，并实行“下达整改通知书“制度，限时整改，对不执行或推诿者予以经济处罚。去年限期整改了氧气房，维修了全院的老化电线。共下发整改通知书4份，都得到及时整改，真正做到有制度、有落实，使防火安全工作具体化、制度化、规范化、经常化。
四、加强教育，群防群治
消防工作是一项社会性，群众性的工作，单靠少数几个人是不行的，必须依靠广大职工才能确保安全。因此，加强宣传教育工作，也成为消防重要工作之一。
防火安全，教育先导。保卫科经常利用板报、标语、发放宣传材料等丰富多彩的形式宣传消防法规。特别是针对近年来全国的几次大火，如天然商厦、洛阳东都商厦等为警示，加强防火安全教育，增加自救能力。并在院内醒目的位置设置防火宣传牌，时刻提醒职工注意安全。定期对职工进行消防安全教育及消防器械的使用培训，义务消防员采取送出去参加省级的专业培训和由医院组织利用录像、培训班等形式进行培训。通过一系列的宣传活动，增强了职工的防火意识及消防工作的责任感。为了检验职工实际防火能力，每年医院都进行大型消防演习，13个病区、43个科室近200人参加，先后进行了“病员疏散、干粉灭火、消防栓灭火”实地演习，使职工具有一定的自救能力。
消防员培训总结范文第7篇
医院在抓社会效益和经济效益的同时，不忘抓安全，时刻做到居安思危，警钟长鸣，防患于未然。根据医院地处城乡结合部，人员地形复杂，公共场所流动人员多等特点，制定了一系列安全防范、防火防盗等措施，并加大了消防投入，使火灾隐患得到了有效治理，为医院创造出了一个安全有序的就医环境，受到各方面人士的好评，连续多年被评为×××安全防范先进单位、综合治理先进单位、文明单位等。下面对医院的消防工作进行总结：
一、领导重视，组织健全
加强消防工作，领导重视是关健。在新形势下，我们医院领导清醒的认识到“安全就是效益”，“消防安全工作是其它一切工作的保障”，在加大其它投入的同时，不忘加大消防投入，舍得花钱买安全，仅去年一年在消防上就投资×××多万元进行更换或维修消防设施。医院对病房楼、门诊楼的消防进行了全面的检查后，决定在病房楼、门诊楼安装自动烟雾报警系统及闭路监控系统，此工程现已投入使用。现在，医院已经形成以主管院长为首的消防委员会，主管院长负责全面消防安全工作，成员由各科主任担任，负责安全防火事务性工作，各科室指定义务消防员实行“分级管理、分片负责”。目前，全院有义务消防员×××名。
二、完善制度，责任到人
几年来，医院先后制定了消防制度、消防员职责、义务消防员职责、防火档案管理制度、消防器材管理制度等，并根据医院特点，对氧气站、中草药房，电工房等重点部位专门制订了一套行之有效的规章制度，将安全与职工切身利益紧密结合起来。医院在制订目标责任制时，将安全消防纳入责任制中，本着“谁主管、谁负责”的原则，各科负责人与医院签订目标责任书，同时把各级领导的任期目标同消防安全目标挂勾，成为考核干部成绩的一项内容，实行一票否决权，避免不负责任的短期行为，使大到重点防火部位，小到门窗、水电、灭火器材都有专人负责，形成了“齐抓共管、群防群治”的良好局面。
三、定期检查，消除隐患
防火检查是贯彻“预防为主、防消结合”方针，落实消防措施，发现和整改火灾隐患，防止发生火灾的重要控制手段，也是发动群众，提高认识，推动消防工作开展的有效形式，其目的在于消除火灾隐患，防患于未燃。因此，以院长及有关科室负责人组成的安全检查小组每月进行一次大查，节假日增加检查次数，对每次的检查都有详细记录，对发现的火灾隐患部位及时整改，并实行“下达整改通知书“制度，限时整改，对不执行或推诿者予以经济处罚。去年限期整改了氧气房，维修了全院的老化电线。共下发整改通知书×××份，都得到及时整改，真正做到有制度、有落实，使防火安全工作具体化、制度化、规范化、经常化。
四、加强教育，群防群治
消防工作是一项社会性，群众性的工作，单靠少数几个人是不行的，必须依靠广大职工才能确保安全。因此，加强宣传教育工作，也成为消防重要工作之一。
防火安全，教育先导。保卫科经常利用板报、标语、发放宣传材料等丰富多彩的形式宣传消防法规。特别是针对近年来全国的几次大火，如天然商厦、洛阳东都商厦等为警示，加强防火安全教育，增加自救能力。并在院内醒目的位置设置防火宣传牌，时刻提醒职工注意安全。定期对职工进行消防安全教育及消防器械的使用培训，义务消防员采取送出去参加省级的专业培训和由医院组织利用录像、培训班等形式进行培训。通过一系列的宣传活动，增强了职工的防火意识及消防工作的责任感。为了检验职工实际防火能力，每年医院都进行大型消防演习，×××个病区、×××个科室近×××人参加，先后进行了“病员疏散、干粉灭火、消防栓灭火”实地演习，使职工具有一定的自救能力。
消防员培训总结范文第8篇
医院在抓社会效益和经济效益的同时，不忘抓安全，时刻做到居安思危，警钟长鸣，防患于未然。根据医院地处城乡结合部，人员地形复杂，公共场所流动人员多等特点，制定了一系列安全防范、防火防盗等措施，并加大了消防投入，使火灾隐患得到了有效治理，为医院创造出了一个安全有序的就医环境，受到各方面人士的好评，连续多年被评为郑州市安全防范先进单位、综合治理先进单位、文明单位等。下面对医院的消防工作进行总结：
一、领导重视，组织健全
加强消防工作，领导重视是关健。在新形势下，我们医院领导清醒的认识到“安全就是效益”，“消防安全工作是其它一切工作的保障”，在加大其它投入的同时，不忘加大消防投入，舍得花钱买安全，仅去年一年在消防上就投资300多万元进行更换或维修消防设施。医院对病房楼、门诊楼的消防进行了全面的检查后，决定在病房楼、门诊楼安装自动烟雾报警系统及闭路监控系统，此工程现已投入使用。现在，医院已经形成以主管院长为首的消防委员会，主管院长负责全面消防安全工作，成员由各科主任担任，负责安全防火事务性工作，各科室指定义务消防员实行“分级管理、分片负责”。目前，全院有义务消防员110名。
二、完善制度，责任到人
几年来，医院先后制定了消防制度、消防员职责、义务消防员职责、防火档案管理制度、消防器材管理制度等，并根据医院特点，对氧气站、中草药房，电工房等重点部位专门制订了一套行之有效的规章制度，将安全与职工切身利益紧密结合起来。医院在制订目标责任制时，将安全消防纳入责任制中，本着“谁主管、谁负责”的原则，各科负责人与医院签订目标责任书，同时把各级领导的任期目标同消防安全目标挂勾，成为考核干部成绩的一项内容，实行一票否决权，避免不负责任的短期行为，使大到重点防火部位，小到门窗、水电、灭火器材都有专人负责，形成了“齐抓共管、群防群治”的良好局面。
三、定期检查，消除隐患
防火检查是贯彻“预防为主、防消结合”方针，落实消防措施，发现和整改火灾隐患，防止发生火灾的重要控制手段，也是发动群众，提高认识，推动消防工作开展的有效形式，其目的在于消除火灾隐患，防患于未燃。因此，以院长及有关科室负责人组成的安全检查小组每月进行一次大查，节假日增加检查次数，对每次的检查都有详细记录，对发现的火灾隐患部位及时整改，并实行“下达整改通知书“制度，限时整改，对不执行或推诿者予以经济处罚。去年限期整改了氧气房，维修了全院的老化电线。共下发整改通知书4份，都得到及时整改，真正做到有制度、有落实，使防火安全工作具体化、制度化、规范化、经常化。
四、加强教育，群防群治
消防工作是一项社会性，群众性的工作，单靠少数几个人是不行的，必须依靠广大职工才能确保安全。因此，加强宣传教育工作，也成为消防重要工作之一。
防火安全，教育先导。保卫科经常利用板报、标语、发放宣传材料等丰富多彩的形式宣传消防法规。特别是针对近年来全国的几次大火，如天然商厦、洛阳东都商厦等为警示，加强防火安全教育，增加自救能力。并在院内醒目的位置设置防火宣传牌，时刻提醒职工注意安全。定期对职工进行消防安全教育及消防器械的使用培训，义务消防员采取送出去参加省级的专业培训和由医院组织利用录像、培训班等形式进行培训。通过一系列的宣传活动，增强了职工的防火意识及消防工作的责任感。为了检验职工实际防火能力，每年医院都进行大型消防演习，13个病区、43个科室近200人参加，先后进行了“病员疏散、干粉灭火、消防栓灭火”实地演习，使职工具有一定的自救能力。
消防员培训总结范文第9篇
[关键词]消防部队 灭火救援 安全防护
中***分类号：D631.6 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2017）03-0156-02
随着经济社会的快速发展，新时期下公安消防部队所担负的灭火救援任务类型、特点发生了巨大变化，火灾事故特点也复杂多变，伴随着突如其来的安全事故也接踵而至，给消防部队一线参战官兵带来不可估量的风险。但我们必须充分认清新时期消防部队在灭火救援战斗中安全工作面临的新问题、新情况，认真分析研究各种灭火救援存在的危险情况、全面总结探讨安全管理工作的对策措施，把减少官兵伤亡事故放在当前工作的重点来抓，确保各项灭火救援任务顺利完成。
一、奥斯陆消防员何以70多年零殉职
“自那场战争（指二战）以来消防服务局无死亡”这句话醒目地出现在奥斯陆市***府网站消防安全网页上。近70多年无消防员殉职，奥斯陆是如何做到的？
1、把安全放在第一位。W斯陆消防救援服务局以“防灾减灾，以防为主”为核心理念，始终把消防员的健康和生命安全放在第一位，在内部建立了一个有效的安全健康管控体系，从消防员征召、培训演练、设备状态到火场实战等各个环节进行严格把控，使设备和人员始终处于最佳状态。
2、把训练放在第一位。奥斯陆消防救援服务局的所有消防员必须通过15分钟3.2公里跑、爬梯、协作能力、全装备负重（32公斤）8分钟跑步机运动、引体向上、应急反应、理论考试、体检和火场应变能力等9个方面的严格测试，参加2到3个月的消防救援核心课程学习，然后是10个月左右的训练，这些全部通过后，才能成为一个合格的消防员，进入火场参与灭火行动，日常注重实战演练，平均每名消防员每年要参加消防演练30多次。
3、把评估放在第一位。奥斯陆消防救援服务局的每次灭火行动后，都要组织评估，分享战斗经验，查找救援问题，研究相应对策，消除各类安全隐患。同时任何一名消防员在执行任务过程中发现问题，都可以通过一个内部网络系统向上报告，上一级能解决的解决，解决不了的，继续向上一级报告，直到问题得到圆满解决。消防员健康安全督察员对解决的进度和质量进行监督，奥斯陆消防救援服务局局长是确保消防员健康安全的第一责任人。
二、国内消防官兵伤亡原因分析
（一）思想认识不到位
1.思想轻视
在众多的火灾和救援中，80%左右的都是普通的火灾和救援，这就导致了战斗人员从心理上产生了疏忽，如笔者所在城市的一起汽车修理铺火灾扑救，参与战斗的官兵到场时据群众说已听到爆炸声，就不在找寻业主所说的火场内存在的液化气钢瓶，直接把水***阵地设在距钢瓶1米远的地方，直到支队指挥员到场后才又找到钢瓶然后继续进行战斗。对现场情况掌握不透，导致大火、大灾准备不足，应对不及；小火、小灾主观上轻视，处置不当，从而导致不必要的人员伤亡。
2.盲目蛮干
有的指挥员到场后，受现场紧张形势感染，救人、灭火心切，未进行侦察就迅速展开灭火战斗，在灭火救援中造成不必要的伤亡事故，特别是一些地方***府领导的干扰，有的官兵在准备不充分的情况下，盲目冒险，盲干蛮干，逞个人英雄主义，盲目深入内部，盲目射水，盲目破拆，盲目救人，造成人员无谓伤亡。
3.***大意
总结事故教训，多出自***，由于***大意，有的官兵抱着侥幸心理，往返途中开快车，现场不实施警戒，不使用个人防护装备，未进行有效防护就深入危险境地。现场指挥员尤其是观察员缺乏预见性，或根本就未部署观察预测任务，导致应当看见、应当预见的没有看到，没有估计到位，没有采取预防措施或紧急撤离措施。
（二）官兵业务素质不高
1.指挥员的指挥能力不足
目前，一些基层中队的干部比较年轻，其中，有相当一部分同志是从地方高校毕业的大学生，勇敢顽强、不怕牺牲，但专业知识缺乏，实战经验不够，在特殊、大型灾害现场面前束手无策、处于盲然，或者盲目指挥，容易造成指挥上的失误，导致官兵伤亡。
2.骨干业务理论水平低下
士官制度改革后，士官已成为中队灭火救援的中坚力量，士官特别是一些老士官、班长实战经验丰富，但部分士官班长骨干文化水平低，业务理论知识缺乏，在扑救火灾或抢险救援时只凭经验，缺乏科学的理论决策，造成不必要的人员伤亡。
3.义务兵经验缺乏
义务兵入伍时间短，业务理论储备不足，战斗经验比较匮乏，有的文化水平低，甚至小学都没有毕业，缺乏学习，在火灾扑救或抢险救援时，不知所以。
（三）防护装备不足
近年来，尽管各级都加大了器材装备建设力度，但由于发展的不平衡，再加上在装备的配备、使用、维护管理中仍存在诸多问题，成为导致官兵在灭火救援中伤亡的一个原因。
1.装备数量不足
目前仍有个别地方尤其是经济欠发达的地方，经费投入不足，连个人防护装备配备都达不到要求。有的地方装备虽然配备齐全，却束之高阁，不能保证战备执勤的需要。
2.装备质量不佳
有些地方装备器材购置渠道不正规，存在先天隐患。
3.装备保养不善
有的地方重购置，轻维护保养，装备器材存放保管不合理，损坏后，无人维修，无人会维修。
4.装备使用不当
灭火救援中，有的官兵装备器材未佩戴就开始战斗；有些官兵对装备器材不熟悉，不会使用，干脆不用，有的甚至用错装备器材，导致人员伤亡。
（四）技战术运用不当
1.程序不规范
灭火救援行动的一般程序为接警出动、个人防护、现场询情、侦察检测、准备展开、设立警戒、预先展开、全面展开、灭火救援、洗消处理、清理移交，有的程序必不可少，有的程序具有一定的顺序性。灭火救援中，有的指挥员随意省略必要程序，有的随意颠倒程序，导致问题发生。
2.侦察不细致
有的指挥员火情侦察意识淡薄，到场不侦查，或者侦查马马虎虎，情况发生变化后，不能继续进行有效侦查，情况不明，盲目战斗，导致人员伤亡。
3.警戒不到位
有的单位到场不实施警戒，有的警戒未设立明显标志，导致官兵被过往车辆碰撞伤亡。
4.防护不到位
战斗中，无论是救人、灭火、破拆、排烟、登高等，都有明确的操作要求、防护措施和注意事项，进入火场内部人员必须进行登记，灾害现场必须设立观察员，但在战斗中往往措施简化，要求忽略，人为的减少保险，增加危险。
（五）日常训练不到位
当前一些基层中队的训练还是停留在过去单一的训练模式，缺乏合成和创新，训练中重体能、技能，轻业务理论，重业务训练，轻灭火演练，重训练过程，轻安全防护，辖区熟悉不到位，预案制定不详细，业务技能不过硬，安全教育不经常，练为看、练为考现象仍很严重，这些都为灭火救援安全实施埋下了伏笔。
三、灭火救援安全防护对策
针对灭火救援中导致官兵伤亡的种种原因和国外消防采取的做法，虽然由于编制体制不同，在学习国外部分训练经验的同时，采取强有力的措施，加以改进和纠正一些不完善的工作，避免不必要的伤亡。
（一）强化业务培训
现代灭火救援的专业化、知识化、复杂化，客观上要求灭火救援人员应当具有较高的专业水平，全体消防官兵都必须充分认识到业务理论学习的重要性，全身心投入学习，加强自我学习，掌握火灾发展规律、处置对策、防范措施，掌握各种灾害事故的特点、处置方法、注意事项和安全防护措施。总队、支队要依托培训基地，建立专业师资队伍，每年分批次、分层次对中队干部、班长、战斗员、特勤队员、火场观察员等进行培训，通过课堂教学、模拟训练、战评教育、案例教育、网上练兵等方式，实现理论与实践的结合，提高各级指挥人员的科学分析、正确判断和随机指挥能力，坚决避免拿官兵生命冒险，盲目蛮干，造成不必要的、无谓的牺牲。
（二）强化装备建设
优先配备个人防护装备，尤其是空气呼吸器、战斗服、头盔、胶靴、呼救器、安全绳、安全带、安全钩、方位灯等战斗员个人防护装备必须达到每人一套，隔热服、避火服、防化服、防静电服、电绝缘服等必须配备上车。所有个人防护装备必须确保质量，性能可靠，不得随意改动，决不允许拆卸头盔披肩和面罩等，确保防护装备的整体性、完整性和安全性。官兵要加强对装备的使用和管理，做到懂装备、会使用、会维修、会管理，实现人与装备最佳组合。
（三）强化救援程序
1.建立救援体系
要建立完善的组织指挥机构，明确职责，规范组织程序和方法，发挥集体智慧，科学决策，正确指挥，并有效保障指挥层次清晰，指令畅通。要根据现场情况制定科学合理、安全可靠的救援方案，并在实施前进行充分论证、科学评估，确保万无一失，严防意气用事甚至盲目蛮干。在灭火救援行动中，各级官兵必须服从命令，听从指挥，严格落实作战命令。
2.加强侦察检测
要全面、认真、不间断地实施火情侦察、现场侦检工作，及时获取真实、可靠、最新的信息。尤其要对关系灭火救援作战行动、灾情发展蔓延的情况，如火势蔓延途径、火场主要方面、战斗进攻路线、水***阵地位置、消防水源等做到心中有担为决策提供准确的依据。对于特别大的灭火救援现场，要多选派几个侦察小组，从不同方位实施火情侦察，以掌握全面情况。火情侦察要贯穿灭火救援战斗行动的始终，越是在战斗临近结束，越要注意观察现场情况变化，防止意外情况的发生。
3.采取防护措施
要充分利用检测仪、探测器、呼救器、防护装置等技术装备，以及化学灾害事故处置辅助决策系统等先进技术，做到安全防护、科学处置，有效防范各类事故的发生。对有可能发生爆炸、沸溢喷溅、高空坠落、中毒、建筑物倒塌、次生交通事故等危险场所必须划定警戒范围，设置警戒标志，并指定专人负责。战斗员登高灭火救人时，一定要对自身进行固定。驾驶员要正确控制水压，不得猛加油门，避免压力过大水***摆动伤人。对化学危险品泄漏或有爆炸危险的事故现场，一般应选择上风或侧上风方向停车，车头要背向现场，确保撤退方便，并加强个人防护，避免人员中毒；要充分利用地形地物进攻或设置水***阵地，一旦发生爆炸能够起到有效的保护作用。现场抢险必须严格遵守操作规程，必要时要有单位工程技术人员或熟悉内部情况的人员配合作业。对进入地下室、危房、有毒区域及其它较危险场合内部的消防人员要挑选素质过硬、经验丰富的同志编组行动，并严格进行登记和检查；要严格控制现场作业的时间，给官兵安全撤出留有充足的气压和体力。要设立火场观察员，随时观察现场情况，一旦发现异常，可能威胁在场人员安全时，要立即发出撤退信号，避免因爆炸、沸溢、倒塌、毒气等险情发生时造成不必要的伤亡。
（四）强化基础工作
1.开展练兵工作
日常训练中要组织部队开展高温、浓烟、黑暗、高空、恐怖等复杂情况下的适应性训练，提高战斗人员的心理、生理适应能力；要重点开展安全防范、紧急撤退、避险和自救知识的学习与训练，做到攻防结合，进退有序，既能有效保护群众和财产，又能保全自己，达到避免伤亡的目的。
2.进行熟悉演练
要组织官兵对辖区内消防重点单位、化工生产、储存单位和高层、地下、人员密集场所的建筑结构、内部消防设施等情况进行熟悉和掌握，真正做到底数清、情况明。要有针对性地开展实战演练，有效改进技、战术训练方法和手段，做到打有准备之仗、打有把握之仗。
参考文献
[1] ***消防局编：《消防灭火救援》，中国人民大学出版社2002年6月版，第475-483页.
消防员培训总结范文第10篇
充分认识酒店消防工作的重要性和必要性,认真贯彻落实消防工作"预防为主、防消结合"的方针,以酒店财产、客人、员工生命负责的高度认识,处理好酒店消防安全工作与提高酒店服务质量的关系。把消防安全纳入本部门重要议事日程,采取必要措施,保障酒店消防工作落到实处,为酒店客人和员工营造一个安全、详和的环境。
二、工作措施
1、建立健全消防组织,明确消防工作责任,把消防职责规定悬挂在消防中心墙上。
2、制定年度消防工作计划和灭火应急疏散预案。
3、结合本部门的工作计划对员工进行消防培训与教育。
4、对酒店的消防重点部位进行检查,发现隐患立即整改,并做好记录。
5、每年会同工程部及酒店维保单位对酒店的消防设施、设备,防、灭火自动系统进行检查与测试。
6、要求义务消防队员每天对酒店各个区域的消防设施、设备,灭火器等不少于三次检查,并做好记录存档。
7、加强对消防监控人员的培训与系统的管理。
8、将消防常识纳入培训内容,使员工做到“两会两须知”,即会报火警、会使用灭火器;知道火灾的危害性,知道自救逃生常识。
三、具体做法
1、加强消防安全工作的领导。
根据公安消防局安全工作要点,为加强酒店消防安全工作的领导,确保消防安全工作的实施。酒店成立了以刘海涛总经理为组长,担任副组长,组员有十位,分别是:领导小组分工具体,责任落实。领导小组全体成员要本着对酒店负责的思想,要有高度的事业心和责任感,各司其职,配合公安消防局严密防范做好酒店消防安全工作,努力清除各种影响酒店安全和稳定的隐患,保障酒店财产、客人和全体职工的生命安全。
2、贯彻落实各项消防安全制度
为保证各项消防制度的贯彻落实,本年度要落实好以下各项工作。
(1)认真学习执行公安消防局关于酒店消防安全方面的文件精神,制定相应措施,明确责任负责人,及时检查总结,把消防安全工作纳入年终工作考核。
(2)利用多种形式和渠道,对员工进行消防安全知识教育,加强防火教育。
(3)认真安排好值班,义务消防员要尽心尽责,每天检查酒店各个区域的消防设施、设备。加强对义务消防队的管理。
(4)定期检查各类消防器材、重点部位,发现消防安全隐患要及时报告。
(5)各部门员工在离开工作岗位或办公室前必须切断电源。
3、贯彻“预防为主、防消结合”的方针
做好酒店消防安全工作,关键是要防范于未然。继续实行定期检查和日常防范相结合的安全管理制度。每天都要组织部门义务消防队员对酒店各区域的巡逻,做好防火工作。发现重要情况,及时上报,不留盲点,不出漏洞。
4、全面开展消防大检查
每月都要对酒店每个角落进行地毯式的大搜查,发现隐患,及时整改,特别是酒店的厨房、电房、水泵房、发电机房、锅炉房、桑拿等重要部位要定期检查,对较旧的电气设备、电线、灭火设施等进行更换,杜绝隐患,酒店义务消防员要按上级要求参加培训,特别是一些重要岗位人员。在酒店消防中发挥主力作用。健全安全工作台帐资料,即消防安全工作计划、消防安全工作会议记录、消防安全工作检查情况、消防安全工作隐患整改情况、消防安全工作教育内容、消防安全工作有关文件和要求。
5、开展好“119消防日”宣传教育系列活动。每年每月19日是酒店消防宣传日、也是酒店消防检查日。
6、总结经验